«Баланс-Платформа»: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Хорошее расположение офиса
Своевременная выплата зарплаты
В основном дружный коллектив Управление в компании достаточно диктаторское, что идёт вразрез с современными тенденциями на рынке IT.
Подавляющему большинству сотрудников приходится перерабатывать, поскольку топ-руководство компании не желает прислушиваться к мнению менеджеров о реалистичных оценках трудозатрат на те или иные задачи.
При этом, после переработок, вместо похвалы происходит обесценивание: "эту задачу можно было сделать за час!"
Если соискатель хочет работать в гибридном графике и при устройстве в компанию согласовывает 1 раз в неделю посещения офиса, то в любой момент может выйти приказ о том, что отныне сотрудники с гибридным графиком должны посещать офис трижды в неделю. Как в результате и получилось у нас.
Индексации в компании как таковой нет: для того, чтобы зарплату повысили, необходимо помимо своей основной деятельности пройти огонь, воду и медные трубы: и написать сочинение о том, какие у вас были достижения. И скорее всего достижения будут обесценены, опять же, чтобы не повышать зарплаты сотрудникам.
Про work-life баланс можно забыть: иной раз вам придётся после возвращения из офиса работать ещё и из дома, что может грозить проблемами в семье.
Многие из сотрудников стали вынуждены посещать психологов и страдают от выгорания и депрессии.
Также хочу заострить внимание на том, что в речи топ-менеджмента часто присутствует ненормативная лексика в адрес проделанной работы и лично сотрудников, что создаёт крайне неприятную и непрофессиональную атмосферу.
Работа в таких условиях становится истинным испытанием, так что советую будущим сотрудникам взвесить все "за" и против перед принятием предложения от этой компании.