Лаборатория Гемотест: отзывы о работе на должности
Руководитель дивизиона

Фиксированный 8-часовой рабочий день, свобода выбора графика командировок Регулярное снижение заработной платы при повышении объёма работы. Сначала на 15% сокращена окладная часть, через год на 15% у всех снижена премия, под предлогом низкого сезона. Обратно полный размер оклада и премии не вернули. Параллельно с этим система мотивации так же меняется с прицелом на снижение уровня дохода сотрудников.

Хороший коллектив, постоянное обучение Отношение руководства к людям

Условия труда,уважительное отношение руководства,служебный автомобиль Уровень заработной платы

Дружный коллектив, легко управляемый. При этом очень высокая текучесть персонала. Систему оплаты труда, задержки премий.
Условия обсуждаемые на собеседовании не соответствуют реальности.
Проблемы с рабочим транспортом и оплатой ГСМ при передвижении на своем, так как характер работы разъездной.

Обучение новым навыкам, возможность карьерного роста. Белая заработная плата, официальное трудоустройство. ДМС для руководителей, подарки детям к новому году.

Официальная зарплата. Социальный пакет. Пожалуй все из плюсов. Самое важное соблюдать договоренности, озвучиваемые при трудоустройстве.

Современная компания, развивается в ногу со временем, обучение. Возможность карьерного роста

Амбициозность задач, планы развития Документооборот, наличие актуальных (с изменениями) инструкций

Работа, на которую хочется идти - амбициозные задачи, их огромное количество, приветствуется гибкий подход к решению! Достойный доход и приятный коллектив. Компания быстро растет, поэтому много мелочей не отлажено до конца

Официальное трудоустройство, заинтересованность в каждом сотруднике, отличный коллектив, выстроенная система обучения и наставничества Скорость отработки IT заявок

Компания развивающаяся, слышит своих сотрудников. Отличные условия труда: новые лабораторные отделения, оснащенные всем необходимым, как для пациентов, так и для персонала. Качественное обучение сотрудников при приеме на работу, система наставничества, обучающие программы для персонала любого уровня. Достойная оплата труда. Компания максимально заинтересована в своих сотрудниках и их развитии. Все, что можно улучшить - принимается и рассматривается верхнеуровневым руководством. Компания нацелена на развитие.

Свобода в принятии решений , открытость и лояльное руководство Все нравится в работе