Отзывы о работе в Московский ювелирный завод — Москва

График 2/2 зависит от сезона и магазина. По дням можно скорректировать. Отличное обучение. Работа анкеты тайного покупателя.

Размер оплаты труда, своевременные выплаты, оплата больничных, отпускных, условия труда Условия, когда приходят новые директора, которым еще только предстоит пройти испытательный срок 3 месяца, им разрешают двигать и избавляться от успешных продавцов и разваливать коллективы

Выбор графика, свобода действий: если есть мозги на плечах свои. Во время отпуска, выплата зарплаты Убрать анкету тайного покупателя

Я работаю продавцом в Мюз, г. МСК, условия работы здесь нормальные, есть и плюсы и минусы, но мне нравится, что я работаю с украшениями премиум сегмента, в чистом, красивом магазине, с адекватным коллективом и здоровой атмосферой на работе. Из плюсов - возможность карьерного роста, у нас есть корпоративные обучения, что тоже очень здорово, адекватный план продаж, я имею ввиду, что он выполняемый. нет ДМС, маленькая комната для отдыха, не учитывают интернет заказы к продажам.

Занимаюсь первичными документами в компании miuz уже несколько лет. У нас хороший офис, недалеко столовая, где мы с коллегами обедаем. Зарплата приемлемая, график стандартный 5/2, пришла сюда после учебы и не пожалела, опыт колоссальный получила, люди тут работают по 7 лет уже. за время, что я здесь работаю, мне только недавно повысили зарплату, хотелось бы, чтоб индексация была чаще.

Стабильная заработная плата, коллектив, сильная компания с многолетним опытом. Дресс-код , форма сотрудников

Красивый бизнес, компания профессионалов убрать полиграф, повысить оклады

Лояльность, возможность выбора места работы. Своевременная выплата заработной платы. Сократить время стажировки в компании

своевременная оплата труда, все официально по ТК Офис, корпоративные скидки для сотрудников, бонусы

Прекрасный коллектив, не плохая ЗП при графике работы 4/1 по 12 часов. По истечению 6 месяцев работы, предложили должность администратора. График (идешь на 2\2, в итоге получаешь 3/1 или 4/1)., убрать зону Velcom (стоять у входа в зал, как истукан, бояться пошевелиться по 30 минут, 6-7 раз за смену - это тирания!)., Анкета ТП на 10 листов, тоже перебор., нет зоны для отдыха, в подсобке 1 стул на коллектив из 4-6 человек.

Официальная оплата труда, сколько заработал всё твоё, плавное ввод в должность Очень много приходится стоять на ногах, от слова за 12-13 часов в день максимум 30 мин сидишь, обедаешь на ходу, но это не на всех точках такие условия, там где по проще и ЗП по проще.

Компания стабильная , есть доверие и можно позитивно думать о завтрашнем дне. Для меня это важно! Задачи максимально понятны, есть опытные коллеги, к которым можно обратиться по вопросам. Нет возможности работать в удаленном формате , хотя мои задачи это позволяют

Стабильность, предоставление своевременного отпуска,больничного,то есть социальные гарантии Более ответственно подходить к требованиям к сотрудникам,в том числе к старшему персоналу,много не порядочных людей в сфере материальной ответственности,а порядочные люди,как правило не могут устроиться из-за этих *временщиков*

График работы, очень хороший коллектив. Проводить тренинги, обучения

Зарплата во время без задержек, коллектив хороший, условия труда нормальные Оборудовать столовую на этаже

Работать с людьми и помогать с выбором украшений. Хорошие тренинги по бучению, во многом помогли в дальнейшей жизни. Заработную плату и мед.обслуживание сотрудникам

Честность и отзывчивость работодателя.
Наставничество и помощь на протяжении всего периода работы. Коммуникацию между сотрудниками.

Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство. Улучшить отношение к продавцам, а не выбирать исходя, с кем дружить. А если интересы не совпадают, то ты странный и тебя нужно заменить.

Свобода в выборе рабочего графика, открытый руководитель, коллектив дружный благодаря такому руководителю Улучшить анкету Тайного покупателя

Стабильная, полностью белая компания.
консервативна. Строгие регламенты. Заработать очень достойно можно, если желание и готовность на высоте.
Рекомендую HR блок, процессы- многое нуждается в модернизации.

График, критерии работы, близко к дому, время работы, условия труда Коммуникация между сотрудниками нужно улучшить, коллектив улучшить

Красиво в магазине, оплачиваемый больничный и отпуск. К сожалению плюсов я больше не нашла. Рабочее место, видеонаблюдение в кабинете, коммуникации между сотрудниками и руководством, заработная плата, нецензура, лояльность руководства,функционал, рутинная не интересная и грязная работа, честность и добросовестное отношение к работе не ценится, в секретариате все секретари не смотря на должность при трудоустройстве, такого быть не должно. Внутренние правила.
Не советую здесь работать, чтобы остались целы нервы и здоровье.

Работаю в miuz diamonds уже более 3 лет.До этого долго была связана с детскими товарами, но ювелирка всегда была интересна, поэтому сейчас чувствую себя как рыба в воде. Что сказать: место и коллектив меня устраивает, за годы работы сильно выросла в профессиональном плане, тк обучение тут конечно серьезное! Подход руковоства к продажам и в особенности к безопасности строгий, но есть четкие правила. Соблюдай - и все будет ок, и ЗП и карьерный рост. все устраивает, кто нацелен работать - справится со всеми задачами
Для меня главная сложность, в отличие от детского магазина, что нужно не просто продать товар, но и найти подход к каждому клиенту, а это не всегда просто, тут много випов и клиенты иногда бывают мягко говоря капризными)

Официальное трудоустройство, отпуск 36 дней, но его разбивают на несколько частей. Убрать личные продажи из-за чего всегда конфликты между продавцами и штрафы.

Своевременные выплаты заработной платы и отпускных.
Пешая доступность офиса от метро.
Есть приятные в общении люди и профессиональные эксперты среди многочисленных коллег. Трудовой договор с сотрудниками офиса заключается срочный на год, далее может пролонгироваться или нет.
Нет возможности удаленной работы, т.е. возможность есть, но руководство компании против.
Не очень комфортный офис в здании старого завода.
ДМС за счет компании нет, только со скидкой.

Полностью "белая" компания, сильный бренд. Сменить офисное здание. Солидная компания , должна иметь достойный офис , куда не стыдно приглашать партнёров.

Хороший коллектив , оплата больничного и отпуска Коммуникация между сотрудниками

Управление различными автомобилями, разных марок и классов. Есть место для отдыха. Коммуникация между сотрудниками и руководством. Контроль за выполнением обязательств поставленных перед сотрудником.

Стабильная компания
Есть возможность заработать Улучшить коммуникацию между сотрудниками

Прекрасная компания , отличные условия труда и достойный заработок Корпоративную культуру