Отзывы о работе в NF Group — Москва

- Мне нравится ориентированность компании на ценность человека, поэтому чествуется, что сотрудников ценят и высшее руководство крайне компетентное
- Потрясающие мероприятия для сотрудников - летний, новогодний корпоратив, иногда маленькие мероприятия в офисе
- Есть возможности для роста
- Налаженные бизнес-процессы без лишней бюрократии
- Комфортный офис в Москва-Сити - чистая кухня, чистые туалеты, повышенная безопасность, доступность инфраструктуры и удобная транспортная развязка, чай, кофе, сахар, питьевая вода
- Белая зп без задержек, всегда приходит на почту расчётный лист, это очень удобно
- Мне ещё повезло с руководителем и коллективом, есть поддержка и комфортная рабочая атмосфера
- Есть ДМС и скидки на фитнес Внедрять информатизацию в бизнес-процессы, но не усложнять их. Улучшать юзабилити текущих информационных систем

Известный бренд, отличный офис, дружный коллектив. Возможность карьерного роста.
NF Group - лидер в своей отрасли, поэтому всегда есть интересные задачи, много работы и возможностей проявить себя. Все устраивает, своевременная и актуальная помощь от руководства и наставников по всем возникающим вопросам

Работала здесь и до выхода в декрет и с радостью вернулась после. Люблю наш офис с видом на Москва Сити и моих прекрасных коллег. Руководители всегда готовы к диалогу, сотрудники отличаются стабильностью психики и доброжелательным отношением в коллективе. Очень рада работать здесь! Все отлично, рекомендую тем, кто хочет именно работать вовлеченно.
Если вам хочется просто получать зарплату и ничего не делать, компания скорее всего не подойдет

Мне очень приятно работать в компании NF Group. Я думаю, мой стаж работы говорит сам за себя. Здесь вы получите:
1) прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы;
2) обучение на удобной платформе;
3) прекрасную атмосферу в коллективе, где каждый готов помочь;
4) карьерный рост, если вы того желаете;
5) своевременную выплату зарплаты, а также бонусов);
6) современный и удобный офис
как бонус - отличная страховка, что немаловажно, много классных корпоративных мероприятий. Рады быть частью этой команды! Было бы чудесно получать компенсацию за питание, организовать какие-то клубы по интересам внутри компании.

Прежде всего, я хочу отметить профессионализм и опыт сотрудников компании. Каждый из них обладает глубокими знаниями и навыками в своей области, что позволяет нам успешно решать самые сложные задачи.

Кроме того, в компании создана благоприятная атмосфера для работы, где каждый сотрудник может проявить свои творческие способности и быть услышанным. Руководство компании всегда готово выслушать предложения и идеи сотрудников, что способствует развитию и росту компании.

Я также хочу отметить дружелюбный коллектив компании, который всегда готов поддержать и помочь в решении любых вопросов. Это создает благоприятную атмосферу для работы и способствует развитию творческого потенциала каждого сотрудника.

Особенно хочу отметить, что зарплата выплачивается своевременно, без задержек. Есть льготы: мед. страховка, корпоративные скидки, корпоративные мероприятия, оплата мобильный связи.

Работа в NF Group является для меня не только возможностью профессионального роста, но и приятным опытом общения с коллегами и руководством. Я с уверенностью могу рекомендовать эту компанию для работы как начинающим, так и опытным специалистам. Меня всё устраивает) Можно конечно добавить оплачиваемые обеды, но это мелочи)

Интересные задачи, известная компания Улучшить финансовые условия, не зажимать каждый рубль в зарплате.
Сделать дмс доступным для всех сотрудников, а не только для «избранных», чаще премировать, особенно за переработки (которых много).
Четко распределять обязанности между сотрудниками.
Ценить своих сотрудников и давать им возможность расти в должности внутри компании. Чтобы потом не жалеть, когда теряете ценные кадры.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, достаточно высокий уровень экспертизы сотрудников, очень приятный коллектив Уровень заработной платы, отношение к корпоративному стилю компании и ее позиционированию на рынке

Современный офис, Расположение офиса в центре столицы, известная компания, интересные проекты в недвижимости (склады) Атмосфера в коллективе удручающая, руководящий состав не на уровне. Случаются конфликты.

Рядом с домом, есть комната приема пищи. Рабочее место оборудовано. 1. Сделать заработанную плату соответствующей объему работы.
2. Отплачивать переработки.
3. Сделать индексацию заработной платы.
4. ДМС не для избранных, а для всех сотрудников.

Коллектив, функционал Добавить Дмс, повысить уровень зарплаты

Нравилось расположение, было удобно добираться. Пожалуй это все. Руководству на тот момент совершенно точно было над чем работать, как сейчас, не знаю. Но для соискателей it это работа ради работы без перспектив роста как горизонтального, так и вертикального

Крупная компания, хороший профессиональный коллектив Компания регулярно принимает меры по улучшению

честность,открытость,пунктуальность, бесплатные обеды и место для отдыха тоже на высоте коммуникабельность отделов, рост коллектива а не его участников!

Креативные задачи, соблюдение личных границ, система мотивации. Коммуникация между сотрудниками и качество рабочей техники.

Современная технологичная компания, западный стиль работы, молодой коллектив. У руководства не всегда есть четкое понимание того, чем конкретно должен заниматься сотрудник в пределах своей должности. Иногда приходилось выполнять спонтанные поручения вне рабочего графика. А также задания, которые могли не относиться к прямым обязанностям, и в итоге не приносить дохода (речь о специалистах отдела продаж).

Свобода выбора, отличный коллектив зарплаты можно всегда улучшать

Прекрасная компания с мудрым и лояльным руководством Взаимодействие внутри коллектива отдела

Современность управления кадрами. Много сотрудников с большим опытом Давать консультации молодым специалистам по возникающим у них вопросам

Корпоративная культура, атмосфера в коллективе, неплохой офис, приятно работать Точность и ясность в своей интерпретации рыночных тенденций

имидж компании, частично стиль управления низкий уровень жалования сотрудников, отсутствие перспектив роста, невозможность влияния на подчиненный персонал финансовыми стимулами- нет ни фондов, ни полномочий. Избыточный консерватизм методов работы, вплоть до архаичности.

Выполнение обещаний, прозрачность в трудовых отношениях, отличный офис. Планирование карьеры для сотрудников.

Лидер на рынке недвижииости. Престижная работа. В компании дресс код. Брюки, ботинки, пиджак. Все ходят красивые. Жалею что ушел. В общем и целом соаетую компанию. Каронавирус смешал все карты.

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа из дома Процесс обучения, наставничество, открытость к идеям стажеров

свобода в выборе рабочего графика, открытые готовые пойти на помощь коллеги да ничего. Создано абсолютно всё для Людей и для комфортной работы!

Очень дружный коллектив, на позиции стажёра мне всё объясняли и многому научили Увеличить зарплату, расширить функционал

Хороший современный офис. Чай, кофе. Дружный, хорошо подобранный коллектив. Крутые новогодние корпоративы. Девушкам подарки на 8 марта от компании. Компания экономит на мелочах. Зарплата на испытательном сроке ниже, чем после, хотя работаешь полноценно. Про индексацию зарплаты руководству нужно напоминать. Нет ДМС или других плюшек, которые обычно есть у международных компаний. Нет подарков на Новый год и на День рождения за счёт компании.

Бизнес-процессы нуждаются в определённой доработке. Не всегда очевидно разделение обязанностей.

Нет возможностей карьерного роста.

Свобода выбора, график удобный, коллектив профессианальный Все отлично, подходящий свободный график

Отличное руководство и стиль принятия решений Корпоративную культуру

Стабильная, честная компания. Отличный коллектив профессионалов, задержек зп нет Желаю ребятам больших сделок

Относительно свободный график, приятная атмосфера в коллективе, современный красивый офис в Москве Сити Не всегда у руководства есть мотивация инвестирования в развитие, иногда бизнес "не догоняет" по отдельным позициям конкурентов.