Отзывы сотрудников о компании КУСА Халык

Комфортный график, хорошая оплата труда, великолепная атмосфера работы, окруженная чудесной природой. Всё устраивает, продолжаю работать по сей день.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, принадлежность к крупнейшей российской сети отелей с самой широкой географией присутствия по всей России. Проведение коллективных мероприятий в нерабочее время, улучшение коммуникации между сотрудниками

Работодатель всегда идет на встречу по любым вопросам, дает перспективы и возможности карьерного роста Из-за того, что предприятие открылось недавно не отлажена коммуникация между отделами

Очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Рабочее место находится за чертой города , было бы не плохо организовать транспорт для сотрудников.

Организация, которая дает возможность реализовать себя.
Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
Созданы и постоянно улучшаются условия работы,
Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
Достойная оплата труда Массажное кресло. Или Спа с бассейном и скидкой для сотрудников.А так минусов как таковых не нашла. В общем, советую!

Уважительное отношение к сотрудникам, выплата заработной платы без задержек, условия работы Не могу ничего придумать к сожалению. Все условия вполне устраивают.

Плюсы:
+ достойная оплата труда
+ удобный график
+ сетевая гостиница
+ добрые и отзывчивые охранники территории))) Минусы:
- неудобная общественная транспортная развязка (в вечернее время невозможно уехать)
- условия труда (нет льготного питания сотрудников, его вообще нет. Отсутсвует корпоративный транспорт)
- работа по ГПХ
- налоговый вычет в никуда
- выплаты зарплаты раз в месяц
- неравная система оплаты за отработанные часы
- несвоевременная выплата заработной платы
- затяжное строительство и открытие отеля (с июля месяца 2022 года открываются)
- преобладание сотрудников без опыта работы в гостиничной сфере
- отвратительные отношения между сотрудниками всех служб

Международный бренд Отеля Холидэй Инн. Высокий уровень заработной платы по сравнению с другими отелями в регионе. Очень профессиональные руководители отделов и директор. Остановку автобуса сделать поближе отелю.

Международный бренд. Реальная перспектива карьерного роста. Обеспечить жилье для линейного персонала.