Отзывы о работе в ОПУС, группа компаний — Щелково

В компании работаю очень давно, потому что ценю стабильность, которую получаю работая здесь. Отличный коллектив, руководство всегда поможет в трудную минуту, не забывает и об отдыхе сотрудников устраивая корпоративные мероприятия. Комфортный офис, доставка до места работы, белая з/п, все это у нас в компании. Очень хотелось бы в пятницу сокращенный рабочий день за счет сокращения обеденного времени

Отличная современная компания, доброжелательные и открытые коллеги, с которыми приятно работать. Признаюсь честно, работы хватает, филонить некогда. Но за это можно получать достойную зарплату. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Зарплату раз в год индексируют, работа - по ТК. Выдается рабочий ноутбук, оплачивается корпоративная связь (кому необходима по работе), за менеджерами по продажам закрепляется корпоративный автомобиль, выдается топливная карта.

Удобный современный. Чистый, теплый склад. Сотрудникам склада выдается специальная одежда и обувь, недавно закупили веселенькие светоотражающие подтяжки))) Повесили турник для мужчин, есть компания стабильно подтягивающихся (особенно активно стараются, когда в офис приезжает директор ))) Для тех, кто без автомобиля, можно добираться до работы на корпоративном транспорте.

Очень мне понравилось, что в период адаптации сотрудника назначается наставник, который обучает и помогает по любым вопросам. Есть программа «Приведи друга», и хотя с ним поболтать во время работы все-равно некогда, зато на предусмотренную выплату вечером в кафе можно посидеть, и ни один раз. Возможностей для развития - масса, лишь бы был интерес: предусмотрены программы профессионального обучения, есть онлайн платформа с курсами, предоставляется возможность бесплатно изучать английский язык с преподавателем в мини группах (чем я воспользовалась). Радуют корпоративные мероприятия, свежие фрукты и вкусный кофе, ДМС, возможность работать в "гибридном" формате (если приболел), забота об экологии, корпоративные обеды. Работает хорошо тот, кто хорошо отдыхает и кушает))) Поскольку атмосфера проактивности и задачи очень разнообразные, поэтому есть риск много работать, но конечно это сильно зависит от человека, рабочий день нормированный. Иногда бывает тягостно в рабочих процессах из-за разницы во времени в разных филиалах. Не хватает живого общения с теми, кто на удаленке. Всё рабочее общение с ними в основном в Teams и по телефону. Хотелось бы, чтобы компания рассмотрела ДМС для детей сотрудников. Неплохо было бы иметь возможность отправить ребенка в лагерь. А еще предусмотреть фитнес программы, чтобы приходить на работу еще более красивыми.

При перевыполнении планов, получаешь зп выше обычной.
Полностью белый доход. ДМС и страхование жизни.
Компенсация ГСМ и амортизации. Больше корпоративных мероприятий, тимбилдингов.

Рядом с домом , бесплатное питание, транспорт прям до офиса Заработную плату
Возможность карьерного роста )