Работа в КОНСАЛТИНГ
4,7
отлично
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании КОНСАЛТИНГ

Оценка компании
4,7
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Санкт-Петербург,
январь 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, понимание, отзывчивость
Что можно было бы улучшить
Оптимизировать многие процессы
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график

Телемаркетолог

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Всё отлично.Помощь,развитие,развлечение вместе с коллективом
Что можно было бы улучшить
Всё адекватно только если больше офисов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КОНСАЛТИНГ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КОНСАЛТИНГ для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию КОНСАЛТИНГ для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании КОНСАЛТИНГ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании КОНСАЛТИНГ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании КОНСАЛТИНГ оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Группа компаний "Эмпрана" – лидер рынка подарков, нового тренда в мировой индустрии подарков. Особенность наших подарков заключается в том, что они представляют собой не вещи, а впечатления, упакованные в стильную подарочную коробку.

Преимущества нашего продукта:

  1. Широкая, логичная и понятная для потребителя линейка продуктов в различных ценовых диапазонах.
  2. Высококачественный сервис, собственный колл-центр, служба качества.
  3. Маркетинговые программы для конечных потребителей.
 

Штат компании - порядка 50 человек. Компания также привлекает аутсорсинговые компании-партнеры для предоставления внештатного персонала.