Хороший новый офис, сделал работу можешь заниматься своими делами, довольно хороший ДМС, некоторые сотрудники из коллектива
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рядовым сотрудникам, коммуникации между отделами, поверьте она почти ни какая, вместе быстрых решений руководства куча формализма, затягивание рабочих процессов it со стороны руководителя.
Оптимизация взаимодействия между сотрудниками отсутствует.
В коллективе компании твоё мнение обязательно будет услышано, но не факт что тебе удастся убедить руководителя.
Зарплату можно нормальную выбить, главное объяснить, что ты им реально нужен. Но нужно иметь ввиду, что та ЗП, которую ты получил при подписании договора, она же и будет у тебя до конца трудовых взаимоотношений.
Что можно улучшить?
Расположение офиса не очень, добираться только на автомобиле, по большому счёту. Поднять ЗП можно только если ты умеешь продавать "воздушные замки".
Бывшая компания Феникс Контакт РУС. Руководство очень хорошее. Генеральный директор - супер-женщина! Директор завода - мощный человек! Коллектив очень хороший. "Старички" дружные и помогают друг другу в работе и не только.
Что можно улучшить?
Трансфер для работников к новому офису будет очень актуален. Экономия- экономией, а трансфер- это реальная забота о коллективе на деле, а не на словах. Премии квартальные и годовые.
Свобода в выборе проектов для работы. Хорошая и креативная команда, нестандартные подходы к проектным продажам и развитию заказчиков.
Что можно улучшить?
По отчетности - можно оптимизировать в сторону уменьшения. В отчётности по продажам других менеджеров не всегда легко найти необходимую информацию, отсутствие стандартизации.
Отзыв про Феникс Контакт Рус (бывшее юр лицо). Из плюсов близость к дому, адекватное руководство, открытость к идеям и предложениям сотрудников, ДМС (с посредственными клиниками, но хоть что-то).
Что можно улучшить?
ЗП, коммуникацию между сотрудниками, прозрачные и понятные возможности роста.