Отзывы сотрудников о компании Core Energy Asia

Оценка компании

3,3

хорошо

1 отзыв

5 4 3 2 1

0 0 1 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

4,0

Коллектив

3,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

2,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Работал 1-2 года

3,3

Что мне нравится в работодателе

возможностей для роста – меренно-немеренно
результаты главный ключ
коллектив интересный, сплоченный и постоянный, на приколе
шеф вообще душка, при мне участвовал в коллективных обедах, каждый раз подкидывал интересных тем

Что можно было бы улучшить

сплотите коллектив чтоль

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Core Energy Asia

Рекомендуют ли сотрудники компанию Core Energy Asia для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Core Energy Asia для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Core Energy Asia?

Сотрудники компании Core Energy Asia оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Core Energy Asia оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Core Energy Asia оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Core Energy Asia оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Core Energy Asia оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Многопрофильная компания Core Energy Asia организована 19 августа 2010 года.

В компания ведет работу в нескольких направлениях:

- Производство и оптовые продажи детской одежды под маркой TWINS;

- Оптовые продажи бытового и промышленного оборудования по очистке воды AQUAVIT;

Имеем производственные площади г. Ташкент, Узбекистан. а также офис продаж и склады готовой продукции и в Республике Казахстан, г. Алматы

Сотрудники - самый ценный ресурс компании.

Отдел Маркетинга и Продаж - задача добывать деньги, клиентов и прибыль.

Отдел производства - задача производить и своевременно отгружать продукцию требуемого качества покупателям;

Отдел логистики - задача находить и доставлять сырье материалы, товары для дальнейшей реализации на рынках, контроль качества также поручено им.

Отдел учета - задача сохранять то что имеем, создавать атмосферу справедливости, четкости и ясности во всех действиях.

Чтобы мы могли добиваться своих результатов, выдавать свои продукт, созданы хорошие возможности работы в нашем коллективе:
- комфортабельный офис в доступном месте;
- служебные телефоны и номера;
- служебные авто;
- оплачиваемые больничные;
- регулярные отпуска;
- обучение за счет работодателя;
- премия "здоровье";
- безвозмездная материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- беспроцентный финзайм для продуктивных и успешных сотрудников;

Такая поддержка сотрудников создана благодаря различным резервным и страховым фондам:

Если Вы отличный специалист или новичок, но хотите расти по карьере;

Если хотите добиваться своих личных целей;

Если Вы ищете компанию, где работа грамотно построена, все знают свои цели, задачи и обязанности, четко и однозначно оценивается и оплачивается труд и всё устроено справедливо, то Ваше место у нас!

Приходите, мы ждем Вас!