Отзывы сотрудников о компании Группа СВЭЛ
Менеджер по продажам
Специалист по сопровождению
Повышения категорий (которые влияют на зп и дают +4 тыс. к окладу и некий процент премии) происходят раз в год, и если вы попали не к тому руководителю, то вам не светит даже на мероприятиях поднять её.
Ведущий специалист по сопровождению
Быстрое и конструктивное решение вопросов
Обучение и рост
ДМС
Удаленная работа
Поощрение за вклад в развитие компании
Отмечают многие праздники
Хороший коллектив
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Специалист по сопровождению договоров
Специалист по сопровождению договоров
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа СВЭЛ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа СВЭЛ для трудоустройства?
71.5% сотрудников рекомендуют компанию Группа СВЭЛ для трудоустройства, на основании 302 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа СВЭЛ?
Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 302 оценок.
Как сотрудники Группа СВЭЛ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 302 оценок.
Как сотрудники Группа СВЭЛ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 302 оценок.
Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.
Основана в 2003 году.
СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 производственных площадок.
Поставки по всей России, ближнему и дальнему зарубежью.
Наше оборудование работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, месторождения Газпрома, Лукойла, Роснефти, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.
Мы выпускаем различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства.
Карьерные возможности для специалистов разного уровня:
Профессионалам – интересные задачи, свободу действий при принятии решений, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании, широкий выбор обучающих программ и курсов повышения квалификации.
Молодым специалистам – начать карьеру в крупной компании с поддержкой наставника и программой адаптации, развить свои профессиональные компетенции, возможность выбрать направление профессионального пути: у нас есть стартовые позиции, которые позволяют познакомиться с компанией и сотрудниками, зарекомендовать себя, понять, что у вас получается лучше всего и построить карьеру в этом направлении.
Студентам – оплачиваемые стажировки и краткосрочные практики, наставники, которые помогут трансформировать теоретические знания учебы в практический опыт.
Подробнее о Группе СВЭЛ: svel.ru
Информация о Группа СВЭЛ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие