Отзывы сотрудников о компании Maxima
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер-тестировщик
Коммуникации иногда страдают, периодически происходит несогласованность действий при реализации какой-то задачи.
Заработная плата ниже рынка. Анализ заработной платы непонятно как проводится, т.к. она даже с натяжкой получается сильно ниже рыночной.
В целом, для начинающих это отличное место.
Руководитель отдела разработки ПО
Отзыв сотрудника
Коллектив. Яркий молодой коллектив, всегда дружелюбный и приветливый, все общаются на "Ты". Много "движухи" и корпоративных мероприятий
Система обучения. Очень понравилась как выстроена система обучения в компании, встречи по итогам каждого месяца на испытательном сроке, всегда можно обратиться к коллегам или hr с возникнувшими вопросами
Отсутствие стоматологии в ДМС
Отзыв сотрудника
с самого первого дня,
хороший коллектив,
крутые интерактивы,
удобный график работы,
интересные задачки,
Руководство соответствует всем ожиданиям.
Отличные условия труда и комфортный офис,
в который хочется возвращаться даже в свои выходные.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Также для меня минус это расположение, немного на отшибе находится.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Онлайн-преподаватель
Инженер-разработчик
Специалист отдела сопровождения
Карьерный рост до ведущих специалистов долгий. Если рассматриваете работу чтобы спокойно работать на одном месте - вам понравится. Атмосфера в офисе классная, очень красивый ремонт, корпоративные мероприятия и бенефиты (можно пользоваться на радость вне смены), тренажерный зал, безлимитный чай/кофе, рыбки/попугайчики. Всё друг с другом общаются на уровне «привет», даже с директорами.
Отзыв сотрудника
В ДМС хотелось бы, чтобы включили стоматологию.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Разнообразие корпоративных обедов.
Оператор ПК
Программист
чистый, современный офис.
IT-рекрутер
Специалист верификации клиентов
Ответ представителя компании
Ценности нашей компании подразумевают открытые, честные и экологичные отношения между коллегами, а также между руководителями и их командами. Мы также развиваем хорошую коммуникацию внутри самих команд и между ними. Соблюдение субординации и вежливое общение с коллегами тоже входит в наши ценности.
Отзыв сотрудника
Отношение к сотрудникам.
Принципы работы поменять с "заводских" на более "прогрессивные".
Систему мотивации - зарплата ниже рынка.
Доплаты за переработки.
Атмосферу в коллективе - все разбиты на разные "враждующие лагеря".
Ответ представителя компании
Как мы уже отвечали ниже, мы стараемся постоянно развивать всех наших руководителей и совершенствовать их управленческие и коммуникативные навыки.
Ценности нашей компании подразумевают открытые, честные и экологичные отношения между коллегами, а также между руководителями и их командами. Мы также развиваем хорошую коммуникацию внутри самих команд и между ними. Мы не приветствуем вражду и соперничество.
В нашей компании каждые полгода проводится анализ зарплат сотрудников на соответствие тенденциям рынка. Процесс пересмотра зарплат прозрачный, для этого каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы слишком любим свой офис, чтобы релоцироваться куда бы то ни было:)
А по поводу Самоката - хорошая идея. Передадим ее в административно-хозяйственный отдел!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Как мы уже писали ниже, в нашей компании каждые полгода проводится анализ зарплат сотрудников на соответствие тенденциям рынка. Процесс пересмотра зарплат прозрачный, для этого каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю
Возможность удаленной работы присутствует не на всех позициях. Некоторые должности подразумевают только работу в офисе. Формат работы и график открыто обсуждают при устройстве на работу.
Системный администратор
Ответ представителя компании
В нашей компании у каждого сотрудника есть возможность развития как по горизонтали, так и по вертикали. Компания приветствует развитие сотрудников и предоставляет необходимые ресурсы.
Практически каждый сотрудник, который проявляет инициативу к собственному развитию, вырастает до желаемой должности.
Руководитель отдела технической поддержки
Ответ представителя компании
Как мы уже отвечали ниже, мы стараемся развивать всех наших руководителей и совершенствовать их управленческие и коммуникативные навыки. Спасибо, что обратили внимание! Мы обещаем преуспеть в этом вопросе!
Оператор технической поддержки
Ответ представителя компании
В нашей компании каждые полгода проводится анализ зарплат сотрудников на соответствие тенденциям рынка. Процесс пересмотра зарплат прозрачный, для этого каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю.
К сожалению, где бы не находился наш офис, всегда кому-то будет неудобно до него добираться:)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вам понравились офис, корпоративы и возможность гибридного графика! Мы тоже очень любим всё это!)
Мы формируем команды отталкиваясь от задач, и конечно, с согласия сотрудников, которых мы хотим добавить в команду или перевести в другую)
Мы стараемся развивать всех наших руководителей и совершенствовать их управленческие и коммуникативные навыки.
Все увольнения у нас проходят строго в соответствии с Трудовым законодательством.
Наставник
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вам понравилось работать с нами!
Затрудняемся дать комментарий относительно "системы документооборота", сложно определить, что конкретно вы имеете в виду. Но как бы там ни было, весь документооборот у нас проходит в строгом соответствии с законами РФ, поэтому вряд ли мы могли бы что-то кардинально изменить:)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Maxima
Рекомендуют ли сотрудники компанию Maxima для трудоустройства?
75.4% сотрудников рекомендуют компанию Maxima для трудоустройства, на основании 61 оценки.
Какая оплата труда в компании Maxima?
Сотрудники компании Maxima оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 61 оценки.
Как сотрудники Maxima оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Maxima оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 61 оценки.
Как сотрудники Maxima оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Maxima оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 61 оценки.
Maxima — IT-компания, которая с 2008 года занимается продуктовой разработкой с выстроенной системой ценностей и бизнес - процессами. Сейчас мы активно растем и готовимся к следующему этапу развития компании. Штаб - квартира Maxima находится в Казани по адресу улица Г. Тукая, 125. Также у нас есть офис в технопарке им. А.С. Попова в Иннополисе.
Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Видение: «Мы понимаем потребности конечных пользователей сервисов нашего заказчика и создаём качественные продукты, которые просты и удобны в использовании».
Ценности:
1. Сотрудники
Мы создаём условия, в которых сотрудники могут максимально прокачать свои и soft и hard skills и стать специалистами уровня senior или руководителями команды.
2. Современные технологии
Стек технологий для каждого конкретного продукта выбирает сама команда, ориентируясь на потребности заказчика. Поэтому, если для эффективной работы сотрудников нужны новые технологии и новое оборудование, мы их внедряем и закупаем.
3. Близость к заказчику
Благодаря прямой и тесной коммуникации с заказчиком, мы разбираемся в предметной области наравне с ним. В этом нам помогают представители компании заказчика, которые проводят для нас обучение.
4. Качество продукта
Сотрудники сами пользуются продуктами, которые создают, чтобы понять, что в них можно улучшить. И постоянно анализируют работу конкурентов, чтобы знать, как обстоят дела на рынке сегодня.
5. Политика конфиденциальности
Мы следим за тем, чтобы информация о нашем заказчике и разрабатываемых для него продуктах не распространялась за пределы компании. Одно из условий сотрудничества — это полная конфиденциальность.
Основные направления разработки в компании: высоконагруженные web-приложения, мобильные приложения, серверные и клиентские приложения, интеграция с платежными системами, поддержка большого количества интеграций для решения многочисленных бизнес - задач.
Мы продолжаем искать в команду MAXIMA новых сотрудников, которые любят и умеют качественно выполнять свою работу.
Что мы предлагаем своим сотрудникам?
Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую компетенциям.
- Гибкое начало рабочего дня — с 8:00 до 10:00.
- Полис ДМС после прохождения испытательного срока.
- Большую библиотеку лучшей профессиональной и деловой литературы.
- Комфортный офис класса А и современное мощное оборудование для работы.
- Собственный тренажёрный зал и душ, который можно принять после тренировки или игры в настольный теннис.
- Корпоративное кафе, в котором можно попробовать десерты или полноценно пообедать.
- Чай и кофе в неограниченном количестве в кухонных зонах.
- Корпоративные мероприятия и многое другое.
- Мы любим проводить различные мастер-классы, турниры по шахматам и настольному теннису, участвовать в интеллектуальной игре ReQuizit, а также в городских спортивных мероприятиях — «Гонке героев» и беговых марафонах.
Чтобы стать частью команды MAXIMA, нужно просто откликнуться на одну из наших вакансий. В течение 2-3 рабочих дней с вами свяжется наш HR-менеджер, ответит на все интересующие вопросы и назначит дату собеседования.
Могут ли откликнуться на вакансии те, кто проживает не в Казани? Да! Если вы живёте в другом городе и рассматриваете переезд в Казань, мы проведём собеседование и после его успешного прохождения мы поможем вам в переезде. Предоставим жильё, в течение 6 месяцев будем оплачивать 50% от аренды и компенсируем расходы на билеты и перевоз багажа.
Электронная почта: hr@maxima.life
Информация о Maxima
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://maxima.life/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет