Отзывы сотрудников о компании GSL Law & Consulting

• Функционал юриста предполагает как работу с клиентами, так и работу с законодательством. Это позволяет разносторонне развивать свои навыки
• Каждый юрист ведёт клиента в рамках конкретного проекта от начала и до конца. Опять же, это способствует разностороннему развитию, Т.к. нет эффекта "конвейера", когда специалист делает одно и то же в любом проекте
• Начальство стремится обучать своих сотрудников. Проводится множество лекций и обучений, направленных на развитие как теоретических навыков, так и практических. В конце любого обучения конечно нужно сдать экзамен, но это же логично :)
• Потрясающий коллектив! Вопрос, конечно, субъективный, но тут собрались очень разносторонние и интересные личности. Можно и работу обсудить и посмеяться в перерыве. • Возможно стоит поработать над корпоративной культурой.
• Транспортная доступность

Работодатель дает возможность разрабатывать востребованные и полезные продукты, отвечающие условиям современного развивающегося бизнеса. Постоянный профессиональный рост сотрудников, внутренние обучения, обмен опытом интересных проектов. Постоянная практика иностранных языков. Отличный молодой коллектив! Проводятся регулярные ежегодные корпоративы, отмечаются праздники. В общей зоне бесплатные для сотрудников чай, лимончик, кофе, вода + часто сотрудники проставляются вкусностями :) - не очень удобно добираться из центра на общественном транспорте (некоторые доставки обедов не доставляют в БЦ), для сотрудников очень удобный бесплатный трансфер (шаттлы каждые 15 минут от метро)
- в здании / офисе зимой бывает слишком холодно, летом слишком жарко
- для клиентских сотрудников нет альтернативы по работе на удаленке

Работодатель предоставляет отличные возможности для профессионального роста начинающего сотрудника: от чуткого руководства и всеобъемлющего обучения до привлечения к интересным и сложным кейсам, в процессе работы над которыми ты и растёшь как специалист. Иногда бывают проблемы с парковкой.

Работаю в компании юристом международного отдела около года. В целом все нравится. Из больших плюсов можно выделить следующие:
- доброжелательный, веселый коллектив. С коллегами всегда можно обсудить как рабочие моменты, так и просто пообщаться. Люди подобрались очень эрудированные и открытые, поэтому точно можно найти общие темы для разговора.
- в компании постоянно происходит обучение. Практически каждую неделю проводятся занятия, чтобы сотрудник постоянно рос в профессиональном плане. В сфере международного права даже для того, чтобы оставаться на месте, приходится в буквальном смысле бежать и хватать новые знания.
- возможность попрактиковать английский язык. Общение с некоторыми клиентами, а также переписка ведутся на английском языке. Также необходимо постоянно изучать иностранные нормативные акты. Поэтому знание английского хотя бы на среднем уровне будет необходимо.
- ну и куда же без интересных проектов. Много разноплановых задач из разных юрисдикций. Типовые задачи хоть и есть, однако их не так много.
Также немаловажным является внимательность руководства к сотрудникам. Обязательно подскажут на что обратить внимание в профессиональном плане, чтобы двигаться дальше. В плане карьерного роста все достаточно прозрачно. Руководство умеет слышать и по достоинству ценит своих сотрудников. Чтобы отзыв не показался предвзятым отмечу, что как и в любом консалтинге работы будет много. Если вы пишите в резюме, что готовы работать в режиме «многозадачности», то здесь это придется доказывать на деле каждый день. Звонки и встречи с клиентами, драфт документов, подготовка к обучению, написание статей и т.д. – один день из жизни консультанта. Однако все это достойно компенсируется.

Стабильность, Креативность, Забота о сотрудниках. Понятно, что когда коллектив - 200 чел, то он не может оказаться на все 100% идеальным (поэтому оценил его на 4 из 5). Та же история с руководством - Как сторонний наблюдатель я понимаю, что действия руководителей подчас продиктованы нацеленностью на результат и поэтому ВСЕ руководители не могут быть идеальными, с другой стороны постоянная жесткость и требовательность иногда достает Вентилляция слишком шумит. Хотя, кажется, это проблемма Бизнес-Центра. И работодатель не может повлиять на эту проблему