Отзывы сотрудников о компании РИТМ ТПТА

Удобное расположение предприятия, выплаты своевременные, без задержек Отношение руководства,
Уменьшить план по деталям, повысить заработную плату. На предприятии жарко и грязно. За тобой всегда следят камеры, нельзя даже присесть, я уже ничего не говорю про перекуры/перерывы, которых нет

Зарплата хорошая, белые выплаты, трансфер на место работы, больше ничего Никому и никогда не рекомендую работать здесь на станках с ЧПУ. Вероятность того, что вам дадут станок и дадут привыкнуть к своим сменщикам, нюансам деталей крайне мала. Чтобы выполнить норму вам нужно будет приезжать на 40 минут раньше и выискивать по цеху тару для своих деталей, ведра для керосина и убирать рабочее место после своего сменщика, потому что он естественно спешил и убраться не успел. Почти на всех деталях будьте готовы вас ждёт слесарная операция, но не заусенец притупить быстро а прям полноценно. У меня руки болели на многих деталях и на время выходных успевал "отойти". Вонять будет вся одежда у вас, не спасает ничего. Шкафчики закрываются но это бесполезно. Станки мыть приходится без вспомогательных средств, почему никто об этом не говорит? Скребки, химия, ёршики вам никто ничего не даст, вам в лучшем случае дадут ворох ветоши (если не будет то по помойкам лазить старую вторично использовать). Я не работаю в ритме более 4х лет, но мне этот ад до сих пор снится. Но из 3х лет работы мне половина времени как раз повезло попасть на постоянный станок с хорошими сменщиками которые убирались и мы друг друга поддерживали в плане размеров, чистоты, своевременной замены режущего инструмента

Своевременная оплата труда, есть месть для приёма пищи, выдают спец одежду, возможность выходить сверхурочно. На данном предприятии очень сильный запах сож+керосина который не убирается не какими средствами с вещей, очень большие нормы ,зарплата уже не такая привлекательная по сравнению с другими заводами нашего города( а если смотреть по норме деталей за смену то вообще мизерная), очень большое количество зачистки на деталях, зачастую не хватает тары для складывания готовой продукции и того же керосина что бы её промыть.В общем опыт работы на данном предприятии крайне негативный.

Своевременная зарплата, возможность подработок,выдают спецодежду Большие нормы, постоянно приходится самому организовать себе рабочее место, часто не хватает тары и керосина, много зачистки на деталях (напильник из рук не выпускаешь) на других предприятиях не видел ничего подобного. В целом грязная работа, на предприятии присутствует характерный запах из-за испарений Сож или чего-то подобного, вывести его из одежды почти невозможно.

Хорошая заработная плата без задержек,
Хороший коллектив, мастера и начальники механосборочного цеха адекватные и понимающие. Большие нормы!!!
Нельзя выходить на перекур, только в обеденное время

Возможность переработки ,столовая,подогрев еды,своевременная оплата труда Обеспечение рабочим инструментом, заработная плата на ручном труде, бешеные нормы

Четкое соблюдение трудового законодательства. Все переработки оплачиваются достойно. Нетерпимость к пьянству и хамству. Работай честно и все будет норм. Лично мне неудобен график, но это кому как. Много времени на ногах и на свежем воздухе.

Единственные плюсы это стабильная выплата зп, на этом плюсы заканчиваются. Коммуникации между цехами очень скудные, все через третьи руки, а виноват рабочий.
Текучка кадров постоянная.

График супер 3х сменный, коллектив дружный, грамотные нормы , выдают спецодежду, перчатки каждый день, выдают пасту для очистки рук, мыло.Есть душевая. Печально что нет перекуров, но с другой стороны здоровее будешь

Удобный график работы, хорошие условия труда, доставка на работу с любой точки города и так же доставляю до дома после вечерней смены Никаких пожеланий для улучшения нет, все и так хорошо. Для современного работодателя предприятие держет высокую планку.

Зарплата согласно ТКРФ, всегда без задержек. Есть место для принятия пищи, выдаются средства по уходу за кожей, спецодежда. Коммуникация между сотрудниками. Неплохо было бы устраивать корпоративы.

Ответственность перед рабочими и способность держать слово. Желание поддерживать кадры, имеющиеся на площадке. Информированность сотрудников о производимой продукции, места для отдыха, а также рабочие места(стулья поставить)

График 5/2 суббота воскресенье выходные дни . Возможность подрабатывать в выходные. 1)Снизить нормы на 25% 2) увеличить количество измерительного инструмента 3) сделать лучше освещение 4) сделать больше тары для хранение деталей чтобы не приходилось искать ее по всему цеху 5)следить чтобы был всегда керосин . Отработал меньше года было очень сложно работать так как плохо организованны условия труда да и заработная плата у конкурирующих производств более привлекательная. Опыт работы на данном производстве мне крайне не понравился !

Неплохо коллектив, корпоративный транспорт На предприятии ужасный запах, очень загрязненный воздух от работающих станков. Невероятно высокие нормы, за 5 лет работы нормы выросли в два раза , а зарплату подняли лишь на 30%, делают деньги на человеческих ресурсах. Работа реально забирает много здоровья, работаешь как белка в колесе, не присесть даже отдохнуть, в кладовой получать инструмент можно по пол часа при этом потом еще будешь писать объяснительную по этому поводу! Никогда сюда больше не вернусь

Вовремя платят заработную плату.Хороший коллектив рабочих.Белая ЗП. Условия труда ужасные, наверное не на одном из предприятий Твери нету более суровых условий .
1) нормы выработки деталей ужасная , так как норма не учитывает , что работнику надо привезти заготовку к рабочему месту самому , большие очереди в ИРК в начале смены можно простоять 4-8 мин, заправка станка СОЖ, поиск тары для готовых деталей . По итогу ты можешь первые 40 минут смены потратить время на подготовку и естественно мастерам и начальству на это пофиг, а когда не делаешь норму мастера смотрят на тебя косо
2) мало измерительного инструмента , зачастую приходится бегать из одного пролёта в другой чтобы померить деталь .
3) 13 заработную плату получают малое количество людей , к примеру много людей не получило 13 потому что в начале смены не заполнила журнал станка....м-да уж.
4) зарплата уступает многим предприятиям
5) вонь на заводе неимоверная
Вообщем по сравнению с другими предприятиями за такую ЗП тут работать на износ это сумасшествие!

Близость к дому. Отличный, дружный коллектив. Стабильная и своевременная зарплата. Условия труда, возможность расти по карьерной лестнице.

Профессиональный коллектив ИТР. Хорошая ЗП. Широкий парк станочного оборудования. Отношение высших менеджеров управленцев к работникам.

Неплохая з/п.В коллективе есть порядочные люди.Есть место для приема пищи. Огромные нормы выработки. Грязно.Неприятно пахнет.Неорганизованная работа и оснащение цеха: нет тары для складирования, постоянная очередь за измерительным инструментом, всегда разное рабочее место. Видеонаблюдение за сотрудником. Впечатление о компании крайне негативное.Неквалифицированный менеджмент.

Работа согласно ТК, своевременные выплаты ЗП. Удобное расположение места работы. Условия для отдыха и места для приема пищи.

Дисциплина, условия труда, коллектив. Отличные условия труда, современное оборудывание, компетентные коллеги и руководство. Подработки Организовать столовую, внедрение ИТ технологий для производства. Учебный отпуск!

Хорошая организация труда, хорошо налаженная дисциплина, четкое понимание своей значимости в работе. Достойная зарплата Коммуникацию между начальниками и рабочими

Высокая для твери заработная плата.
Обеспечение спецодеждой. Более простого отношения к работникам. Убрать постоянную слежку по видеокамерам и невыполнимые нормы.

Отличные условия труда, возможность подработки. Достойная заработная плата, спецодежда, отличное место отдыха, для приема пищи. Грамотное высококвалифицированное руководство. Строгая дисциплина.
Постоянно обновляемый парк транспорта. Качественная ремонтная база. В общем всё отлично, однозначно рекомендую! На АО Ритм ТПТА ПОСТОЯННО ВСЁ РЕФОРМИРУЕТСЯ ТОЛЬКО В СТОРОНУ УЛУЧШЕНИЯ. И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА И УСЛОВИЙ ТРУДА

Из плюсов только своевременная зарплата, возможность подработки сверхурочно Повысить профессиональность коллектива, убрать камеры, по которым следят за сотрудниками и повышают нормы и дать возможность отдыхать

Зарплата, дисциплина На тот момент, процедура подписания договоров (очень долго подписывать, мне кажется слишком усложнили)

хороший коллектив, неплохие условия труда коммуникация с руководством нулевая, система штрафов

Уровень дохода, относительно остальных мест в этом районе;
Выполняешь только свои обязаности Комфорт в зонах отдыха, сменить руководство и сделать возможность обучения на иные профессии

Возможность работать сверхурочно, парковочная зона, близость к дому Оплату труда, отношение руководства к подчиненным

За два года работы единственным плюсом оказалось своевременная выплата заработной платы . Начальство думает только о своей прибыли ! Каждые 3 месяца происходит повышение норм выработки труда . Когда я пришёл работать была норма на смену 8ч собрать 25 авторегуляторов , а сейчас нужно собрать 32 шт . Меня очень это огорчило что постоянно повышают норму но не заработную плату . Часто бывает что ищешь нужные детали , носишься по цеху . Иногда даже в туалет сходить времени нет чтобы сделать норму . Когда я начинал работать такого не было и все работали спокойно . Начальство решило выжать все соки с простых работяг , многие не могут просто так уволится потому что есть семьи кредиты ипотеки . Рабские условия сейчас на заводе . Тот кто хочет устроится подумайте лучше о своём здоровье !

Есть возможность выхода на подработки , хорошее месторасположение Самый гласный минус- постоянное повышение нормы, например: в 2018 году собирали воздухораспределители за смену 42 шт за туже оплату, что и в 2022 году за сборку 63 шт.
Предприятие занижает расценки на выполненную работу для получения большей прибыли.
Работать стало невозможно, руководство считает, что на предприятии работают роботы, а не люди. Иногда нет времени сходить на обед, иначе не выполнишь норму.
До 2021 года было хорошее предприятие, теперь же за такую зарплату, легче найти работу в другом месте, где сотрудников будут ценить, а не использовать их на 200% для своей выгоды.