EPAM Systems, Inc.: отзывы о работе на должности
System Engineer

Забота о сотрудниках, большие возможности по саморазвитию, оплачиваемые курсы ЗП средняя по рынку. Есть куда расти

Хороший офис, хорошая техника, английский язык, хорошо налажены процессы в офисе, приятные кадровики У меня была команда, которая постоянно спорила и разговаривала на очень сильно повышенных тонах на митингах, занимавших у нас 4 часа. Кто главный в команде не понятно, сотрудники, которые давно работают, не делятся информацией с новичками. Частые переработки, постоянно нужно вносить рабочие часы и доказывать их. Проекты разные, есть на совсем устаревших технологиях. Зарплату сложно себе повысить, легче уволиться и устроиться заново.

Максимальная гибкость и ненапряжность в любом вопросе. Конечно, есть и свои минусы работы в крупной компании, но я бы сказал, что в EPAM они минимизированы Все в целом хорошо, но стоило бы больше внимания обратить на внутренние процессы менторства. Редко, но бывает такое, что ментор не заинтересован в своей работе. Может, подумать о дополнительной стимуляции внутренних процессов

Возможность работать удалённо, наличие учебных курсов В конфликте две стороны, и важно руководству хотеть услышать обе.

Прозрачные требования для роста. Хороший коллектив. Полная автоматизация всего рабочего процесса (никакой бюрократии). Большое количество доступных курсов. Оплачиваемые ваучеры для сертификации. больше оффлайн мероприятий для удаленных сотрудников

Очень понравились внутренние системы, всё через порталы. Выдают хорошую технику, хорошая ЗП, ДМС с первого дня. Была большая компания, перспективы развития были во всех направлениях. Маловато работали с персоналом, попал в бум роста, когда инженеров брали много, а руководителей и HR не успели ещё расширить.

Отличные условия для работы и возможности профессионального роста, поддержка прямого руководителя, частые пересмотры затрат при наличии достижений на проекте либо прохождении сертификации. Организация работы команды и взаимодействия нескольких команд на проектах

Гибкий рабочий график, отличный коллектив, интересные задачи Уровень заработной платы

Свобода выбора того, чем предстоит заниматься. Обучение, сертификации. Наверное упростить аттестацию

Очень хорошо и подробно формализованные процессы. Процесс levelup-а стоит поменять. На текущий момент сотруднику проще пройти собеседования в аналогичных компаниях, получить офер и с этим офером уже получить повышение в EPAM, чем пройти весь процесс level-up в EPAMe

Большое комьюнити, много возможностей для самообразования, много проектов. Менее формальные, более индивидуальный подход к обучению с расчётом на качество, а не количество. Больше практики на основе потребностей на проектах.

Интернациональная компания, большие возможности роста, ДМС, новый офис Система бенефитов, зарплата