HUAWEI: отзывы о работе на должности Инженер-эксперт
Оценка компании
5,0
отлично
1 отзыв
5
4
3
2
1
1
0
0
0
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 18
Все 18
Инженер-эксперт
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
1) Возможность для программистов реализовывать по-настоящему интересные и амбициозные проекты, внедрять их результаты в продукты мирового уровня, получая эффективную обратную связь. 2) Возможность для ученых публиковать патенты, при этом достаточно подготовить лишь презентацию с кратким описанием. Всю остальную канцелярскую работу сделает Хуавей.
3) Работа в дружной команде топовых экспертов мирового уровня как из индустрии и бизнес-сообществ, так и из академической научной среды.
4) Уникальная возможность командировок в Китай, совместной очной работе с коллегами из штаб-квартиры и туризма по выходным: необыкновенные природные заповедники и красоты, культовые мегаполисы, гостеприимные и приветливые люди.
5) Рабочий язык английский.
6) Богатый набор финансовых компенсаций и бонусов, плюс страховка.
7) Прекрасно выстроенная и эффективно работающая ИТ инфраструктура, позволяющая объединять усилия и экспертизу специалистов со всего мира для совместной работы.
8) Бесплатные курсы китайского языка, возможность открыть богатую и многогранную китайскую культуру и историю со своими яркими традиционными праздничными мероприятиями.
9) Крутые, просторные и светлые офисы со всем необходимым оборудованием: кухня с кофе машинками, фитнес и т.п.
Работа в Хуавей это не только эффективное профессиональное развитие как hard так и soft скилов в международной компании мирового уровня с офисами в РФ, но и настоящий культурный опыт, который приносит радость и понимание уникальной истории и традиций Китая.
Что можно было бы улучшить
1) В рамках отдельных проектов и направлений работы в ряде случаев приходит неполное следование какому-то стратегически выстроенному плану работ. Зачастую возникает много ситуативной работы и суеты. Но зато есть возможность проверить свои навыки работы under pressure и развить устойчивость к стрессу, что всегда даст возможность для роста и улучшения производительности.
2) Как следствие п1 происходит периодическая смена приоритетов и направлений работы, без привязки к ранее достигнутым результатам. Т.е. даже очень крутые результаты работы вдруг оказываются ненужными.
Но зато есть возможность попробовать себя в новых областях.
3) Отсутствие удалёнки и гибрида.
Самые высокие зарплаты в HUAWEI
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о HUAWEI
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://huawei.ru
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Телекоммуникации, связь