Отзывы о работе на должности Мастер ногтевого сервиса в компании ПИLКИ — Санкт-Петербург

Мне очень нравится, что я работаю так, как я хочу в графике по 12ч. Если нужны определенные выходные, то я просто заранее выставляю их в графике и отдыхаю. Также, учитывая то, что я была в поиске работы после переезда - Пилки мне предложили самые лучшие условия в студии и высокую оплату труда, да, в начале было страшно, но высылают всё четко и без задержек! Я бы сделала ремонт, но Пилки уже в стадии косметических ремонтов по сети, поэтому сижу и жду, чтобы еще с большим удовольствием идти на работу!

удобное местоположение, постоянные мастер классы, ответственные управляющие обновить вытяжки и ручки на более мощные, добавить новую приятную музыку

хорошая клиентская база ,удобное местоположение, постоянные мастер классы, ответственные управляющие обновить вытяжки и ручки на более мощные, добавить новую приятную музыку

Был дружный коллектив. Хорошие взаимоотношения с директором. Мотивацию. Ценовую политику. Режим работы.

Близко к дому. Можно работать без какого либо опыта. Отлично подойдёт для мастеров которые только начинают, вам не придётся искать моделей, сможете набраться опыта за пару месяцев Главный минус. Тут совсем не ищут клиентов для своих мастеров, не занимаются прокачкой мастера. Бывало что в комнате отдыха сидело по 10 человек и за день ты мог сделать лишь 1 человека. При этом с работы уйти нельзя, так же могут твоего постоянного клиента отдать другому мастеру, даже если ты на месте и ждёшь его

Сам себе выбираешь график на будущий месяц. Тебя мотивируют опытные управляющие на успешную работу. Администраторы тоже очень лояльные. Если что-либо не получается, доучивают в короткий срок и снова берут на работу. Пилки - это молодой и дружный коллектив. Кофемашину в подсобку купить можно было бы.

удобное расположение повысить контроль за стерилизацией, улучшить безопасность рабочего пространства - сменить электро-проводку, проводить профилактические дискуссии с управляющей-чтобы соблюдала субординацию и качественно выполняла свои задачи, не уклонялась от ответственности и обязанностей. повысить контроль над воровством в коллективе, утеплить помещения, сделать доступным для всех сотрудников обеденные зоны, не превращая их в дискуссионный клуб, где клиенты случайные зрители-это не тактично

Близко к дому, удобный график работы, лояльное руководство. Коммуникации между отделами

Близость к дому, лояльное руководство, всегда идут на встречу. Можно выставить любой график. Постоянные отработки с целью повышения профессиональных навыков, мастер классы. Бесплатный маникюр. Установить новое оборудование, круглые лампы. Улучшить отопление студий в зимний период. Также некоторые месяцы сильная просадка по клиентам, возможно организовать акции с целью их привлечения или ввести гарантированную оплату за день

Большая сеть, доступность рабочих мест в разных районах города Техническую оснащенность, состояние рабочих мест работников, отношение к мастерам, убрать навязывание своих курсов

Прозрачные условия ,
Своевременные выплаты
Понимание сотрудников Возможность выбирать материалы , которыми хочет пользоваться мастер

Близость к дому, свобода выбора рабочих дней Если уж вычитаете из выработки 300₽ на расходники, то хотяб были бы они нормальные , а нет , апельсиновые палочки в руке не удержать , настолько маленькие, а пилка лысая , даже форму не подровнять.
Перерывов не предусмотрено , успеете закончить раньше , вот ваш перерыв , если нет и полная запись, то перерыва не будет вообще.

Свободный график, простая униформа, нет штрафов. Старые уф лампы, вечно ломается сайт и приложение из-за чего проблемы в записью.

Лояльное руководство,приятная атмосфера. Я считаю что сотрудникам которые работают дольше в компании,нужны доп. бонусы+к зарплате, или премии.