+ Интересные задачи
+ Возможность выбрать самостоятельно средства для выполнения задач.
+ Возможность освоить новые технологии
Что можно улучшить?
Не хватало четкого технического задания.
Постановка задач на слух в крайне расплывчатой форме, что не редко приводило к двучтентям и частой необходимости переделывать, что конечно уменьшало шансы вложиться в дедлайны, которые все же были.
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, хороший коллектив, все нацелены на результат, лояльное и понимающее руководство, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников ( которые отработали больше года в компании)
Хороший работодатель. Оплата труда без задержек-что достаточно значимо! Чистое, комфортное рабочее место со всей необходимой техникой, также оборудованная зона для обеда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь Расширенный полис Обязательного медицинского Страхования.
Компенсацию питания.
Большая, надёжная и стабильно развивающая компания Своевременная выплата заработной платы. Комфортные условия работы. Диалог с руководством. Подарки детям и сотрудникам на праздники. Работа рядом с домом!!!
Что можно улучшить?
Конечно поднять з/пл!!! Хотелось бы свой спортзал)) Полис ДМС. А в целом все очень хорошо.
Надёжное, стабильное развитие компании, выплата заработной платы всегда во время, без задержек, обеспечение спец. одеждой. Возможность решения производственных и личных вопросов. Удобное месторасположение, недалеко от дома, официальное оформление.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между менеджерами и сотрудника склада. Заработную плату, а так все хорошо.
Надёжное, стабильное развитие компании, своевременная выплата заработной платы, обеспечение спец. одеждой. Комфортные условия работы.Диалог с руководством. Возможность решения производственных и личных вопросов.
Что можно улучшить?
Повысить квалификацию персонала путём привлечения профессиональных кадров.
Интересная работа, возможность роста, возможность обучения неплохой коллектив, кто с Тюмени считай что дома каждый вечер, мало выходных работаем 6 дневка суббота короткий день, но испорченный выходной, начальник требует ненормированный рабочий день принормированном окладе, переработку нужно выпрашивать, иначе просто забудут. За невыход штраф кто с алкоголем на ты вам нечего делать в этой фирме, такие не держутся долго. Если нужно по семейным обстоятельствам отгул, заранее предупреждаете идут на встречу. Загруженны в основном в летнее-теплое время. Последнее время зимой мало работы, но з/п кто на окладе платят исправно, с редкими задержками в день-два. Машины в большей части ремонтируются в сервисе. Но иногда приходится работать на неисправных авто.
Что можно улучшить?
Есть моменты по машинам, своевременное обслуживание и ремонт, график работы или поощрения за переработку. Достойную зарплату, что бы не думал после работы еще где то подрабатывать или левые телодвижения. Все моменты по ремонтам обсуждать с механиком заранее иначе не оплатят. Обновить штат манипуляторов, машины ушатанные в своем большинстве, в сезон практически не глушишь мотор. Водителя кто устраивается должны иметь опыт по устройству и обслуживанию машин потому что ты всю работу делаешь за механика сам, что бы не вышел на линию такое только от водителей бывает, о бо всех поломках а они бывают часто особенно на кму желательно сообщать сразу и в письменном виде по мессенджерам иначе потом могут сказать что вы не говорили. Знакомый даже разговоры с начальством и механиком записывает на диктофон, что бы крайним не сделали. Возможно конечно начальство сильно загружено и не всегда все запоминает. Работать можно.
Удобно было добираться до работы, больше ничего.Руководство сначала обещают золотые горы,но на самом деле...
Что можно улучшить?
Ужасные условия работы,везде пыль,грязь,вода привозная,уборщицы нет, территориально находится у черта на куличках,после дождя- воды и грязи по колено нужно добираться по ж.д.путям,где также высокая мокрая трава.На складе вся крыша протекает,во время дождя не знаешь где находиться.Для руководства самое главное побольше продать металла.
Развозка. График 2 через 2. Официально оформление, на этом все...
Что можно улучшить?
В договоре прописано обед 1 час, по факту еду можно проглотить тут же на рабочем месте, интенсивность машин такая что не отойти. Рядом постоянно 2-3 мастера сменных, здесь же обедают, разговаривают, кто хочет спокойной размеренной работы, явно не туда
Все по честному и к дому близко, зп во время, выбор условий графика работы, возможность договорится или подменится как надо и когда надо!!! (Не везде так ещё возможно)
Что можно улучшить?
Условия труда более комфоитными, к зп не вижу смысла придератся т. к. для своего места и уровня нормальная, не прямо чтоб топ, но а достойная
Работа хорошая. В рабочем коллективе отношения были очень интересными. Хорошими, руководство , в управлении водителями логистика не очень . Очень много не компетентных требований к людям. Необходимо увеличить доход водителей. Улучшить условия работы.
Что можно улучшить?
Улучшить работу отдела логистики. Улучшить условия работы. К людям отношение исправить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МЕТАЛЛСЕРВИС
Рекомендуют ли сотрудники компанию МЕТАЛЛСЕРВИС для трудоустройства?
75.4% сотрудников рекомендуют компанию МЕТАЛЛСЕРВИС для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании МЕТАЛЛСЕРВИС?
Сотрудники компании МЕТАЛЛСЕРВИС оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники МЕТАЛЛСЕРВИС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МЕТАЛЛСЕРВИС оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники МЕТАЛЛСЕРВИС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МЕТАЛЛСЕРВИС оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 57 оценок.
АО МЕТАЛЛСЕРВИС – крупнейший металлотрейдер, который входит в рейтинг Forbes «200 крупнейших частных компаний России». Компания представлена на рынках России, Беларуси и Казахстана, и работает в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Пензе, Брянске, Ростове-на-Дону, Таганроге, Краснодаре, Курске, Челябинске, Нижнем Новгороде, Хабаровске, Барнауле, Кемерово, Минске и Астане.
Мы ответственно и бережно относимся к нашим сотрудникам. Проводим обучение персонала в собственном Учебном центре, предлагаем конкурентную оплату труда. Компания по праву гордится своими высококлассными специалистами и слаженным коллективом.