Стабильная заработная плата, нематериальная мотивация, профсоюз, праздники для коллег и их семей, корпоративная активная жизнь, волонтерство, способы реализации и развития.
Удобное расположение места работы. Спец одежда выдается, перчатки не удобные, большие.
Что можно улучшить?
В первую очередь - это индексировать зарплату, не просто раз в год на 5%, а выровнять с зарплатой в городе. Слишкой низкая з/п, люди увольняются, не успеваешь запомнить как звали.
Хорошая автоматизация предприятия, свежая техника, хороший коллектив среди простых людей.
Что можно улучшить?
Руководсту желательно бы научиться разговаривать по этике русского языка, а так же ставить задачи в соответствии с действительностью (ТМЦ за которые вас лишат премии и вы за их задержку в поставке узнаете о себе много нового, будут валяться никому не нужные еще пару месяцев). Отпуска нет, будете через день на работе, ну либо выключать телефон.
Очень богатая корпоративная культура, много различных мероприятий и благотворительных акций.
Что можно улучшить?
Есть некоторые моменты, которые хотелось бы изменить, но понимаю, что часть из них нереализуема из-за бюрократической обусловленности, т.к. это предприятие ЖКХ.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Краснодар Водоканал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Краснодар Водоканал для трудоустройства?
65.5% сотрудников рекомендуют компанию Краснодар Водоканал для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Краснодар Водоканал?
Сотрудники компании Краснодар Водоканал оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Краснодар Водоканал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Краснодар Водоканал оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Краснодар Водоканал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Краснодар Водоканал оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 29 оценок.
«Росводоканал Краснодар» уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».
Мы занимаемся повышением качества жизни жителей Краснодара за счет обеспечения бесперебойного доступа к чистой воде.
Цель нашей компании – развить водную инфраструктуру города и обеспечить качественной питьевой водой население, а также обеспечить качественную очистку стоков.
Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем различные преимущества:
официальное трудоустройство,
годовые и ежемесячные премии,
дополнительные оплачиваемые отпуска,
доплаты и профессиональные надбавки,
компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение, лагеря и санатории для детей работников,
материальную помощь в сложных жизненных ситуациях,
ежегодную индексацию заработных плат.
Мы уделяем большое внимание непрерывному совершенствованию и внедрению инноваций внутри компании. Именно поэтому у нас развивается культура Бережливого производства, а также ежегодно проводятся научно-практические конференции среди работников предприятия и внедряются новые проекты.
Для наших сотрудников мы оплачиваем повышение квалификации, информационные семинары и конференции. Нам важно, чтобы каждый сотрудник развивался и повышал уровень своих навыков и знаний.
Фундамент нашей компании - традиции и ценности. Мы стремимся создавать комфортные и безопасные условия для развития команды и партнерства.
Внутри Группы Компаний мы проводим конкурсы профессионального мастерства и корпоративные мероприятия.
Мы - за здоровый образ жизни, поэтому принимаем участие в городских забегах и спортивных соревнованиях. Наши сотрудники бесплатно тренируются по таким видам спорта как: баскетбол, мини-футбол, волейбол, настольный теннис, легкая атлетика и шахматы.
Мы следим за экологией предприятия и всего города: очищаем берега реки Кубань, высаживаем деревья, участвуем в различных экологических акциях.
Все вышеперечисленное – это только часть нашей богатой корпоративной культуры. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, развивайтесь творчески и профессионально вместе с нами!
