Работа в ПРОГРЕСС
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
93% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
95% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 302 отзыва
Москва
Менеджер по развитию продаж
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию продаж в компании ПРОГРЕСС — Москва

Оценка компании
1,5
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста

Изучите отзывы по отделам

Посмотреть все 14 Все 14
Продажи и развитие бизнеса
4,1
14 отзывов
Администрация и управление
4,3
10 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,3
7 отзывов
Производство
3,6
5 отзывов
Логистика, перевозки и склады
3,2
5 отзывов
Информационные технологии
4,3
4 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,2
4 отзыва
Розничные продажи и мерчендайзинг
2,7
4 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,8
2 отзыва
Рабочий персонал
4,2
2 отзыва
Закупки и снабжение
4,1
2 отзыва
Проектирование и исследования
3,7
2 отзыва
Маркетинг
3,8
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
3,7
1 отзыв

Национальный менеджер по развитию

Москва,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
1,5
Что нравится
расположение офиса около метро
забота о сотрудниках( корпоративы, тематические дни)
лояльное руководство
много обучающих программ
Что можно улучшить
ввести возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю
ежегодная индексация заработной платы
ДМС на члена семьи

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день! Рады, что несмотря на минусы, Вы нашли один важный плюс —​ забота о сотрудниках. Сплоченность коллектива и гармония в нём являются приоритетами для нашей компании, ведь основная ценность – Люди​.
Если задачи сотрудника не привязаны к офису или к "полям" и у сотрудника есть необходимая техника для работы из дома, то компания предоставляет 1 день дистанционной работой в неделю.
Говоря об индексации, она происходит ежегодно и привязана к спец.задачам сотрудника, которые помогают в профессиональном развитии.
Страховая компания предлагает выгодные условия для подключения к ДМС родственников и близких, а также КАСКО, страхование ипотеки и так далее.

С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия