Группа СВЭЛ: отзывы о работе на должности Руководитель группы

В СВЭЛ есть четкий план развития, постоянно появляются новые продукты, которые позволяют быть лидерами в отрасли. Мы производим качественный продукт. Бывают ошибки, но для меня важно, что мы их выявляем и работаем над ними. СВЭЛ - это особая среда, которая позволяет раскрывать себя с разных сторон - личностной, профессиональной, управленческой. Нет преград для того чтобы вырасти в компании, наоборот с каждым выстраивают карьеру и все зависит от тебя. Сильные руководители, у которых есть чему поучиться. Учебный центр, в котором ты можешь повысить свой профессиональный уровень или, на пример, выучить английский/китайский язык, в том числе удаленно, а так же обучение MBA под задачи компании. СВЭЛ несет ответственность за сотрудников - все по ТК, выплата зп во время и белая. Пересмотр ЗП как минимум 1 раз в год (в 2024 - в некоторых подразделениях 2ды был пересмотрен уровень), а также индивидуальные условия для редких специалистов или специалистов с высокой квалификацией. ДМС для всех сотрудников, в том числе для тех кто работает удаленно. Различные спортивные секции, совместные программы с фитнес-центрами. Мероприятия позволяющие коллективу компании быть одним целым, каждый месяц на всю компанию, для тех кто находится в Екатеринбурге и в разные периоды времени для удаленщиков. График позволяющий выбрать сотруднику удобный режим работы. Столовые на территории предприятия. Доставка корпоративным транспортом по Екатеринбургу и Свердловской области. Мы всегда бежим, не успевая за планами которые перед нами стоят, от этого динамичные рабочие дни. Нужно научиться качественно давать отдыхать сотрудникам.

Профессиональные вызовы, команда единомышленников, стратегия агрессивного роста и ориентация на создание лучших практик. Понятная политика в области вознаграждений. Гармоничнее строить границы между: амбиции, цели и планы.