В Компании проработала больше 1 года на позиции HR.
Могу открыто сказать, что опыт работы в Компании считаю одним из лучших профессиональных опытов!
Жирные плюсы PRAVOVED:
• Гибкое начало дня и возможность работать удалённо
• Грамотно выстроенные бизнес процессы
• Люди в Компании работают единомышленники, близкие по своим ценностям
• В Компании развита нацеленность на результат
• Созданы отличные условия труда: офис, как в Google, всегда в наличии свежие фрукты и напитки
• Зарплаты полностью официальные
• Есть различные социальные программы ( ДМС, оплата спортзала и даже такси))
• Карьерные диалоги с сотрудниками регулярно проводятся
• И, конечно , корпоративы (всегда с насыщенной и интересной программой)
Друзья, если вы нацелены на результат, открыты, готовы к сотрудничеству и к развитию своих компетенций, то вы точно будете успешны в PRAVOVED !
Я с большим теплом и уважением рассталась с Компанией ( причина: по личным вопросам).
IT- компания продает интересный продукт.
Большой и красивый офис, внимательный HR, отзывчивые коллеги , и самый главный плюс, в том что для работы все предоставляется ( ноутбук, телефон, гарнитура), есть кухня с холодильником, зона отдыха, чай, кофе ( если кому-то важно ) все есть , в общем все сделано для комфорта сотрудников
Офис и свободный стиль в корп культуре. Молодой живой коллектив. Стремление двигаться к новым проектам бизнеса, любовь к стартапам
Что можно улучшить?
Больше системного подхода, структурировать процессы, развивать менеджеров/руководителей основам управления. Вовлекать каждого работника в стратегию компании.
Система мотивации разрабатывалась целый год, в этот год всех кого можно было с холодного поиска привлечь, всех привлекли, но система разрабатывалась и в должном объёме не оплачивались показатели.
Работаю в Компании в службе HR - 1 полный год и хочу сказать, что это одна из лучших Компаний!
Самое важное преимущество - здесь думают о Людях, а именно:
- Возможность гибридного графика работы
- Четко выстроенный процесс адаптации новых сотрудников
- Прозрачная оплата труда
- Активная корпоративная жизнь
- Подарки детям сотрудников к Новому году
- Очень классный коллектив
Я люблю Компанию, в которой работаю!
Что можно улучшить?
Команда HR делает все, чтоб нашим людям было интересно работать и, чтоб они были мотивированы на Результат в работе!
Стабильная компания, белая зарплата. Очень удобное гибкое начало рабочего дня: с 8 до 11 часов. Просторный офис в стиле лофт, комфортные рабочие места и места для отдыха. Есть мини кухня, холодильник. Чай, кофе, печеньки, фрукты всегда в достаточном количестве) В компании работают профессионалы, очень дружелюбная атмосфера, грамотное, адекватное руководство. Благодаря этому очень быстро проходит процесс адаптации и вливания в рабочий процесс. Компанию рекомендую.
Что можно улучшить?
Для меня минус только в расположении офиса, так как я живу на другом конце города.
Одним из главных плюсов для меня - плавное начало рабочего дня, старт работы с 8 до 11 утра. Каждый день начинается с утреннего собрания команды и с определением точной цели на день. Открытость руководства и команды HR 5+. Проводят разговоры 1-1,где интересуются не только твоими результатами,но и твоим расположением к команде,внутренними ощущением. Офис комфортный,чистый и уютный. Есть кофе, чай, фрукты,одноразовая посуда,кухня. Есть холодильники с готовой едой. По зп-тоже сразу все объяснили,без подводных камней. По работе есть четкие цели и ты знаешь,что можешь получить за их достижение. В целом, команда дружелюбная, мотивирует на развитие,все открыты к диалогу, к общению. Есть возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Возможно я бы рассмотрела офис чуть ближе к метро или к центру.
В компанию пришёл в новое направление, когда только-только началось формирование команды.
Сейчас, через 5 лет, могу оценить весь свой опыт в компании только как положительный и максимально полезный лично для меня.
Особое внимание компания уделяет формированию команды и развитию сотрудников. Именно тут можно понять, что сотрудничество, командная работа и фокус на достижение результата не просто слова или лозунги.
Отдельно отмечу открытость компании: проблемы, условия работы, возможности карьерного роста, любые другие вопросы осуждаются прямо и открыто, без замалчиваний и избегания.
Если говорить коротко - сейчас я работаю в команде, в которой комфортно и с которой можно делать вещи, о которых многие только мечтают.
Что можно улучшить?
В целом каких-то глобальных изменений предложить не могу.
Но, было бы круто чаще видеть коллег в офисе :) Но, удалёнка всё-таки в текущей реальности необходимая вещь.
Отличный офис, коллектив. Оформят как самозанятого, чтобы избежать налогов. По итогу и налог заплатить нужно будет вам, оклад считается просто смехотворно. Обещанной суммы я не получил.
Из плюсов могу выделить хороший коллектив, адекватное, понимающее начальство, уютное рабочее пространство. Лично для меня было еще очень удобно, что была возможность гибкого начала рабочего дня.
Также порадовали "плюшки" от компании в виде частичной компенсации затрат на фитнес и ДМС.
Если бы не закрылся проект, в котором я работала, или если бы мне могли предложить аналогичную моей вакансию, я бы и не ушла из компании.
Когда мы работали, все было супер! У нас был великолепный отдел, дружный, продвинутый и готовый оказать поддержку в любой момент, спасибо нашему начальнику отдела. Да в ковидный кризис всех уволили одним днем, мы знали об этом. Но наш руководитель смог нас подготовить и выдержать бой за нас. Спасибо ему за это!
Приятный офис, небольшая и дружная команда, вспоминаю работу в правоведе как тёплые моменты! Очень нравилось что руководство готово идти на контакт и выслушать проблемы сотрудника. И конечно самые веселые корпоративы :)
Плавное начало рабочего дня
Кофе чай снэки для перекуса поначалу были отличными, до того как урезали бюджет на это
Что можно улучшить?
Общение в коллективе
Было бы отлично если бы руководство прислушивалось к работникам
Карьерный рост только на словах
Повышение зарплаты предлагается только перед увольнением
Уважение к работникам