Отзывы о работе в МК Групп — Санкт-Петербург

-Работа на удаленке это безусловно большой плюс
-Минимум бумажной волокиты при трудоустройстве
-За то время пока работаю, ни разу не было задержек с выплатой зп, которая за такую работу очень даже приличная (но всегда есть к чему стремиться х))
-Отличный молодой коллектив и руководство. Современная корпоративная культура. Коллеги всегда поддержат в общении и помогут в решении вопросов. Несколько раз в год проводятся корпоративные мероприятия
-В первый месяц за тобой закрепляют наставника, плюс есть база знаний и, еще раз повторюсь, помощь замечательных (и это не сарказм) коллег. Так что выйдя в "открытое плавание" ты будешь испытывать минимум дискомфорта и максимум поддержки.
-Постоянное развитие и модернизация компании, ты можешь наглядно увидеть результаты идей после собраний, которые проводятся здесь почти каждый месяц. -Хочется, чтобы компания продолжала развиваться и расти тем же курсом, которого она сейчас держится.

+ Действительно дружный и активный коллектив, всегда есть возможность реализовать какую-то свою задумку или решить сложный вопрос совместными усилиями или в индивидуальном порядке;
+ Возможность роста внутри компании, поиска задач, которые будут по душе именно тебе в рамках развития твоего направления;
+ Полностью белое оформление, зарплата всегда вовремя, переработки случаются только в экстренных случаях и компенсируются;
+ Минимум внутренней бюрократии и волокиты;
+ Есть, куда посылать фотографии котов - Офис неблизко от метро.

Удаленная работа. Коллектив хороший. Деньги платят день в день. Про отдел с работой с Агентствами недвижимости:
Бешеные kpi 30 встреч очных. 20 зумов. 45 касаний в день + 20 звонков от минуты. Плюс собрания каждое утро минимум на 30 минут по итогам вчерашнего дня. Хотя есть аналитик, который не анализирует, а собирает с менеджеров обратную связь по дню. При этом ты все это заполняешь в crm
Про аналитику даже не буду- ее просто нет )


Но самое прикольное что твоя зп почти не зависит от тебя. Ты привлекаешь клиента ( делаешь регистрацию ),проводишь встречу, демо, зум. после чего он уходит в другой отдел и там если купит, то хорошо, если нет, то это ты недоработал.
Если что-то говоришь чтобы было лучше и почему ты не согласна с этим (конструктивно)- это негатив 😋

И еще один каламбур, что обучения никакого.
Ты приходишь со своим опытом и этого достаточно. Дают почитать материал и в полный вперед . Ни каких ролевок, никаких личный встреч, примеров, звонков на эту тему. Ничего.
Конкурентов говорит что нет и нет смысла их изучать ). Бюджет на проезд минимальный и готовитесь что первый месяц будите ездить за свой счет, после уже компенсируют вам и если вы не выйдете за лимит 😁

- Потрясающий молодой коллектив и корпоративная культура!
У всех хорошее чувство юмора и человеческое отношение друг к другу.
- Переработок и задержек на работе стараются избегать всеми силами. Здесь вас скорее попросят побыстрее покинуть рабочее место и не сидеть дольше положенного, чем задержаться. На фоне многих других компаний в наше время это весомый плюс.
- Площадка твёрдо стоит на ногах, но в ней всё ещё живёт дух стартапа. Приятно видеть, что занимаешься перспективным делом, где весомая часть ресурсов всегда направлена на улучшение и развитие.
- Пожелания и обратная связь от работников учитывается. Хочешь развиваться внутри компании в определённом направлении - тебе пойдут навстречу. Есть предложения по тому, как можно улучшить/облегчить работу - тебя услышат. - Не хватает чуть более чёткого плана развития внутри компании.
- Периодически проводится рекламная компания или появляется нововведение на сайте, в связи с которым увеличивается поток пользователей. Это вызывает временное стихийное повышение общей нагрузки. Однако ситуация всегда стабилизируется, а руководство обращает внимание на такие моменты и старается компенсировать работу с повышенной нагрузкой дополнительными отгулами.