Отзывы сотрудников о компании Рейтерович Константин Андреевич

 HR-менеджер Константин

Обязанности:

• Проведение всех этапов процесса подбора и найма персонала, включая разработку вакансий, сбор и анализ резюме, интервьюирование кандидатов.
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников.
• Участие в разработке и внедрении корпоративных культурных и коммуникационных программ.
• Решение текущих кадровых вопросов, консультирование сотрудников по вопросам кадрового характера.

Ключевые навыки:

• Подбор и найм персонала.
• Управление кадровым потенциалом.
• Организация и координация HR-процессов.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Аналитические способности.

Личные качества:

• Ответственность.
• Эмпатия.
• Дипломатичность.
• Организованность.
• Умение работать в команде.