Отзывы сотрудников о компании LIME RUSSIA

Компания привлекла меня возможностью занять должность в недавно открывшемся департаменте, построить все процессы с нуля, применив имеющееся образование, и опыт, удачно совпадающие с требованиями вакансии. Свою роль сыграли подходящие условия. На первом этапе отбора очень прониклась атмосферой офиса, душевностью и профессионализмом тогда ещё будущих коллег. На втором собеседовании поняла, что хочу работать и расти именно здесь.
Я люблю людей, с которыми работаю. Получаю постоянное развитие, возможность учиться, решать всё более интересные задачи, повышать уровень своих компетенций и ответственности.
Ни в какой компании я не встречала такой заботы о людях, об их комфорте и благополучии, такой развитой корпоративной культуры и такой открытости вовлечённости руководства в жизнь сотрудников. Компания отличается быстрым темпом роста. Иногда приходится быстро адаптироваться к возникающим изменениям. Были периоды, когда приходилось всё начинать сначала. Это не всегда легко, но всегда интересно и способствует развитию. всегда есть куда расти. всегда будут моменты, которые хотелось бы улучшить. но ничего критичного назвать не могу.

Самое главное, что отметила в начале работы, и что не поменялось со временем - это отношение к людям. Компания заботится о сотрудниках и в плане условий труда, и в мелочах, и в коммуникации - все слышат друг друга и помогают.
ЗП достойная, есть все возможности для карьерного роста Всё, что можно улучшить, уже запланировано и реализуется)

Хорошие условия труда. Удобное месторасположение. Возможность удаленной работы. Все хорошо. Было бы неплохо всем специалистам ставить по 2 монитора.

Отношение к сотрудникам,возможность частичной удаленки. Достойная ЗП. Ничего. Если в компании найти себя как профессионала,можно работать долгие годы

коллектив был хороший,зона отдыха хорошо обустроена,кофе,чай,вода
это пожалуй все плюсы улучшить можно все,начиная от зарплаты,заканчивая руководством

Возможность работать удаленно, предоставляя всю аппаратуру, ДМС , крутые корпоративы , отличный коллектив, руководитель отличный как и команда , но пару месяцев назад я бы гораздо больше плюсов назвала Прислушиваться к сотрудникам , искать причины увольнения половины отдела ГТС за два месяца , прошлым летом ситуация в компании была гораздо лучше, не делать резких изменений
Раньше вы говорили что вводите изменения чтобы они не отражались на зарплате
Но только почему-то никто эти планы не может выполнить и живут почти на оклад, и каждый день испытывают стресс от этого

гибкий график, часовая ставка, отсутствие личных продаж, приятный коллектив упростить систему карьерного роста, больше корпоративных мероприятий

Официальное трудоустройство, ДМС после испытательного, много активностей для сотрудников, неплохие офисы, удобное местоположение офиса на Кирова Во-первых, коммуникацию между сотрудниками. Да, в компании есть дружелюбная атмосфера (если не углубляться), но далеко не в сторону каждого отдела. К административному персоналу, эйчарам, бухгалтерии и всем, кто так или иначе работает на благо сотрудников компании, отношение потребительское, и в первую очередь, со стороны самих сотрудников.

Во-вторых, коммуникацию от руководства. Возвращаясь к предыдущему пункту, хочется напомнить, что все идет "от головы". В компании в целом не хватает коммуникации от и с директорами, сотрудники не понимают их позицию, какие планы на год и тому подобное. Ну и хотелось бы, чтобы трансляция уважительного отношения в сторону сотрудников исходила в первую очередь от главного руководства, ведь одна из главных ценностей компании - это экологичность))

В-третьих, сервисы для работы. Сделайте уже что-нибудь с корпоративной почтой и мессенджером. С ними работать просто невозможно, постоянно какие-то баги и тому подобное.

Вообще в компании есть еще много того, что стоит улучшить. Несмотря на то, что в 2023 году ей исполнилось 10 лет и может сложиться впечатление, что процессы здесь как у серьезной крупной компании, по факту все на уровне стартапа под прикрытием большой компании.

Условия работы, забота о работниках, внимание к деталям. Есть зоны для отдыха, персональное техническое оборудование, страхование. Более тщательно подбирать персонал. Остальное более чем устраивает.

Работаю в компании уже 3,5 года и сказать, что место работы мне полностью подходит - значит сказать ничего. Начиная от руководителя (в которого влюбилась с первого взгляда) и заканчивая корпоративной жизнью. Все замечательно. Компания делает все, чтобы сотрудникам было комфортно. Покупает фрукты, обеспечивает новой современной техникой, балует нас подарками. Улучшить систему обратной связи, а именно проводить её чаще.

Если возникнут какие-то вопросы или проблемы,то всегда помогут в их решении.
Корпоративная жизнь вообще супер)
Развитие в компании,главное иметь желание саморазвития.
Все в коллективе на "ты" и это удобно в принципе,общаться со всеми легко,что с руководством, что с коллективом.
Удобная кухня,где можно сделать себе кофе,разогреть еду или там же купить что-то если забыл из дома взять.
Комната отдыха где можно полежать на креслах-мешках или поиграть в настольный теннис. Всегда будет, что хотелось бы улучшить,но пока все устраивает.
Можно немного подправить выполнение плана и премию

Своевременная зп, лояльный руководитель, молодой коллектив, фрукты по средам Коммуникация между отделами, пересмотр планов, дополнительные плюшки для сотрудников

Удобное расположение, удалённое место работы, официальное трудоустройство Чтобы было понятно: в январе компания платит зарплату за декабрь, план увеличили в 2 раза, процент выполнения для получения премии подняли на 30% от 50 до 80%. Компания сообщила об этом за 3 дня до зарплаты в январе. В итоге больше половины сотрудников без премии, с окладной частью. Заранее обо всем этом сказать было видимо не выгодно. Девиз нашей компании: люди, процессы, технологии. Люди, исполняя процессы с помощью технологий заработали оклад.

Удалённый формат работы, официальное трудоустройство, "белая" заработная плата Через полгода после увольнения по собственному желанию, пригласили на собеседование, предложили удаленную работу, я отказала другим работодателям, так как очень хотела вернутся в Лайм, однако собеседование сначала переносили по времени, затем за 2 часа до его начала, отменили вовсе, сославшись на то, что штат укомплектован. Жаль потерянное время.

коллектив, масштаб, корпоративная жизнь. заработную плату и еще чуть чуть субординации

По моему месту жительства я могу спокойно добраться до своего департамента, с развитием все возможно, главное иметь искру и желание саморазвития, с коллективом все на "Ты", легкая и непринужденная атмосфера с начальством, достойный досуг для отдыха в офисах, с зарплатой все стабильно хорошо, скоро продвигаюсь дальше, всем удачи! После 10ой годовщины компании начал идти резкий рост в плане рабочих мест, от того руководители перегружены и не всегда могут дать точный ответ на вопрос

Атмосфера, дружелюбие Достойный уровень заработной платы, работы очень много, а зарплата ниже рынка

Возможность работать удалённо, "белая заработная плата". Расположение в центре города Неудобный график работы, пятидневка с кривыми выходными. План заранее неизвестен никогда, зарплату планировать не получется.

1.Корпоративная культура компании и забота о сотрудниках впечатлила меня с самого первого дня в Лайме!
2.Руководство, которое ценит и задаёт вопросы о сложностях в рабочих процессах
3. Своевременная и прозрачная зп Хотелось бы больше знать о глобальных целях компании от вышестоящего руководства, возможно помогли бы квартальные выступления о достижениях

График, местоположение офиса, по заработной плате средний уровень дохода есть бонус в виде не большой премии, чай, кофе за счёт компании Улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством

Удалённая работа, офис, официальное оформление, зарплата вовремя Могу точно сказать, что работая на взыскании 2/2, можно заработать либо оклад, либо минимальную премию. Объясняется это тем, что можно ходить в допы. Клиенты хамят, тебе же при этом могут поставить ошибку и вычесть ещё процент из премии. При этом за это ещё и пишутся объяснительные. Звучит это примерно так: клиент тебе нахамил, оскорбил, но это ты его на это вывел, потому что клиенты у нас хорошие. Обычный коллцентр, где с каждым месяцем становится сложнее инструкция, выше депримы и меньше премия.

Чистый офис, официальное трудоустройство, бесплатный чай и кофе. План выполняется только сотрудниками, которые работают без выходных с утра и до позднего вечера. И выставляется план тоже, смотря, как они работают. Постоянный набор сотрудников и постоянные увольнения. Требовать от вас будут много, но обосновать как это сделать, если даже не работает программное обеспечение, не смогут. Либо смогут фразами: вы можете задержаться или выйти в выходной, это же ваши деньги. Некоторые руководители даже будут писать вам вечером в скайп, с просьбами выйти в выходной.

Современный подход к организации труда, отсутствие "дедовщины")
Нравится наша корпоративная культура, где все продумано до мелочей. можно проработать систему начисления корпоративной валюты. Например дарить её на дни рождения сотрудников

Устраивает уровень заработной платы, современный офис, близость к метро и сама работа интересная (контроль качества). У нас очень отзывчивый руководитель и крутой коллектив. Сделать более гибкие планы по карьерному развитию в компании. Хотелось бы видеть и понимать что меня ждет в будущем

Самое лучшее отношение руководов к своим подчиненным , хорошая ЗП , научат покажут , сам чувствую что развиваюсь тут, а на других местах в тупике и развиваться не хочется. хотелось бы добавить в нашу жизнь тренинг по тайм-менеджменту.

Нравится организация труда, задачи, карьерный рост (горизонтальный и вертикальный), очень хорошие условия труда (офис, материальное обеспечение офиса, плюшки для сотрудников, молодой коллектив, где можно общаться на общем языке, отсутствие жесткого официоза в межличностных отношениях с сотрудниками и руководящим составом всех уровней), наличие корпоративных мероприятий. Для меня это лучшее место работы из всех на которых я работал до этого. можно расширить список клиник для ДМС и добавить фитнес клубы для занятий спортом.

Вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой, с кредитами. Когда встал вопрос о смене места работы, где уровень обязанностей соответствовал бы моему опыту и знаниям, сомнений не было, т.к. отзывы о Компании были самые положительные: Компания является мощной и уникальной на современном рынке.

Ну и конечно не малую роль в выборе места работы сыграли условия труда: просторный, современный офис в центре города, где все до мелочей продумано для комфортной трудовой деятельности сотрудников .

Работа в компании каждый день дарит массу идей и возможностей, которые конвертируются в прибыль и профессиональный рост.

Я разделяю ценности компании, которая успешно преодолевает непростые турбулентности в экономике, придавая уверенность в завтрашнем дне. Было бы классно заменить пластиковые приборы на металлические.

Я готова петь дифирамбы этой компании! Вы не пожалеете, если попадете в Лайм. Это замечательное место, где ценят инициативу. На своем опыте убедилась, что можно воспользоваться всеми возможностями, которые даёт тебе компания и достичь своих целей. Можно расширить спортивную программу. Например создать собственную команду по баскетболу.

Компания открыта к переменам, развивается и растет на рынке. Кроме того, по отзывам сотрудников я узнала, что приветствуются инициативы и очень развито корпоративное обучение, а усилия и выполнение поставленных задач оцениваются по результатам и вкладу каждого сотрудника.
Насыщенная, сильная корпоративная культура и коллектив профессионалов своего дела. В работе для меня важны возможности, которые представляет компания для применения моего предыдущего опыта и знаний.
Не встречала еще компанию, где бы так заботились о сотрудниках как заботятся в Lime. Хотелось бы получать больше информации о дальнейшем развитии сотрудников.

Молодая компания, но обладает большими перспективами.
Что мне очень нравится:
Стабильность в работе, лояльное отношение руководства, великолепная корпоративная культура внутри компании)
Только Lime подкармливает пиццей и витаминами в виде фруктов. ДМС. Повторюсь - действительно шикарные корпоративы! Можно расширить список льгот и скидок для сотрудников. Было бы классно, если бы компания давала скидки на пользование продуктом.