Отзывы сотрудников о компании Хеллманн Лоджистик

Коллектив и руководство просто супер. One team это не просто слова, это принцип работы компании. Все доброжелательны и нацелены на общий успех бизнеса. Побольше дисциплины в ключевых моментах ведения бизнеса. Дружелюбная атмосферы компании иногда слишком расслабляет :)

Дружелюбный располагающий к себе коллектив, отсутствие искусственного стресса и изображения бурной рабочей деятельности. Проактивное руководство. Комфортные ритм, график работы, рабочий процесс в целом. Приятное место работы как для старта карьеры, так и подходящая платформа для опытных профессионалов. Операционную/тех. часть (back office), упростить многие процессы. В целом ничего критичного. Локация офиса: сейчас - удалено от всего живого))

Прежде всего нравятся люди!
Отличная команда, которая вдохновляет и заряжает на новые достижения.
Руководство также не остаётся безучастным и всегда слышит своих сотрудников.
Замечательный офис, бесплатные напитки, фрукты и забота о сотрудниках.
Ежемесячные тимбилдинги, полугодовые корпоративы и утренние тренировки также дополняют заряда и сплоченности.
Интересные, нестандартные задачи, которые требуют гибкого подхода. Вводить корпоративную культуру более активно.
Из-за разного ментального и мотивационного бэкграунда сотрудники часто не понимают и не слышат друг друга. В столь динамичном ландшафте нам необходимо понимать коллег с пол слова и помнить, что компания начинается с клиента (!) и вся активность должна быть вокруг клиента. Пока об этом приходится напоминать всё чаще и чаще.

Гибкое начало рабочего дня. Возможность работать удаленно. Интересные командировки и конференции.
Современное и все необходимое оборудование/канцелярия для работы. Вкусный чай и кофе, свежие фрукты и овощи на кухне. Возможность заниматься спортом, саморазвитием и здоровьем. Разные корпоративы каждый месяц (рисование, караоке, керлинг, боулинг, караоке, мастер-классы), 2 раза в год с выездом на природу. Профессиональная команда и дружеская атмосфера в коллективе. Забота компании об экологии и участие в благотворительности. Все возможности для развития и карьерного роста. Приобретение брендовой одежды, аксессуаров, игрушек, спорт.товаров и тд. Компания быстро развивается, объемы работы растут, не всегда быстро удается найти новых коллег.

Отличный коллектив всегда готовый помочь и поддержать. Интересная работа, крутые бренды, приятно участвовать в продажах. Красивый современный офис с кухней, где всегда разнообразие кофе, чая, снеков, фруктов и овощей. Курсы английского для желающих, очень хорошие преподаватели и программы. ДМС со стоматологией с адекватной частичной оплатой сотрудника. Плавающий режим начала и окончания рабочего дня. Подземный паркинг для личных машин сотрудников. Частичная компенсация абонемента в спорт клуб. Ежемесячные развлекательные мероприятия для сотрудников за счет компании. Крутые и душевные корпоративы два раза в год с выездами за город. Есть все, чтобы любить свою работу и ходить на неё с удовольствием! Было бы здорово развить программу покупок товаров со складов компании для сотрудников.

Очень хороший и теплый коллектив - от собственника до самых младших позиций. Карьерный рост здесь - не миф. Руководство видит каждого из сотрудников, и если проявлять себя, как компетентного профессионала, то рост обязательно произойдет. В то же время присутствует очень гибкий и отзывчивый подход к каждому члену команды. Всегда можно быть уверенным в том, что в любой сложной ситуации будет оказана максимальная поддержка.
Офисы, корпоративные мероприятия - также на высоте. Найм не всегда успевает за взрывным ростом компании, поэтому иногда на некоторых участках чувствуется нехватка рук. Нужно еще больше крутых и профессиональных коллег :)

Приятная атмосфера, дружелюбный коллектив, готовые помочь и объяснить коллеги, возможности для роста. Уютный офис с удобной кухней, где всегда в свободном доступе чай, кофе и снэки. Есть бесплатная парковка и ДМС со стоматологией. Многие работники бесплатно занимаются английским языком. Частично возмещается оплата абонемента в спортзал, что приятно. Зарплата всегда приходит вовремя, оставаться работать сверхурочно не заставляют. Интересная корпоративная культура, которая приносит много положительных эмоций. Было бы классно иметь тренажеры, как в московском офисе.

Из плюсов хороший коллектив. Много людей, с которыми интересно пообщаться и за пределами работы. В остальном не тратьте свое время на эту контору. Позиционируют себя как иностранная компания, на самом деле ни о какой корпоративной культуре речи не идёт. Из сотрудников пытаются выжать максимум, при этом ничего не заплатить. Процветает кумовство, продвигают только друзей и знакомых собственника.
Зарплаты низкие, бонусы могут не выплатить, даже если план выполнен.
Расположение офиса такое, что добраться до него удобно только на личном авто: за городом, в промзоне, далеко от метро.
ДМС оплачивают частично из ЗП сотрудника, при этом самый дешёвый договор, воспользоваться им не очень получится.

Забота о сотрудниках, постоянный рост компании и возможность личного роста, профессиональный коллектив . Компания растет и многие процессы новые и требуют улучшения.

Ультрасовременная компания с западным стилем управления. Почти полностью отсутствует бюрократия. Любые идеи по развитию бизнеса в целом или отдельно своего направления воспринимаются на позитиве. Все создано для развития и эффективной работы сотрудников. Приятные "плюшки", как принято в IT-компаниях. Очень сильный фокус на здоровье сотрудников (спорт, здоровое питание), экологию и благотворительность. Возможность приобретать товары известных марок, которые импортирует компания. Классная система поощрений. Корпоративное обучение и различные курсы. Возможность реализовать себя и свой проект в рамках компании. Отличный коллектив, приверженный корпоративной культуре. Некоторые важные бизнес-процессы отсутствуют или не совершенны. Систему KPI необходимо улучшать и делать более амбициозной. Нужно починить интернет в офисах или сменить провайдеров.

Своеврменнное перечисление зп Стратегия и построение бизнес процессов. Уменьшить текучку. Адекватность в оценке рынка и своего положения на рынке. Сотрудник, это боевая единица, но не расходный материал.