При смене места работы мне важно было в первую очередь получить интересный опыт в архитектуре и при этом сохранить work-life balance. За весь день не устаешь, тк темп комфортный хоть и много задач, но задерживаться не приходится. Отмечу бим-команду (это важно), возможность регулировать начало рабочего дня с 8 до 10, хорошее техническое оснащение, и в общем весь слаженный дружный коллектив. За пока что 3 месяца работы тут не разочаровалась, интересно, что будет дальше, новые проекты, скиллы, люди, праздники
Что можно улучшить?
Доделать ремонт в офисе: особенно в вопросе отопления и гардероба
Современный подход к развитию. Команда это прекрасные люди, которые развивают свои навыки и всегда готовы помочь. Бюро всяческие поддерживает развитие и предоставляет обучение программам, а также развивает социальную жизнь.
Что можно улучшить?
Работу отдела hr, и работу с сотрудниками имеющий небольшой опыт.
Надёжность, постоянное стремление к улучшению и росту, развитие, внимательность к сотрудникам. Я считаю, что стремление это очень важное качество, благодаря нему компания однозначно, в целом, становилась круче за каждый из последних годов, относительно предшествующих периодов. Есть возможность обучаться за счет компании, это прям хороший плюс. Если есть желание, с руководителями всегда можно обсудить проблемы и вы не останетесь не услышанными. Так же важно отметить, в целом, комфортные ожидания по части темпов работы со стороны руководства. Есть возможность частично сортировать отходы на рабочем месте (очень бы хотелось развить эту тему раз в 10 сильнее). Ну и нас кормят, это очень удобно, не смотря на нюансы:)
Что можно улучшить?
На уровне управления, хотелось бы иметь возможность изменить график работы не только на уровне приход-уход (это у нас есть, за что большое спасибо), но и по количеству рабочих дней из офиса-из дома в упрощённом для согласования виде. По части рабочего процесса, больше внимания уделять(больше времени выделять) эстетической стороне проектов. Иметь больше интересных объектов с концептуальной точки зрения и достаточного времени на их выполнение - это самое главное для меня, как для специалистки. P.S. еще один момент, было бы очень приятно, если бы должности в компании склонялись в соответствии с родом, иначе говоря предпочла бы видеть феминитивную версию своей должности в битриксе, почте и договорах, если возможно.
Реальные объекты, интересные задачи. Компания стремится к лидерству и начальство умеет слушать и слышать. Атмосфера дружелюбная, есть гибридный формат работы. Минимум токсичных людей, работать, честно скажу мне здесь в радость.
Что можно улучшить?
Вопросы к старому зданию: в середине дня бывает душно, а в туалетах редко теплая вода. Зарплата в уровне рынка, но если хотите повышения- нужно потрудиться и подождать. Иногда бывают авралы, но это для специфики проектирования обычный случай.
Доверительное отношение между работником и работодателем, работа в BIM, коллектив (люди подбираются не только по профессиональным качествам, но и так же по личным качествам, за счет чего формируется дружная командная атмосфера), условия труда
Что можно улучшить?
Некоторые рядовые задачи, касающиеся работы в BIM, регламента, а так же работы между смежными отделами (на данный момент в компании как раз идет работа по оптимизации и налаживанию этих процессов)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Проектное бюро ЛУЧ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Проектное бюро ЛУЧ для трудоустройства?
93.2% сотрудников рекомендуют компанию Проектное бюро ЛУЧ для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании Проектное бюро ЛУЧ?
Сотрудники компании Проектное бюро ЛУЧ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Проектное бюро ЛУЧ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Проектное бюро ЛУЧ оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Проектное бюро ЛУЧ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Проектное бюро ЛУЧ оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 44 оценок.
Мы создали проектное бюро на базе группы компаний N-Systems: за нашими плечами уже 20 лет в строительстве и проектировании сложных промышленных и технологических объектов и сто пятьдесят коллег, компетенции и опыт которых мы ценим, храним и приумножаем.
Мы — проектное бюро. Специализируемся на комплексном проектировании общественных зданий и пространств.
Объединяем эстетику архитектуры и дизайна с продуманной технологией и инженерией.
Создаём выгодные заказчику, приятные городу и удобные жителям общественные здания и пространства.
Наша цель — делать достойные городские проекты и быть брендом проектировщика, которому доверяют.
Мы хотим привнести на рынок большого проектирования отзывчивость и клиентоориентированность: у проектировщика должно быть человеческое лицо, он должен быть открыт к диалогу и доступен.
За нашим столом профильные специалисты: архитекторы, проектировщики, технологи, инженеры и дизайнеры; операционная команда: менеджмент, юристы, финансисты; и, что, особенно важно, заказчики, как душа любого проекта.
Мы строим работу на принципе сотворчества и убеждены, что обмен и диалог всех участников приводит к лучшим смыслам и результатам.