АЛЬТРОСТРОЙ: отзывы о работе на должности
Инженер

1) Халявный кофе.
2) Официальное трудоустройство.
3) Возможность работать из дома.
4) Неплохая локация офиса.
5) Несколько адекватных сотрудников.
6) Возможность взять рабочую технику на удалённую работу.

Что можно улучшить?

1) Поднять уровень зарплаты так, чтобы комфортно было работать в пределах рабочего времени.
2) Прекратить подковерные игры.
3) Набрать более слаженный коллектив. 4) Не со всеми сотрудниками приятно находиться в одном помещении.
5) Не быть предвзятыми к одним сотрудникам, и закрывать глаза на косяки других.
6) Руководству хоть иногда прислушиваться к мнению персонала.
7) Равномерно и справедливо распределять работу. Что тоже влияет на настроение в коллективе.
8) Прекратить принудительно сдавать бесполезные аттестации, т.к. за периметром ГК АРС (Альтрострой, ИП Гутфройнд) толку нет. В Росатом, РЖД, РусГидро и прочих крупных компаниях свои аттестации.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2022

Уважаемый коллега, от лица компании искренне сочувствуем, что у Вас сложилось негативное впечатление от опыта работы в компании "АльтРоСтрой".
Приносим Вам за это свои извинения! Если Вы остались демотивированы во время работы в компании и (или) после того, как покинули нашу команду, то это недоработка управленческого персонала, мы поработаем над ошибками, спасибо за отзыв!

Касаемо Вашего отзыва на тему: "Что можно было бы улучшить": Во избежание неверного впечатления у соискателей, вынуждены дать развернутый ответ:
1,7) В Компании АРС сдельная оплата труда, она зависит от кол-ва выполненных инженером проектов. Дискриминация в этом вопросе отсутствует. Проекты распределяются между всеми членами команды равномерно.
2) В компании АльтРоСтрой высокий уровень корп культуры и вовлеченности команды. У нас есть понятная миссия, отсутствует дистанция власти, проводятся регулярные страт сессии, есть корпоративная библиотека, система видео-обучения, регулярно проводятся тимбилдинги.
3) Отбор в команду АльтРоСтрой очень тщательный. Отбор состоит из трех этапов проверки, начиная с собеседования и заканчивая пробным заданием. В том числе тест на определение психотипа соискателя.
4) В ходе работы люди могут проявлять качества, которые не были выявлены в ходе отбора, в том числе негативные качества. Если такие факты имеют место быть в команде АльтРоСтрой, то мы стараемся интегрировать коллегу в команду, либо прощаемся с ним, если попытки интеграции безуспешны.
5,6) Во избежание демотивации, коллеги могут обращаться с любым фактом несправедливости непосредственно к собственнику компании. Ежегодно в компании проходит анонимный сбор обратной связи. Каждая обратная связь рассматривается тщательным образом и не остается без внимания.
8) В компании АльтРоСтрой действует система внутренних грейдов. Грейд зависит от кол-ва сданных аттестаций в Ростехнадзоре, аттестаций по работе на высоте и т.д. Все аттестации направлены на повышение профессионализма коллег в строительной сфере.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв