Крутой проект СПА-отель «Лагуна» на Камчатке. Красивый офис и вкусная кухня. Есть как очень интересные люди, так и абсолютная не компетентность.
Неплохой заработок для офисных сотрудников.
Ну а теперь о не очень хорошем..

Что можно улучшить?

Я всегда была на стороне рабочего персонала, потому что именно эти люди приносят деньги в компанию. На «Лагуне» - коллектив недооценен, по этому большая текучка. Руководящий состав отправляют без подробного изучения кандидата. Пару онлайн собеседований - и руководитель согласован. Не личной встречи, не близкого знакомства. Есть опыт - подходишь, компетентность особо не будут проверять.
Есть управляющий состав, который достаточно долго там работает, и потому, ему отдаются привелегии в виде закрытых глаз со стороны руководства головного офиса и неоправданную лояльность.
От этого идут и вытекающие. На Лагуне есть свои и чужие. Высокая оплата труда для руководителей, низкая для линейного персонала и неадекватные графики по 6/1 и 7/0. Переработки кстати никто не станет следить и не знают как его оплачивать, потому что ставка не часовая, а месячная. Линейный персонал кстати по прилёту редко кто в встречает, если речь не идёт о баре. Шеф-бармен - один из нескольких людей в компании, кто стоит за своих ребят стоит горой. Встретит, всё покажет, заселит и на месте работы простажерует.
К сожалению, его стараний не хватает, потому что весь остальной персонал в ресторане «Мишка» думает только о себе.
Не налаженные чек-листы, регламенты, не отработанные алгоритмы работы.
Я искренне верю, что такое место, может стать местом силы, но на данный момент, всё нужно кардинально менять и дорабатыв

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в FANTALIS аrchitects