Близость к дому, своевременная оплата заработной платы, полностью белая компания,
Что можно улучшить?
Первую очередь условия труда, отношение руководства компании к своим сотрудникам. Уровень развития. Повысить уровень заработной оплаты. Ставить адекватные планы которые можно было выполнять. Создать нормальные условия для сотрудников в зоне отдыха.
График 2/2 или продавец кассир выходного дня, что очень удобно для студентов. условия работы комфортные, смена 10 часов, с перерывами на обед. коллектив всегда молодой и дружный. Приятно работать.
Полностью белая зп, хорошая возможность заработать особенно в летний сезон (350к в мес).
Что можно улучшить?
Плохо с поставками, приезжает тот товар, которым забит и так маленький склад. Что-то ходовое привозят редко, но план нужно делать. Благо сам бренд уже стал нарицательным и от этого можно ограничиваться быстрыми продажами без консультаций.
Адекватное руководство, готовое обучать новых сотрудников. Приятный коллектив, все помогут и всему научат. Достойная зарплата, приятные бонусы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководство не лишало премии и бонусов просто так. Но как я знаю, такая политика была только у одного территориала и мне «повезло» попасть именно к ней в команду. А так, кампания просто замечательная, хотелось бы продолжать работать в ней и развиваться.
Очень крутой формат магазинов, всё максимально уютно. Нормальное отношение к сотрудникам, не идеальное, но хорошее. Ну и главное - достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Смены по 12 часов это довольно тяжело, но график 2/2 - решает.
Официальный работодатель. Белая зарплата. Трудоустройство по трудовой книжке.
Что можно улучшить?
Премию не выплачивают. Обучение не проводят, точнее провели после моих претензий в адрес руководства. Пока не сдашь тест премии не выплачивают,тест можно сдать после обучения. При этом у всех продавцов личные продажи, по которым обязаны выплатить премиальные, но руководство их не выплачивает. Судиться бесполезно, премия выплачивается по желанию работодателя. В общем такие вот работодатели и законы, хочу плачу, хочу нет.
Руководство хорошее, попалась добродушная администраторка. В целом, если уметь продавать, то можно нормально заработать. Я не умею и получал 28-30 000. Кто умел, получал и 40+.
Что можно улучшить?
Размер помещения ничтожно мал – склад заполнялся товаром при поставке, что было травмоопасно, а обед проходил там же, среди коробок, пыльных коробок с обувью. Большие очереди покупателей и маленькое помещение не позволяли быстро найти нужный размер обуви, из-за этого очередь росла, а времени на обед не было.