Отзывы о работе в Банк Открытие — Ханты-Мансийск

Коллектив профессионалов.
Каждый сотрудник готов помочь.
Руководители адекватные, реагируют на изменения обстановки своевременно и эффективно. Стабильный доход. Много интересных задач из самых разных отраслей, технологий, взаимодействий с людьми. Постоянная оптимизация внутренних процессов. Один из лучших работодателей за все долгие годы рабочего стажа. Необходимо устранить разрыв во взаимодействии между сотрудниками бизнеса и обеспечивающих подразделений.

Удобный рабочий график, близость к дому Возможность карьерного роста

Реальная возможность заработать, коллектив среднего и нижнего звена более чем адекватный Коммуникативную связь верхов и низов.
Фраза: "Умри, но сделай! " Заиграла другими красками.
В системе очень непросто остаться моралистом ( проблема, уверен, не только банковского сектора)

Конкурентная заработная плата. В целом , адекватный коллектив Более строгое выполнение ВНД. Условия труда- место отдыха. Корпоративные мероприятия

Отпуск по графику, хороший коллектив и руководство. Комфортные условия труда. За последние 4 года стабильная зарплата.

Зарплата достаточно конкурентноспособная. Корпоративную культуру.

Отличное по, стабильная зп Оплату труда, режим работы учреждений

Возможность обучаться, расти и получать хорошую зарплату. Соблюдение трудовых прав работника Слишком широкий круг обязанностей у специалиста . Тяжело продавать кредит или инвестиции клиенту, который пришёл ругаться из-за например, новых условий по карте или новым списаниям по счету. Одновременно подшивая и собирая архив

По возможности, всегда открыт к общению. Абсолютно чёткая своевременная выплата полностью белой зарплаты. Прозрачность, клановость выставляемых задач.

Стабильность, своевременная зарплата Все отлично. Кадровый учёт лучше в городе

Коллектив, зп выплачивается вовремя, все согласно трудовому законодательству Мотивацию сотрудников

Близость к дому и отношение Прямого руководителя (дир офиса) к персоналу и работе Отношение вышестоящих руководителей, чтобы не относились к своим подчинённым как к людям, а не как к роботам. Продажи продажи продажи, а о человеческих качествах можно забыть. Не важно что думает или хочет клиент - важно ему продать что нужно офису.