Мне нравится удобный график, который я подстроила под себя! Клуб в целом очень хороший, территориально удобное расположение! Всегда очень чисто! Какие-то возникающие проблемы оперативно решаются, все сотрудники отзывчивые и вежливые! По контингенту клиентов тоже только положительные отзывы! Ходят разного возраста клиенты клуба, с различными запросами, в основном это доброжелательные люди, нацеленные на ЗОЖ, а это значит, что в полне неконфликтные, а только позитивные клиенты)
Что можно улучшить?
В целом меня абсолютно все устраивает! Считаю, что все заявленные условия при подписании договора с работодателем исполняются надлежащим образом! Поэтому каких-либо пожеланий по улучшению действующего распорядка внутри организации не имеется!
Компания дает возможность к повышению квалификации в тренерской деятельности, дает все инструменты для улучшения продаж и обучает им, также есть возможность к карьерному росту как внутри своего клуба, так и в рамках сети
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы полис ДМС, хотя бы на какие-то медицинские услуги.
Инструктор групповых программ и преподаватель Корус
Тольятти,
ноябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Работаю в компании 6 лет. С открытия клуба в Тольятти. Сразу предложили обучиться на преподавателя Корус. Отличный стимул. Постоянно проходят обучения для развития в профессии. Отличный дружный коллектив у нас работает.
Что можно улучшить?
Сократила бы платные гз плюс. А так, люблю свою работу. Все отлично.
Своьодный график, хорошее, понимающее отношение. Мне попался новый чистый зал, не убитый
Что можно улучшить?
Людям там не интересно заниматься с тренером, постоянно сыпятся стартовые персоналки на почту, приходится вручную всех обзванивать. 90% из ста больше не приходят
Отличное место для получения первичного опыта, есть возможность увеличить Часы за счёт замен других тренеров. Хорошие условия для обучения и роста в профессии тренера.
Есть приятные бонусы - 50% скидка сотрудника в суши-ресторане, возможность посещать все филиалы сети для себя.
Что можно улучшить?
Болезнь и отпуск вызывал большой стресс необходимостью искать замены для своих занятий самостоятельно. Хотелось бы эту функцию передать hr или АУП.
Цена за час в персоналке и группе ниже, чем специализированных йога-центрах. Нужно работать наизнос чтобы за счёт объема получать хорошие премии, когда как йога - это профессия, подразумевающая ресурсность преподавателя для качества работы с клиентами. Хотелось бы дифференцированного подхода к практикам в зависимости от особенностей техник.