Отзывы о работе в Тосол-Синтез-Инвест — Дзержинск

Компания работает на федеральном уровне, имеет контракты с крупными иностранными компаниями и ведущими поставщиками из разных сфер деятельности, что позволяет постоянно расширять горизонты и перенимать опыт лидеров рынка.
Постоянно внедряются новые технологии, как в учёте и анализе данных, так и в продвижении.
реально дружный коллектив, где чувствуется поддержка коллег.
Компания предоставляет питание по очень демократичным ценам. Организовать доставку до офиса из Нижнего Новгорода корпоративным транспортом или открыть дополнительный офис в Нижнем Новгороде.
Внедрение гибридного графика для сотрудников офиса с изменением ставки оплаты труда на удалёнке в меньшую сторону.

Тосол это не работа, это хобби и образ жизни. Не все это понимают и принимают, но самое важное доказательство того, что компания хорошая это то, что люди работают там годами, десятилетиями, семьями..это говорит само за себя. Я очень люблю это место..к сожалению, некоторое время назад мне пришлось покинуть компанию, и это было одним из самых трудных и, как оказалось, не верных решений…Могу сказать одно, лентяям тут не место, работать придется много, впитывать все как губка, но результат и отдача не заставят себя ждать..и если когда нибудь мне выдастся возможность вернуться, я непременно это сделаю…коллеги, если кто-то из Вас прочтет этот отзыв, то знайте, я вспоминаю о Вас каждый день, люблю и очень скучаю..каждый из Вас навсегда в моем сердце. Уровень зарплаты, короткий день по пятницам и побольше не финансовой мотивации от руководителей

Профессианализм руководителей, своевременные выплаты зарплат, забота о подчиненных, постоянное развитие предприятия. Добавить больше вариантов графиков работ. Например добавить 8 часовые вакансии для женщин.

Справедливое руководство, интересное оборудование и техпроцесс Обратную связь между руководством и персоналом

Удобный график, возможность общения с высшим руководством, оплачиваемый отпуск и больничные, условия охраны труда Повышение часовой ставки сотрудника

Наличие множества интересных рабочих проектов, молодой коллектив, близость к дому, хороший офис. Интеграцию новых сотрудников в рабочий процесс

Отзывчивость,стабильность,возможность заработать! Слаженность коллективов!Предоставление полного соц.пакета! Возможность карьерного роста! Повышение оплаты труда!Увеличение штата сотрудников!