Отзывы о работе на должности Водитель-экспедитор в компании Почта России — Москва

График и деньги вовремя.А больше по сути ничего и нечего сказать. Ремонт и обслуживание машин. Отношения в коллективе разные, кому как повезёт.

Офицльное трудоустройство по ТК РФ, возможность проезда на брендированных машинах под знаки ограничения по массе. Всё что можно улучшить нужно улучшать. Особенно автопарк и его обслуживание. Взаимодействие руководства с персоналом.

Адекватно работающая рем. Зона, руководство простые отзывчивые люди, стабильные выплаты спец одежда. Оплату труда, работу проф союза.

Выбор раб графика. Спец одежда,выбор округа для работы,авто мойка,топливная карта. Чаще проводить собрания об улучшении работы в7-00.Повесить стенд от профсоюзов об путевках и экскурсиях бля персонала.Решить вопрос с мелкими автозапчестями.Увеличить зарплату диспетчерам.

белая зарплата, официальное трудоустройство отношение к работникам

Близость к дому,коллектив нормальный в общение Нормальное обслуживание автомобилей

График и зарплата без опозданий. Рядом с домом, хорошие ребята. Все, зарплату, отношение к работе , обновление парка.

Крупное предприятие и своевременная выплата заработной платы Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам

Белая зп отпуск 36 а ни как у частника 28 дней , близко к дому . Увеличить заработную плату всем сотрудникам

Стабильность, соц пакет, в шаговой доступности, тёплый гараж Уровень з. п., оставляет желать лучшего

Близость к дому, своевременная выплата зп. Уровень дохода, условия труда, режим работы.

Условия труда, все официально, компенсация отпуска и больничного, отличный коллектив Заработная оплата труда

График отношения руководителя заработная плата коллеги все.. Коммуникацию между сотрудниками..

График работы, свежий автопарк, своевременное техническое обслуживание и ремонт автомобилей. Добавить корпаротивный транспорт.

Понимание проблем , гибкость работы с сотрудниками Гигиену рабочего места , автопарк .

Государственное учреждение, стабильная работа, уверенность в завтрашнем дне. Организация труда, условия работы, зарплату, оборудование для работы

График работы, коллектив, расположение места работы,больше особенно сказать не чего. Отношения к сотрудникам

Удобный график работы,своевременная оплата труда,дружный коллектив! Коммуникацией между сотрудниками

Зар. Плата, официальное трудоустройство, коллектиа Выдачу груза, улучшить ПО

Единственный плюс зп во время )) Логистику и зарплату

Лояльное отношение к работникам. Условия труда. Техническое обслуживания транспорта

График 2\2 и коллектив водителей,в основном опытные люди. Место приёма пищи отличное. Коммуникацию между сотрудниками

Спокойствие и стрессоустойчивость в общении и поведении. Стараются правильно донести и разьяснить необходимую информацию. Финансовые вложения на запасные части автомобилей

Близость к дому, стабильность компании Условия труда, парк автомашин и условия обслуживания

Непродолжительный рабочий день, квартальная премия. Относительно неплохой коллектив и понимающее начальство. Отсутствие запчастей, отсутствие слесарей по ремонту техники, слабая рем база, очень низкая зарплата, организованные подъезды к отделениям и зона выгрузки отсутствуют.

Официальное трудоустройство и это огромный плюс, автомобили все новые проблем с ремонтом нет График работы, заработную плату повыше

Стабильность в режиме работы , маршруте, зарплата не высокая, но своевременная, + переработки Решает не работник, а высшее руководство

Работать в данной компании водителем крупно тоннажной техники - одно удовольствие. Зп средняя, но и работа не слишком тежелая, впрочем кому как, но я видел условия в разы хуже. А в почте, всё хорошо и стабильно. Нет карьерного роста, совсем. Лояльное начальство, отсутствуют штрафы. Есть только штрафы ПДД, и то для почтовых машин есть некоторые поблажки. В целом все круто! Обучение для молодых и перспективных сотрудников.

Близость к дому,хороший график,техника в исправном состоянии,дружный коллектив Зарплату,обновить технику

АО, но все таки это вместе все государственное предприятие. Забота о коллективе есть, но самый самый главный фактор уровень зарплаты, количество денег которые получают рабочие разных специальностей разных ходила, гораздо ниже даже среднего, что является главным и существенным фактором огромные текучки практически во всех отделах предприятия. Повысить общий уровень зарплаты на почте России, чтобы прекратить текучку и так называй ему карусель кадров, и все таки вернуть государственное управление почтой.