Работа в Группа СВЭЛ
3,7
хорошо
71%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 252 отзывов
Екатеринбург
Специалист по закупкам и снабжению
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист по закупкам и снабжению в компании Группа СВЭЛ — Екатеринбург

Оценка компании
2,3
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 1 1 0
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
4,5
Коллектив
1,5
Руководство
1,5
Уровень дохода
1,5
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 18 Все 18
Проектирование и исследования
3,7
54 отзыва
Производство
3,5
29 отзывов
Рабочий персонал
3,3
25 отзывов
Информационные технологии
3,9
17 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,2
16 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,6
11 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
3,6
10 отзывов
Логистика, перевозки и склады
3,4
8 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,3
8 отзывов
Закупки и снабжение
3,1
5 отзывов
Юридический отдел и налогообложение
4,5
3 отзыва
Администрация и управление
4,3
3 отзыва
Медицина и охрана труда
4,8
2 отзыва
Управление продуктами и проектами
4,2
2 отзыва
Образование
4,7
1 отзыв
Другое
4,5
1 отзыв
Дизайн и графика
4,2
1 отзыв
Сфера услуг, рестораны и туризм
1,5
1 отзыв

Специалист по закупкам и снабжению

Екатеринбург,
сентябрь 2022
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Огромный потенциал предприятия, возможность скидок на разные обучения.
Что можно было бы улучшить
Требуется более строгий контроль за исполнением обязательств сотрудников. Полное отсутствие мотивации к работе со стороны руководства. Отсутствие знаний процессов и навыков у руководителей подразделений, рабочие знают гораздо больше, чем их руководители, из-за этого вечные разногласия. Старая техника, старая мебель в кабинетах.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Специалист по закупкам и снабжению

Екатеринбург,
декабрь 2021
Работал меньше года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный транспорт, зп без задержек, отзывчивость коллег
Что можно было бы улучшить
Выполнимый KPI, который зависит от работника на прямую, а не от работы всего завода

Научить руководителей нормально общаться с людьми

Поднять уровень зп до рыночного
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Система наставничества