Работа в АСТИН, ПО
У компании нет отзывов

Отзывы сотрудников о компании АСТИН, ПО

Об этой компании ещё нет ни одного отзыва
Ваш отзыв может стать первым!
Оставить отзыв

Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.

Запросить отзывы

Основной вид деятельности компании «Производственное объединение «АСТИН» это: * Поставки оборудования по металлообработке – сверлильные, ленточнопильные, абразивно-отрезные, заточные, токарные, комбинированные токарные и фрезерные станки нормального класса точности, а так же токарные и фрезерные станки с числовым программным управлением (ЧПУ). * Поставки оборудования по деревообработке – круглопильные, токарные, шлифовальные и фрезерные станки нормального класса точности. * Поставки дополнительного расходного инструмента – биметаллические ленточные полотна, смазочно-охлаждающие жидкости (СОЖ), виброизолирующие опоры (виброопоры). Философия и этика ведения бизнеса компании заключается в открытом и взаимовыгодном сотрудничестве с клиентами и партнерами, основанном на профессионализме и компетентности. "ПО "АСТИН" ведет бизнес честно и доброжелательно, проявляя гибкость и оптимизм. Стабильность и развитие Компания стабильно работает на Российском рынке и гарантирует поддержку всех новых и текущих клиентов. "ПО "АСТИН" стремится к лидерству на российском рынке в сфере реализации высокотехнологичных систем портальной резки материалов. Концепция управления Концепция управления компанией заключается в ориентации на результат, что достигается через соответствующую систему оплаты труда и систему регулярного планирования и контроля. Для повышения эффективности управленческих ресурсов осуществляется делегирование полномочий и ответственности. Обязательства перед обществом "ПО "АСТИН" выполняет обязательства перед обществом, выплачивая налоги в соответствии с законодательством. Обязательства перед сотрудниками По отношению к сотрудникам компания обязуется: 1. Своевременно оплачивать труд сотрудников в соответствии с результатами работы. 2. Заботиться об условиях труда и социально-психологическом климате в коллективе. 3. Отмечать заслуги сотрудников. 4. Информировать о положении дел в компании, перспективах и направлениях развития. Общественное мнение, имидж Компетентная, профессиональная команда, уверенная в достижении результата, строящая бизнес на принципах порядочности, демократичности и взаимовыгодном сотрудничестве.

Популярные компании
МАГНИТ, Розничная сеть
3,5
19 056 отзывов
Банк ВТБ (ПАО)
3,9
6 377 отзывов
Ростелеком
3,6
9 323 отзыва