ЭЛКАМ-нефтемаш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
53%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ЭЛКАМ-нефтемаш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
53%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.12.2024
50% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
40% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.12.2024
61% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 34 отзывов
Личный помощник руководителя

ЭЛКАМ-нефтемаш: отзывы о работе на должности Личный помощник руководителя

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
53%
Рекомендуют работодателя

Личный помощник руководителя

Пермь,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, берут на заметку идеи для усовершенствования компании. Большой интересный коллектив, корпоративное участие в спортивных мероприятиях – марафонах. Возможность показать и зарекомендовать себя как активного сотрудника.
Что можно улучшить?
Взаимоотношение и синхронизация между отделами, включить бонусом групповое обучение Английского языка, частичную оплату медицинских услуг или компенсацию спортивных абонементов. Добавить больше мероприятий на сплочение коллектива.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить