Отзывы сотрудников о компании Touch Instinct
Frontend-разработчик
Ответ представителя компании
Большое спасибо за положительный отзыв о нашей команде и рабочих процессах 🧡 Мы очень рады, что удалось сделать комфортным твой вход в компанию!
HR-команда Touch Instinct
Backend-разработчик
Для меня одним из главных критериев при выборе работы была гибкость - плавающее начало дня, удалёнка, быстрые согласования, лояльное руководство, которое готово идти навстречу. Спустя год могу сказать, что всё это я получил в Таче.
Тимлид часто шёл мне на встречу, когда приходилось решать свои бюрократические вопросы в течение дня и к работе я мог подключаться уже после обеда. В целом, ни у кого не возникает вопросов, где и когда ты делаешь задачи, если в итоге они готовы в срок. Я иногда совмещаю работу с поездками и маленькими путешествиями, чувствую себя тут свободно. Если нужен отпуск, его тоже согласовывают быстро и без особых проблем.
Ещё мне очень нравится возможность периодически менять проекты, над которыми работаю. Такое в принципе подходит не всем, но мне близка возможность пробовать себя в разных сферах и на смежных стеках.
Отзыв сотрудника
-Мне попался интересный проект , говорят на других хаос
-Отсутствие бюрократии
-Неплохой ДМС
2)Фидбэки с потолка , нет четкой структуры такое чувство что фидбэки в компании были нужны что бы ты не расслабился, делаешь все хорошо вроде бы все довольны , но все таки надо что то улучшить
3)Обещания копании , когда брали на работу - обещали корпоратив летом, подарки после ИС, корзину фруктов (это их любимое ) но проработав больше пол года понимаешь, что это всего лишь пустые слова , если ты на удаленке то хрен тебе )
Зачем обещать не понятно
4) Видно что уровень некоторых сотрудников очень низкий и они пришли интернами , т.е многие вообще не понимаю что происходит на проекте
5) ОЧЕНЬ странная система ревью кейсов , вроде бы покрыл тестами все , но ревьюеру не понравилось что ты в предусловии написал не так как он хочет )
В целом компания хорошая но для джунов и для старта карьеры , есть много хороших воспоминаний и есть негативные
Если работаешь больше года , то понимаешь что ты уже все знаешь и не растешь никуда
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Мы очень рады знать, что тебе понравился проект и взаимодействие в коллективе 🧡
Рабочую технику мы подбираем под требования и стек проекта. Если ноутбука не хватает для сборки проекта, либо с ним есть какие-то сложности, нужно обратиться к HR или офис-менеджеру - мы можем починить/проапгрейдить за наш счёт, либо заменить.
Мы уделяем много внимания подготовке каждого фидбека, собираем обратную связь от коллег, лида и менеджера проекта, разбираем все возникающие трудности и стараемся предложить стратегию роста в компании. Также мы всегда открыты к фидбеку с твоей стороны - если где-то чего-то не хватило, либо ты не согласен с нашей ОС, обязательно дай знать и мы разберёмся!
У нас действительно немного изменились форматы подарков и корпоративов. Раз в 2 недели проводим ивенты по пятницам, а также квизы и мастерклассы онлайн. Несколько раз в год есть крупные корпоративы по особым поводам, на которые иногда приезжают и коллеги из других городов. А ещё мы разработали систему подарков лояльности по достижении определённых этапов работы в компании - в частности, отправляем небольшие кастомные подарки для ребят, успешно закрывших испытательный срок. Для удалённых сотрудников процесс отправки подарка может занять чуть больше времени из-за логистических вопросов. Если вдруг до тебя не дошёл подарок в честь закрытия ИС, напиши, пожалуйста, своему HR и мы обязательно это исправим! А вместо фруктовых коробок в этом году отправили коллегам кроксы с корпоративными джибитсами :)
В команде есть ребята самых разных уровней - джуны, мидлы и синьоры. Мы не скрываем, что нанимаем в штат в том числе начинающих разработчиков/тестировщиков, и очень гордимся кейсами их роста внутри компании! Например, есть сотрудники, которые приходили в компанию джунами, совмещая работу с учёбой в вузе, а сейчас, спустя годы, занимаются позиции лидов команд/руководителей отделов.
HR-команда Touch Instinct
Тестировщик
Раз в месяц есть созвоны one to one, где тебе дадут непонятный обезличенный фидбек, придумают что ты плохо работаешь, нет динамики и т.д., все для того чтобы ты даже не думал просить повысить тебе зп. Очень большая текучка в компании, зимой ушло 18 человек в течении месяца, в компании всего 80 чел. Выводы делайте сами
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный фидбек!
Благодарим за вклад в развитие наших проектов и очень надеемся, что этот опыт пригодится тебе на твоём дальнейшем карьерном пути 🧡
В настоящий момент в работе есть много различных проектов, как внутренних, так и внешних. Очень стараемся предоставлять коллегам возможность работать с интересными задачами на проектах крупных клиентов.
Средний срок работы сотрудника в компании составляет около двух лет. Действительно, могут быть циклы активного найма, и ребята, пришедшие в компанию в такие периоды, вырастают внутри команды и принимают решение двигаться дальше в близкие временные промежутки. Тем не менее, мы планируем работу и загрузку на проектах, чтобы поддерживать размеры команды для качественного выполнения задач в сроки.
Нам очень жаль, что у тебя остались негативные впечатление о системе роста в компании - мы со своей стороны стараемся выстроить этот процесс максимально прозрачно. Во внутренней вики есть грейдовые таблицы, в которых отражено, что ожидается на асессменте по каждому из грейдов. При пересмотре грейда/зп ориентируемся в первую очередь на них. Для подготовки к 1то1 команда HR собирает большое количество фидбеков с коллег, менеджеров, лидов, также смотрим на внутреннюю систему репортов и показатели, поэтому всегда стараемся обосновать негативный фидбек и предложить план развития.
HR-команда Touch Instinct
IOS разработчик
Ответ представителя компании
Большое спасибо за фидбек!
Мы очень рады знать, что тебе пришлись по душе удалённые процессы и взаимодействие с командой!
Если есть пожелания по обустройству и улучшению офиса, смело обращайся к офис-менеджеру! Мы очень стараемся создавать условия для комфортной работы внутри офиса и прислушиваемся к фидбеку от сотрудников - например, по запросу коллег в офисе появились памятные доски для фотографий и открыток, стол для аэрохоккея, свежие фрукты, кофе декаф и ПП-сладости без сахара. Также регулярно обновляем тапочки, пледы и посуду 🧡
HR-команда Touch Instinct
Разработчик Backend
Ответ представителя компании
Большое спасибо за фидбек!
Для нас очень ценно, что у тебя остались положительные впечатления о совместных активностях и времени, проведённом вместе с коллегами 🧡
Сожалеем, что нам не удалось обеспечить для тебя достаточную прозрачность рабочих процессов :( Мы всегда открыты к диалогу, а HR или PM готовы чуть подробнее рассказать о распределении ролей и предоставить обратную связь по твоей работе.
HR-команда Touch Instinct
Системный аналитик
Дружный и молодой коллектив, который готов поддерживать и помогать в любых ситуациях.
Совместные выезды с сотрудниками компании и разнообразные активности.
Возможность работать как удаленно, так и в офисе.
Крайне уютный офис, с удобной локацией и вкусняшками
ДМС с возможностью подключить стоматологию
Ответ представителя компании
Большое спасибо за положительный отзыв о нашей компании и команде! 🧡
HR-команда Touch Instinct
Тестировщик
Ответ представителя компании
Большое спасибо за честный фидбек!
Мы очень рады, что тебе пришелся по душе наш гибкий график и гибкие процессы! Мы всегда открыты к обратной связи, так что можешь смело обращаться к HR с любыми вопросами или фидбеком по поводу рабочих процессов на проекте!
Спасибо, что работаешь вместе с нами и помогаешь нам становиться лучше!
HR-команда Touch Instinct
Системный аналитик
2. Процессы компании
3. Общение тех. лида (все-таки токсичность и маты с его стороны неприятно ощущались)
Отдельно хочу сказать, что я столкнулась с не самой приятной ситуацией, а именно - мне пришлось меня работу, потому что для меня через полгода закончились задачи и новых не планировалось. Это показатель нестабильности для меня:(
Но зато с полученным опытом я смогла найти новую и достойную работу быстро)
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь!
Очень рады, что нам удалось поделиться с тобой не только воспоминаниями с совместных мероприятий, но и частичкой своего опыта и знаний 🧡
Мы всегда стремимся обеспечить команду стабильной загрузкой, предлагаем задачи не только внутри компании, но и на внешних проектах, чтобы дать сотрудникам возможность быть причастными и к другим масштабным продуктам.
Сожалеем, что не смогли предоставить тебе достаточное количество интересных задач. В настоящее время мы уделяем много внимания качественному планированию ресурсов и распределению нагрузки, чтобы у наших коллег всегда были разнообразные задачи!
Благодарим за вклад в развитие наших проектов и желаем успехов на твоём дальнейшем карьерном пути!
HR-команда Touch Instinct
Проектный менеджер
Великолепный коллектив - это одно из главных достоинств этой компании. Здесь я обнаружила не только профессиональных и талантливых коллег, но и поддержку и взаимопонимание на всех уровнях.
Офис компании - это не просто рабочее место, а настоящее пространство для вдохновения и творчества.
Также важным аспектом работы является помощь во время адаптации новых сотрудников. Я очень благодарена коллегам и руководству за их терпение и доброжелательность!
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный отзыв!
Мы очень рады, что ты чувствуешь себя комфортно среди коллег и в нашем офисе 🧡 Нам важно знать, что твоя адаптация в команде прошла хорошо!
HR-команда Touch Instinct
Backend-разработчик
Ответ представителя компании
Большое спасибо за честный фидбек!
Мы очень ценим, что ты работаешь вместе с нами и помогаешь нам становиться лучше 🧡
HR-команда Touch Instinct
Android Developer
- Полная удалёнка с возможностью гибрида
- Гибкий график
- ДМСка
- Хороший уровень з/п.
- Приятная атмосфера , хороший коллектив.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за положительный отзыв!
Мы очень рады знать, что тебе нравятся условия работы и атмосфера в команде (и отдельное сердечко 🧡 от команды рекрутеров)!
Спасибо за фидбек о процессе онбординга - мы регулярно актуализируем информацию в Вики и очень стараемся сделать погружение в проект максимально комфортным.
HR-команда Touch Instinct
Тестировщик
Ответ представителя компании
Большое спасибо за честный фидбек!
Мы очень рады знать, что ты проникся корпоративной жизнью и нашел коннект с командой! Хорошо, что вопрос с тестовыми девайсами оперативно решился 😌 Если возникнут вопросы - обязательно обращайся, мы всегда на связи!
Спасибо, что работаешь вместе с нами и помогаешь нам становиться лучше!
HR-команда Touch Instinct
Вы бы хотели работать в Touch Instinct?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по работе с клиентами
Условия работы также отличные. График удобный, локация офиса доступная, сам офис очень комфортный.
Коллектив очень приветливый, молодой.
В целом, все замечательно.
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный отзыв!
Мы очень рады, что нам удалось сделать комфортным твоё знакомство с компанией 🧡
Мы всегда открыты к обратной связи, так что можешь смело обращаться к HR с любым фидбеком по онбордингу новичков!
HR-команда Touch Instinct
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Большое спасибо за положительный отзыв!
Мы очень рады, что тебе удалось найти хороший коннект с руководством!
Также мы очень ценим твой фидбек о системе пересмотра грейда - за последнее время нам удалось существенно актуализировать этот процесс и сделать его максимально прозрачным, в том числе, благодаря фидбеку коллег.
HR-команда Touch Instinct
Системный администратор
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный отзыв!
Очень рады, что нам удалось поделиться с тобой частичкой своего опыта и знаний :)
Мы всегда открыты к обратной связи, так что можешь смело обращаться к HR с любыми вопросами или фидбеком по учёту рабочего времени!
HR-команда Touch Instinct
Project manager
Ответ представителя компании
Большое спасибо за честный фидбек!
Мы рады слышать , что ты круто провёл время на совместных мероприятиях :) Наша HR-команда всегда забоится о комфорте и росте каждого тачонка.
Благодарим за вклад в развитие наших проектов и очень надеемся, что этот опыт пригодился тебе на твоём дальнейшем карьерном пути!
HR-команда Touch Instinct
Отзыв сотрудника
Также хочу отметить, что в этой компании хорошо можно прокачать самостоятельность и проактивность: никто не стоит над тобой постоянно, тебе доверяют. Да, это накладывает определенную ответственность и на сотрудника) Но, приятно осознавать, что твое мнение важно и к нему готовы прислушиваться.
Также нравится, что тут можно дискутировать и отстаивать свою точку зрения на всех уровнях коммуникации.
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный фидбек!
Мы очень гордимся нашей командой и ценим атмосферу поддержки и взаимопомощи в коллективе <3 Стараемся предоставить каждому тачонку возможность расти и проявлять себя внутри компании.
Спешим напомнить, что мы всегда рады помочь с профессиональным развитием и предоставляем возможность обучения за счёт компании. Если видишь интересный курс, конференцию или митап, смело пиши HR :)
HR-команда Touch Instinct
Android-разработчик
В первый день провели экскурсию, закрепили ментора, рассказали о целях и начали онбордить, много информации собрано в процессы. Но было такое, что я не нашел какой-то инфы, и по моей просьбе это добавили в процессы.
За время работы работал на разных проектах, относился к этому нормально. Есть проекты с более быстрым темпом, есть помедленнее. Была ситуация, когда мне нужно было совместить работу и учебу, тогда мне предложили на выбор: перейти на проект, где была меньше загрузка и более длительные сроки по дедлайнам или перейти на 30ч, я выбрал другой проект. Но если честно, были и моменты, когда не было задач. Нам обычно говорили, что это было потому что клиент долго согласовывал скоупы. Тогда приходил лид и давал внутренние задачи, я готовился к митапам отдела, писал гайды или работал над улучшением проекта, как говорят, делал то, до чего не доходили руки. В целом сначала переживал из-за отсутствия задач, может быть уволят вообще из-за этого, но как мне объяснили, что здесь нет такого, что команду набирают под проект и как проект заканчивается - их увольняют, а наоборот, что если есть период что нет задач, то это проблема только компании, и также платится и зп всем, а компания оперативно согласовывает задачи. Вообще долго без задач никогда не оставался, всегда движ на проектах находился.
Корп культура и всякие мероприятия реально круто, каждый раз придумывают что-то новое. я не всегда ходил в офис, но чаще всего приходил именно по пятницам, на очередные посиделки.
еще заметил, что есть процессы, стайлгайды, но в них не всегда своевременно обновляется инфа, поэтому иногда это минус, конечно
к остальному наверное нет особых вопросов
Ответ представителя компании
Спасибо за честный и подробный отзыв!
Рады слышать, что твой онбординг в компанию прошёл максимально комфортно :) Круто, что получилось проявить себя на различных проектах и даже приложить руку к не менее важным внутренним задачам!
Жаль, что вопрос с рабочей техникой решился не так оперативно, но мы всё же очень рады, что в итоге проблема, мешающая работе, была устранена. Мы всегда на связи и очень хотим сделать рабочий процесс максимально комфортным.
HR-команда Touch Instinct
Тестировщик
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный фидбек!
Мы очень ценим, что ты работаешь вместе с нами и помогаешь нам становиться лучше!
HR-команда Touch Instinct
Разработчик
Уютный офис в центре СПб
ДМС
Через год-полтора работы ребята уходят в топовые продуктовые компании. Здесь реально можно прокачать свои харды
Переработки. На собеседовании вам скажут,что их нет, так как у них "гибкий график". Но если у вас скоро релиз и кто-то из команды допустил ошибку, то исправлять её придется всем вместе по ночам и выходным. Потому что упасть в грязь лицом перед заказчиком нельзя. Переработки не оплачиваются.
Не на всех проектах современный стек, иногда встречается и легаси.
Практически отсутствуют разработчики уровня senior. Как только ребята дорастают до мидл+,то уходят. Потому что ЗП становится абсолютно не соразмерна ситуации на рынке.
Аутстафф. Про него не принято говорить, но он здесь "процветает". Даже если вы не очень хотите, в какой-то момент компании может стать выгодно вас отдать на сторону.
Технику для работы не представляют.
Огромная текучка кадров. Многие ребята уходят, не закрыв испыталку.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о нашей компании!
Мы очень рады, что тебе запомнились наши совместные мероприятия и уютный офис. Спасибо, что подчеркнул важность активностей для удалённых сотрудников. Сейчас мы стараемся проводить больше мероприятий в онлайн-формате и почаще знакомиться с коллегами из других городов, а также не забываем радовать их фруктовыми коробками и подарками :)
И всё же нам очень жаль, что у тебя остались негативные впечатления о совместной работе :( Мы очень ценим твою обратную связь и обязательно примем во внимание все комментарии!
Мы не стоим на месте, постоянно совершенствуем наши процессы и стараемся сделать комфортными рабочие будни каждого тачонка.
С уважением, HR-команда Touch Instinct
Менеджер по развитию бизнеса
2. Решения принимаются быстро, лишней бюрократии нет (где-то ее даже не хватает, но это быстро решается)
3. Здесь ценят людей, а люди в любой компании - самое важное.
- не хватает парковки у офиса (ее совсем нет)
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о нашей компании!
Мы очень ценим твой фидбек о работе HR-команды и очень стараемся сделать рабочие будни каждого тачонка максимально комфортными 🧡
Для нас действительно важно поддерживать открытый диалог между командами и обеспечивать гибкость и прозрачность всех процессов.
Спасибо, что работаешь с нами и помогаешь становиться лучше!
HR-команда Touch Instinct
Android-разработчик
iOS разработчик
При этом каждый стремится развиваться в своем профессиональном направлении и это мотивирует повышать свои знания и прокачивать скилы.
Много интересных проектов и не «типичных» задач, есть где применить свой опыт и получить новый.
Корпоративная культура тоже хорошо развита. Приятно, когда компания заботится о своих сотрудниках.
Android-разработчик
Возможность работать удалённо. Выплаты з/п без задержек.
Плохо налаженные процессы, работают не по scrum, задачи ведутся в Google-таблицах, количество которых на столько большое, что начинаешь путаться.
Заслуги по работе может быть и замечает руководство, но материальных вознаграждений нет, в том числе и за переработки никаких компенсаций нет.
Может оказаться так, что вы будете работать одни на проекте. Может оказаться так, что месяц-два будете сидеть без задач. При этом каждый час работы должен быть залогирован в Jira.
Менеджер проектов
Полезные для людей проекты
Гибкий график работы, который строишь себе сам
Можно работать полностью удалённо
Разработчик
По офису можно ходить в тапочках, что создает ощущение уюта. Забота и поддержка от HR, частые фидбеки, на которых можно обсудить беспокоящие моменты. Гибкий график работы позволяет выстроить день так, как тебе будет удобно. А бесконечные вкусняшки на кухне и вкусный кофе заряжает на плодотворную работу и хорошее настроение!)
Разработчик
Аналитик
В компании организован досуг, вечеринки и корпоративы.
Аналитик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Touch Instinct
Рекомендуют ли сотрудники компанию Touch Instinct для трудоустройства?
91.3% сотрудников рекомендуют компанию Touch Instinct для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Touch Instinct?
Сотрудники компании Touch Instinct оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Touch Instinct оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Touch Instinct оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Touch Instinct оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Touch Instinct оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 46 оценок.
#1 Среди разработчиков мобильных приложений в России в 2023 году* * по итогам Рейтинга Рунета, RUWARD, Tagline Awards
Touch Instinct — ведущие разработчики мобильных приложений по версии Tagline, Clutch, Ruward, Adindex и Рейтинга Рунета. Создаем цифровые решения для банков, нефтегазовых компаний, крупных сервисов, мобильных операторов и других компаний, которым важен результат. В нашем портфолио много классных проектов для Лукойл, Тинькофф, УБРиР, НСПК “Мир”.
Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники выполняли интересные задачи и прокачивали свои скиллы. Поддерживаем тех, кто хочет писать статьи, выступать на конференциях и внутренних митапах. Ты сможешь влиять на процессы, вносить свои идеи и развивать проекты. Делай задачи как и когда хочешь, главное — качественный результат, а мы готовы тебе с этим помочь. Оберег от бюрократии в подарок каждому члену команды.
В Таче хорошо, потому что мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство;
-
расширенный ДМС с первого дня работы;
-
повышение квалификации, внутренние митапы и участие в топовых IT-конференциях от компании.
Как мы живем на удалёнке:
- гибкий график, удаленная работа - делай задачи тогда, когда удобно тебе, в том, в чем хочешь ты (хоть в одеяле), главное - качественно и в срок;
-
теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы;
-
фруктовые коробки и подарки от компании с доставкой на дом.
Жизнь в оффлайне:
- ламповый офис в самом сердце Питера в 5 минутах от м. Спортивная;
- кофе, чай, какао, горячий шоколад, сладости и фрукты в офисе;
- настольные игры, покер, книжный клуб, библиотека, VR и PS4;
- регулярные вылазки на экскурсии, душевные корпоративы и пятничные посиделки.
Больше о жизни компании: https://vk.com/touchinstinct Если вакансии нет, но нужно срочно открыть — пиши на hr@touchin.ru.
Информация о Touch Instinct
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Сайт: http://touchin.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет