Отзывы сотрудников о компании Школа менеджеров Рост

Школа менеджеров «Рост» начала работу 2 сентября 2002 года, став первой региональной компанией, поставившей перед собой задачу профессионального совершенствования и развития персонала. Принципы работы Школы менеджеров «Рост»: 1. Интересы Клиента Обязательства перед Клиентом мы выполняем честно, компетентно и независимо. 2. Конфиденциальность Информацию о делах Клиента мы рассматриваем, как конфиденциальную и не используем ее в личных, финансовых и каких-то иных интересах, которые противоречат интересам клиента. 3. Индивидуальный подход Мы разрабатываем решения и подбираем технологии, наиболее эффективные в данном конкретном случае для компании Клиента. 4. Гибкость подхода Для того чтобы сформировать план работы с Клиентом, наиболее эффективный решаемым задачам, мы используем различные виды консультирования, обучения и коучинг. 5. Практичность и реалистичность Поставленную Клиентом задачу мы рассматриваем не отвлеченно, а в рамках конкретной Компании, с ее историей и людьми, учитывая состояние рынка и отрасли. Все наши предложения практичны и реалистичны.