Отзывы о работе в Зетта Страхование — Москва

- коллектив
- скидки сотрудникам
- Компенсация занятий спортом
- ДМС Организовать отдых для детей сотрудников в лагерях

Удаленка, стабильные выплаты зарплаты и премий, есть обучение и возможность карьерного роста Можно придумать конкурсы для каждого филиала в виде нескольких вариантов с дополнительными подарками и премиями победителям (самое большое количество оформленных полисов, самая большая страховая премия и тд)

Руководство дает время на прохождение обучения, есть ряд полезных вебинаров для сотрудников как профессиональных, так по здоровью. Вообще компания нацеливает сотрудников на постоянное обучение и для меня – это здорово В программе ДМС надо расширить список клиник

Работаю не так давно, оценить могу не все, но очень хочу отметить руководство и замечательных коллег и самое главное – моего наставника. В первые месяцы все меня сильно выручали и направляли. После прохождения испытательного срока и 6 месяцев работы можно рассчитывать на полный соц пакет Несвоевременно доносят информацию по изменениям в компании, хотелось бы получать такую информацию своевременно

Есть возможность договориться с руководством о гибком графике работы и работе на удаленке Зарплату нужно индексировать ежегодно

Удобное расположение офиса, поддержка внутри коллектива (очень выручали при завале). Еще есть хороший соц пакет, включающий ДМС, врача в офисе Можно было бы добавить кэшбэк на оформление ОСАГО в нашей компании корпоративным сотрудникам

Стабильность, официальное трудоустройство и зарплата всегда вовремя. Еще есть хороший соц пакет Я уже предлагал ряд инициатив по улучшению ИТ-процессов, но не получил ответной реакции. Жду

Наличие большего количества корпоративных спортивных мероприятий и обучающих тренингов Нужно больше рекламы, чтобы привлекать новых клиентов

Бесплатный психолог
Организация своего графика работы по твоему желанию (при согласовании с руководством)
Есть удаленка мне кажется, что сегодняшнее распределение задач среди сотрудников не совсем рациональное. Тут есть над чем поработать и усовершенствовать

Комфортные условия труда, фрукты в офисе, комната для сна с массажным креслом, кофе машина. График работы, рабочие места в офисе

Наличие врача в офисе, ДМС и наставничество для новых сотрудников Доработать личный кабинет по программе ДМС, у всех много жалоб на него

Зп белая и без задержек, есть программа ДМС (правда не сразу подключают, только после 6 месяцев), но сам факт ее наличия можно отнести к положительным сторонам. Понимающий руководитель (по крайней мере у мен такой) Проиндексировать зп.

Есть фрукты и печеньки в офисе, свое кафе, где можно передохнуть и попить кофе. Новый офис, конечно, в разы лучше старого. Дружные коллеги и много полезных вебинаров (не только на тему работы, но в целом для различных жизненных ситуаций и по здоровью) Мало сотрудников для такого объема работы

Насыщенная спортивная жизнь (теннис, футбол, есть даже своя команда) и в целом направленность компании на поддержание здорового образа жизни среди сотрудников Горизонтальную коммуникацию среди разных отделов

Возможность удаленки и наличие обучения (вполне достойного) внутри компании улучшить программу ДМС (добавить клиники, услуги) и давать его сразу после испытательного срока

Свободный график работы, регулярное информирование о работе кампании и нововведениях. Можно дополнить корпоративное обучение в части технологий продаж и поиска клиентов, все остальное устраивает.

В первый день руководитель персонала и обучения отлично провела экскурсию, рассказала про все бонусы компании. Хорошая зп. На обучение выделяется час в неделю рабочего времени всем. Скидки в столовой. Есть ДМС, который даётся в течении месяца. Коммуникация между начальницей и сотрудником. Знания ТК РФ по больничным листам. Провайдеров ДМС. Чёткие условия работы и дальнейшего будущего отдела.

-Можно тногда работать удалённо
- Очень лояльное руководство
- Есть карьерный рост. Видел примеры. Все зависит от желания и работы IT инфраструктура нуждается в усовершенствовании (личный кабинет клиента - нужно развивать и вкладываться в него, устаревшие программы для оформления и учета)

Помощь коллег, новеньким вообще дают персонального наставника, которого можно мучать вопросами Поднять уровень зарплаты на должный уровень

Новый комфортный офис, компенсация питания (раньше только Альянсу была, теперь всем), пропаганда здорового образа жизни Увеличить штат! Сейчас стало так много рабочих процессов, а рук не хватает.

Понятная система поощерения и того какой должен быть результат. Отличный коллектив! Офис расположен очень удобно. И конечно, корпоративы и всякие мероприятия для сплочения коллектива начиная от поздравлений до совместных спортивных соревнований и челленджев Прежде чем запускать рыночные продукты нужно проводить качественный анализ потребностей рынка, а этим в компании иногда пренебрегают

График работы можно поменять при согласовании с руководством, есть хорошие доплаты за переработки (когда на бой ставим ПО приходится работать ночью или в выходные) Дать возможность 100% удаленой работы

Есть удаленная работа, ДМС (это опция очень часто меня выручает), много акций и скидок для сотрудников Еще не до конца настроены процессы по объединению Зетты и Альянса

Все официально: Зп и премии приходят на карту, весь доход белый, компания работает по законодательству.
Хорошая атмосфера в коллективе
Различные предложения для сотрудников по скидкам у партнеров компании
Оплачиваются отпуска с больничными
ДМС есть большая загруженность на одного человека, требуется расширения штата

1. Отзывчивый коллектив и руковдство
2. Удобный график работы.
3. Не дергают в отпуске и на больничном
4. Соц пакет
5. Фрукты в офисе Рабочие места можно было бы сделать более комфортными и заменить ПК на более современные

ЗП дают даже на день раньше. Стабильно да. Много фишек сейчас, потому что объеденились с Альянсом. Например, создали рабочие группы по направлениям, можно в месте с руководством вносить изменения в рабочий процесс)) тусовок много, караоке и прочее. Команда супер, молодых много ДМС только после 6 мес это треш

Люди (очень дружный коллектив)
Тимбилдинги и корпоративы от HR
Карьерный рост и хороший опыт для айтишника переехали в офис, а кто где сидит не разберешься, навигация 0. Сочувствую новеньким

Гибридный график (можно часть времени быть на удаленке), ДМС, который включает в себя много клиник, можно легко выбрать подходящую рядом с домом или работой Такое ужасное приложение по ДМС еще надо поискать!!!!

Расположение нового офиса, обучение внутри компании, ДМС и другие плюшки и соц пакета, в том числе приемы врача в офисе, и наконец то в столовой можно есть со скидкой 2 раза в неделю всем сотрудникам (раньше эта фишка была только для сотрудников Альянса) Технику (ПК, ноуты) пора уже менять

Белое оформление, программа лояльности в столовой. Удобное расположение офиса. Атмосферу в коллективе. Отношение руководства к подчиненным. Заработную плату. Распределение задач сотрудникам.