Отзывы сотрудников о компании НЕТБЕЛЛ

Идеальное сопровождение на всех этапах собеседования и работы. Отличные условия труда. Поддержка по всем вопросам. Интересные задачи и проекты! -Отсутствует офис в Петербурге
-Высоконагруженные проекты, сложно попасть junior специалистам

Доброжелательный коллектив
Достойная зарплата
Выплаты вовремя
Мало бюрократии
Премии сроки оформления на работу могут затягиваться, так как являются субподрядчиком

Прозрачность в выплате зп, разрешение трудных ситуаций, отзывчивость коллектива Улучшение CRM-системы, отсутствие ведения отчетности (понимаю, что такое невозможно, но нужно стремиться к идеалу)

Замечательный коллектив, но тут зависит от того в какую команду попасть, отлично выстроены процессы для облегчения бюрократической волокиты и продолжают выстраиваться. Отличные менеджеры, все объяснят и еще раз объяснят если не понял. Достойный уровень дохода возможно стоит улучшить процесс онбординга новых сотрудников, но над этим работают

Предоставили рабочую машину, оформили быстро, отправили на отличное место работы, выплаты в срок. В общем-то я доволен! По-моему всё и так отлично, даже не знаю, что мне здесь написать

Нет задержек оплаты труда
Платят премии, если нормально работаешь
Могут повышать и индексировать ЗП (но не всегда)
Другие коллеги всегда помогут если есть какие то моменты в организации работы не понятные
Овертаймов ПОКА нет. Но на ручных проектах бывают. Вроде бы как за это доплачивают. Не всегда понятно как настраивать те или иные окружения на удаленной работе, иногда все настройки выглядят сумбурно. Приходится дергать то одного то другого сотрудника, который может помочь.
В моем проекте не оплачиваются праздничные и отпускные. За свой счет. Как у остальных - не знаю.

Свобода и стиль общения, график работы, коллектив - все отлично Я интроверт, поэтому иногда кажется, что слишком много общения на созвонах. Но это конечно дело вкуса, и у каждого работодателя свои рабочие процессы

Задач много, есть возможность сочетать разные, как бизнесовые, так и архитектурные, скучать не приходится - это дело затягивает лучше любых компьютерных игр, с такими квестами я раньше не сталкивался, и обрёл ценный целевой опыт.

Вместе с тем, очень рад, что пригодились коммуникативные навыки, и специалисту, который умеет как в технику, так и в гуманитарку, легко будет в команде. Главное - удерживать фокус внимания не на всём подряд, а на самом важном и срочном, и иметь время для прохождения курсов и повышения квалификации. Оптимизировать и автоматизировать ещё больше некоторые внутренние процессы, чтобы совсем было идеально

Отличный коллектив, адекватное руководство. Более частый пересмотр зарплаты.

Хорошие возможности для роста
Адекватное руководство - Иногда провисают организационные процессы

Понимание и порядочность. Интересный проект, оплата труда, курсы для развития. Нет дмс. Если есть желание работать ваш вариант.

Современный подход к работе: полная удаленка, начиная от самой работы и заканчивая отсутствия бумажной волокиты, процессы по аджайл, разнообразные стуки. Всегда есть поддержка коллег в разных вопросах. Проект, на который я попала интересный и сложный, сразу чувствуется возможность подрасти как профессионал. Появилось немного свободного времени, которое я могу потратить на обучение Как и в любом месте с серьезной инфраструктурой, очень сложно бывает получить доступы или же добиться желаемого результата в процессе работы без столкновения с бюрократией.

Хороший, добрый коллектив, возможен гибкий график работы Возможно частичное увеличение зп

Интересные проекты, возможность развиваться профессионально, удаленная работа, система поощрения, выполнение договоренностей по условиям работы и оплаты Коммуникации сотрудников вне работы

Много интересных проектов.
Возможность удаленной работы.
Хороший коллектив.
Адекватное руководство, готовое к диалогу. Ввести какие-нибудь плюшки наподобие трат на спорт.

Гибкий график работы, интересные проекты в ведущих банках, возможность совмещения Добавить возможность электронного подписания документов для ИП, более частный пересмотр зп по итогам работы

Хороший работодатель процессы при найме сотрудников