Отзывы сотрудников о компании ABpro
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывы9 из 10 соискателей, которых мы подобрали и рекомендовали к трудоустройству по вакансии, успешно проходят испытательный срок.
Рекрутинговой деятельностью мы начали заниматься с 2015 г. в рамках консалтинга по продажам коммерческих предприятий. С 2021 г. это стало отдельным направлением: подбор персонала в оптовые и розничные продажи от рядового до руководителя.
В силу того, что мы профессионально работает в найме сотрудников сферы продаж к нам обращаются работодатели за ценными кандидатами, а соискатели за перспективной вакансией.
Для соискателей наши услуги бесплатные.
____________________________________________________________
Работодателям!
При поиске специалистов и руководителей в оптовые и розничные продажи обращаем внимание, в первую очередь, на обучаемость, коммуникабельность, целеустремленность, системность.
Для каждой новой вакансии
• прорабатываем форму ее профессиональной подачи
• готовим индивидуальные вопросы опроса откликнувшихся кандидатов, с учетом особенностей и пожеланий нашего заказчика, которые помогут сократить время на поиски
• проводим 1-2 этапа телефонного собеседования
• проводим удаленное собеседование по видеосвязи
• "холодный" подбор (по согласованию)
В итоге, работодателю направляем только самых достойных кандидатов по его вакансии, что значительно экономит время и деньги нашего заказчика на самостоятельном подборе, на пробах неуспешных кандидатов на испытательном сроке и повторных подборах.
____________________________________________________________
Соискателям!
При собеседования используем современные, нескучные тесты, вопросы. Внимательное отношение к каждому соискателю. Всегда даем обратную связь по собеседованию.
Также мы заботимся о том, чтобы
• тем соискателям, которых мы будем рекомендовать к трудоустройству нашему заказчику, было комфортно реализовать на новом месте работы своих материальные и карьерные ожидания,
• обязательно обращаем внимание на возможности профессионального развития и необходимый уровень комфорта по общению и взаимопониманию с коллегами и руководством.
Мы тщательно сопоставляем ожидания работодателя и соискателя по многим параметрам, чтобы их сотрудничество было продуктивным, интересным, стабильным.