Отзывы сотрудников о компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
29 отзывов
Рекомендуют
100%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
Самое адекватное руководство. Коллективный психолог. Бесплатное стафф-питпние два раза в день (иногда делают шедевры). Бесплатный абонемент на волейбол (в спорт центре). Лояльность к любому внешнему виду. Нестандартная атмосфера. Возможность кричать в коридоре для создания атмосферы. Карьерный рост. Условия для повышения ЗП. Высокая ЗП в этом рабочем сегменте. Много корпоративных ивентов. Есть охрана.
Что можно улучшить?
Нет места чтобы отдохнуть. Мало места в раздевалке. Администраторы (промежуточное звено между начальством и официантом) бывают слишком "начальниками" – даже больше, чем само начальство. Очень высокая нагрузка приема гостей (в будние дни и в выходные), большие требованиям к официантам.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо за подробный отзыв. Рады, что вам у нас комфортно и есть много моментов, которые вас радуют.
Чтобы разобраться в конфликтах, которые могли возникать, вы всегда можете обратиться к корпоративному психологу, подробно разобрать случай, отзыв будет передан руководству, и мы постараемся предотвратить повторение данной ситуации.
Обязательно передам комментарий по поводу раздевалки.
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с дополнительными предложениями или вопросами. Мы всегда готовы поддержать и помочь.
Чтобы разобраться в конфликтах, которые могли возникать, вы всегда можете обратиться к корпоративному психологу, подробно разобрать случай, отзыв будет передан руководству, и мы постараемся предотвратить повторение данной ситуации.
Обязательно передам комментарий по поводу раздевалки.
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с дополнительными предложениями или вопросами. Мы всегда готовы поддержать и помочь.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Официант
Что нравится?
Нравится открытость руководства в отношении сотрудников, прислушиваются к мнениям и замечаниям.
Зарплата достойная, полностью белая.
Зарплата достойная, полностью белая.
Что можно улучшить?
Не хватает комфортной зоны отдыха, где можно было просто сесть и отдохнуть.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день. Благодарим за столь высокую оценку, это крайне приятно видеть! Рады, что вам с нами комфортно, действительно стараемся всегда идти на диалог и выслушать каждого. Понимаем, что к сожалению, не во всех барах есть возможность комфортно пообедать или просто посидеть. Обязательно подумаем, как это можно было бы улучшить.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Официант
Что нравится?
ставка, управляющий состав, коллектив, work life balance
Что можно улучшить?
улучшение мест для отдыха персонала
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день. Благодарим за добрые слова. Отдельно рады видеть, что у вас получается с нами сохранять work life balance, для нас это важно. Да, понимаем, что в данный момент не везде есть возможность максимально комфортно пообедать, но всегда стараемся работать над улучшениями условий тем или иным способом.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Повар холодного цеха
Что нравится?
Справедливая оплата труда, ответственность
Что можно улучшить?
Условия труда, а так все устраивает
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день. Благодарим за высокую оценку. Относительно условий - знаем, что есть некоторые сложности и стараемся сделать всё возможное, чтобы их улучшить. Если у вас есть предложения, помните, что вы можете обратиться с ними к вашему руководителю. Мы всегда стараемся идти на диалог со всеми сотрудниками.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Менеджер ресторанного сервиса
Что нравится?
Адекватное и честное руководящее звено. Отличная адаптация сотрудников.
Высокий уровень дохода по рынку.
Хорошие условия для роста в профессиональном плане.
Высокий уровень дохода по рынку.
Хорошие условия для роста в профессиональном плане.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между линейными сотрудниками. Порой, слишком молодой коллектив.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день. Рады видеть, что вам интересно и хочется развиваться в компании. Да, понимаем, чтос более молодыми сотрудниками бывает сложнее найти общий язык.
Стараемся более тщательно подходить к отбору кандидатов, чтобы даже не смотря на возраст они отвечали нашим пожеланиям, чтоб были ответственными и имели соответствующий опыт.
Стараемся более тщательно подходить к отбору кандидатов, чтобы даже не смотря на возраст они отвечали нашим пожеланиям, чтоб были ответственными и имели соответствующий опыт.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Сушеф
Что нравится?
Стабильность, развитие, своевременная выплата зарплаты, премии, интересные корпаративы.
Что можно улучшить?
Условия труда, оборудование, денежная мотивация. Организация рабочего процесса.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день и спасибо за отзыв.
Рады, что вы с нами в команде и понимаем, всегда есть над чем работать.
Как вы можете знать, мы стараемся всегда слушать и слышать сотрудников. С точки зрения оборудования, например, ведутся активные работы по замене вентиляции, чтоб на кухне циркулировало больше воздуха.
Также сейчас дорабатывается новая система мотивации, рассчитанная, в том числе, и на укрепление коллектива. В ней более активно будут задействованы повара, что позволит получать дополнительную премиальную часть каждому сотруднику.
Если у вас есть идеи, вы всегда можете с ними обратиться и вместе мы сможем найти решение
Рады, что вы с нами в команде и понимаем, всегда есть над чем работать.
Как вы можете знать, мы стараемся всегда слушать и слышать сотрудников. С точки зрения оборудования, например, ведутся активные работы по замене вентиляции, чтоб на кухне циркулировало больше воздуха.
Также сейчас дорабатывается новая система мотивации, рассчитанная, в том числе, и на укрепление коллектива. В ней более активно будут задействованы повара, что позволит получать дополнительную премиальную часть каждому сотруднику.
Если у вас есть идеи, вы всегда можете с ними обратиться и вместе мы сможем найти решение
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Шеф повар
Что нравится?
Классный колектив. Возможность карьерного роста. Слышащие и понимающие руководители.
Что можно улучшить?
Налаживание горинтальных связей.
Построение общего коллектива.
Премиальная часть
Построение общего коллектива.
Премиальная часть
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день, благодарим за отзыв!
Особенно приятно отметить, что несмотря на некоторые пункты, вы поставили нам высокую оценку!
Понимаем, что налаживание горизонтальных связей и построение коллектива - крайне важный пункт в работе. В данный момент, если есть запрос, вы можете обратиться к нашему корпоративному психологу как лично, так и для встречи в группе.
Также сейчас дорабатывается новая система мотивации, рассчитанная, в том числе, и на укрепление коллектива. В ней более активно будут задействованы повара, что позволит получать дополнительную премиальную часть каждому сотруднику
Особенно приятно отметить, что несмотря на некоторые пункты, вы поставили нам высокую оценку!
Понимаем, что налаживание горизонтальных связей и построение коллектива - крайне важный пункт в работе. В данный момент, если есть запрос, вы можете обратиться к нашему корпоративному психологу как лично, так и для встречи в группе.
Также сейчас дорабатывается новая система мотивации, рассчитанная, в том числе, и на укрепление коллектива. В ней более активно будут задействованы повара, что позволит получать дополнительную премиальную часть каждому сотруднику
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Су-шеф
Что нравится?
Все прекрасно, есть возможность развития личностного роста. Приятный коллектив. Удобное время работы. Стабильность!!!
Что можно улучшить?
Не могу найти как таковых критичных моментов. Все хорошо, работодатели ищут сами, что можно улучшать. И делают все для того, чтоб это начало стабильно работать
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день и спасибо за отзыв!
Мы действительно всеми силами стараемся создать хороший коллектив, рады, что вы это заметили. Понимаем, что стабильность в работе - крайне важный пункт, здорово, что вы её ощущаете!
Надеемся, мы и дальше сможем расти вместе с вами!
Мы действительно всеми силами стараемся создать хороший коллектив, рады, что вы это заметили. Понимаем, что стабильность в работе - крайне важный пункт, здорово, что вы её ощущаете!
Надеемся, мы и дальше сможем расти вместе с вами!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Шеф-повар
Что нравится?
Вырос до шефа из простого повара. Удалось открыть несколько заведений и сейчас открываю ещё одно. В одной и той компании, разумеется:)
Что можно улучшить?
Внедрение современных АйТи-систем в работу, возможность удалённого контроля, устранение кадрового голода, более быстрое принятие управленческих решений.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день и спасибо за отзыв.
Вы правы, действительно повсеместно существует проблема кадрового голода. Мы тщательно подходим к отбору кандидатов, чтобы в дальнейшем они стали надёжной частью нашей команды.
Понимаем, что оптимизация в работе это всегда тот пункт, над которым стоит работать. Как наверняка знаете, недавно ввели зп-бота, с помощью которого каждый сотрудник может в режиме он-лайн в любое время отслеживать суммы выплат. Также ведётся работа и в других направлениях.
Если у вас есть идеи, как можно улучшить тот или иной процесс, вы всегда можете с ней обратиться - мы готовы к диалогу.
Надеемся, нам удастся решить те вопросы, которые есть сейчас и мы с вами откроем ещё ни одно заведение!
Вы правы, действительно повсеместно существует проблема кадрового голода. Мы тщательно подходим к отбору кандидатов, чтобы в дальнейшем они стали надёжной частью нашей команды.
Понимаем, что оптимизация в работе это всегда тот пункт, над которым стоит работать. Как наверняка знаете, недавно ввели зп-бота, с помощью которого каждый сотрудник может в режиме он-лайн в любое время отслеживать суммы выплат. Также ведётся работа и в других направлениях.
Если у вас есть идеи, как можно улучшить тот или иной процесс, вы всегда можете с ней обратиться - мы готовы к диалогу.
Надеемся, нам удастся решить те вопросы, которые есть сейчас и мы с вами откроем ещё ни одно заведение!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Шеф повар
Что нравится?
Всё!!! Персонал работает как швейцарские часы. Профессиональный подход к делу. Если есть желание развиваться, то именно здесь созданы все условия. Выплаты вовремя. Премии. Корпоративные интересы.
Что можно улучшить?
Ничего. Надо заполнить 60 символов минимум, но мне хватило 6. Поэтому напишу и здесь: буду рад видеть вас в нашей команде. Мы громкие, весёлые, и любим вкусно приготовить поесть и накормить
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день. Спасибо за прекрасные слова! Такие отзывы побуждают дальше работать над собой, чтобы все сотрудники могли с такой же лёгкостью нас рекомендовать. Рады, что вы с нами в команде. Будем расти и развиваться вместе!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Бармен
Что нравится?
На удивление лояльное и отзывчивое руководство, к которому всегда можно обратиться с вопросом. Компания не боится меняться, слышит коллектив. Мне есть с чем сравнивать.
Что можно улучшить?
Повысил бы ставку, но я всегда бы повысил). На самом деле, зарплата вполне конкурентная. В остальном, все возникающие недочёты вполне решаются в рабочем порядке.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день и спасибо за отзыв. Действительно, всё познаётся в сравнении. Мы рады, что сейчас вы с радостью идёте на работу и меняетесь вместе с нами. Возможно, вы не застали, но периодическая индексация у нас происходит. Мы отслеживаем ставки, чтобы и быть в курсе и платить конкурентноспособную заработную плату.
Такие отзывы радуют и вдохновляют на дальнейшее развитие!
Такие отзывы радуют и вдохновляют на дальнейшее развитие!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
Хороший коллектив со своей особой атмосферой, интересный стиль работы
Что можно улучшить?
Абсолютно затрудняюсь ответить, одно из лучших мест где я работал
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день и спасибо за отзыв. Согласны с тем, что атмосфера внутри коллектива важна и рады, что вам легко было влиться. Надеемся, мы и дальше сможем поддерживать уровень, чтобы сотрудникам было комфортно во всех смыслах.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
Мне очень нравились условия труда и отношение начальства. Всегда всё решалась достаточно справедливо. Это те самые люди, которые понимают какая эта сложная, морально и физически, работа, поэтому всегда готовы поспособствовать разными средствами во благо комфортных условий, объективной оценки работы сотрудников, всегда слушают и обрабатывают обратную связь.
Так же, внутри коллектив очень радушный, учиться тонкостям было легко.
Это было самое комфортное место в общепите за весь мой опыт.
Уволилась лишь по причине того, что ушла работать по профессии.
Так же, внутри коллектив очень радушный, учиться тонкостям было легко.
Это было самое комфортное место в общепите за весь мой опыт.
Уволилась лишь по причине того, что ушла работать по профессии.
Что можно улучшить?
В принципе, что улучшить, как сотрудник, не могу сказать.
Меня все устраивало от начала до конца.
Меня все устраивало от начала до конца.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день. Спасибо за отзыв и добрые слова. Мы понимаем, что это действительно тяжёлый труд и в силу возможностей стараемся помочь сотрудникам, общаться, собирать обратную связь, чтобы стать ещё лучше. Искренне желаем успехов во всех ваших начинаниях!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Специалист по внутреннему контролю
Что нравится?
Растущая компания. Заработная плата выплачивается во время, оплачиваемые больничные и отпуска. Есть ДМС, корпоративный психолог, корпоративное мероприятие, возможность карьерного роста. Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Мне все нравится) Место работы менять не намерена.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте. Большое спасибо за отзыв и высокую оценку! Нам приятно слышать, что вы отметили своевременные выплаты, возможность карьерного роста и корпоративные мероприятия - это действительно важные аспекты нашей работы, и мы стараемся создавать атмосферу, в которой каждому сотруднику комфортно и приятно находиться. Спасибо, что являетесь частью нашей команды!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Бармен
Что нравится?
Понимание со стороны руководства
Своевременная выплата зарплаты
Весь доход отображается в налоговой декларации
Корпоратив 2 раза в год
ДМС
Питание
Развозка
Своевременная выплата зарплаты
Весь доход отображается в налоговой декларации
Корпоратив 2 раза в год
ДМС
Питание
Развозка
Что можно улучшить?
Лишь оптимизация уже имеющихся процессов, над чем работа, к слову, ведётся
Хочешь что-то изменить? Говори. Тебя не слышат или слышат, но ничего не делают? Предложи взять всё в свои руки.
Хочешь что-то изменить? Говори. Тебя не слышат или слышат, но ничего не делают? Предложи взять всё в свои руки.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день. Спасибо за добрые слова. Действительно стараемся слышать сотрудников и непрестанно оптимизировать процессы.
Мы ценим ваш вклад в нашу команду и рады, что вы били её частью!
Мы ценим ваш вклад в нашу команду и рады, что вы били её частью!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Повар
Что нравится?
Своевременно платится зарплата, адекватное руководство, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Лучше сделать планирование, заплата вовремя, но всегда хочется побольше
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день. Спасибо за отзыв. Регулярно изучаем рынок, чтобы у сотрудников была конкурентная заработная плата, придумываем различные дополнительные мотивации.
Спасибо, что делитесь своими мыслями и помогаете нам становиться лучше. Желаем вам дальнейших успехов и радости на работе!
Спасибо, что делитесь своими мыслями и помогаете нам становиться лучше. Желаем вам дальнейших успехов и радости на работе!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Оператор контактного центра
Что нравится?
Очень довольна что работаю здесь, планирую и далее трудиться в этой молодой , современной компании
Что можно улучшить?
Все устраивает , главное самому успевать развиваться и идти в ногу с этой компанией
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо, что вы с нами, надеемся и дальше будем развиваться вместе.
Ваши слова вдохновляют нас продолжать развиваться и создавать лучшие условия для наших сотрудников
Ваши слова вдохновляют нас продолжать развиваться и создавать лучшие условия для наших сотрудников
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Бар-менеджер
Что нравится?
Отзывчивое начальство идущее на встречу и постоянно развивающееся. Организация на высоком уровне, профессионалы своего дела.
Что можно улучшить?
В целом по улучшению нет комментариев, все более чем устраивает.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо за отзыв. Всегда приятно видеть, когда сотрудник с нами так много лет. Благодарим за вашу работу и вклад в команду!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Ранер
Что нравится?
В первую очередь, хочется отметить начальство, которое коммуницирует с работниками лично, готово пойти на встречу, с пониманием относится к ситуациям, которые возникают у каждого из нас. Наличие развозки, которая хоть и не идеальная, но имеется. Хочется выделить карпаративы, это что-то на прекрасном. Таких ярких, весёлых, и тёплых мероприятий- я ещё не посещал.
Что можно улучшить?
Отношение к коллегам, которые приходят в бар как гости. Логистику развозки.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо за отзыв. Работаем в разных направлениях, в том числе и касательно развозки. К сожалению, с мостами даже наша магия не сработает. Если же есть какие-то сложности с посещением баров, вы всегда можете обратиться к корпоративному психологу, чтобы подробно обсудить ситуацию.
Мы ценим ваш вклад в нашу команду и будем и дальше работать над созданием благоприятной рабочей среды.
Мы ценим ваш вклад в нашу команду и будем и дальше работать над созданием благоприятной рабочей среды.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
Замечательный коллектив, адекватное начальство, которое часто идёт на встречу сотрудникам, совместные корпоративы, отсутствие постоянных штрафов и не логичных требований от сотрудников
Что можно улучшить?
Все проблемы решаются очень долго, если вообще решаются. Часто это занимает больше 2-3 месяцев, а иногда и лет. Практически отсутствует карьерный рост, по сути можно перейти на много других позиций или взять дополнительные обязанности, но как правило они оплачиваются гораздо меньше, и работа там сложнее. И вот вроде карьерный рост есть, но это как выбор двух стульев. Между и получать меньше, и работать больше.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо за отзыв. Действительно, не все вопросы можно решить моментально, но мы всегда стараемся слышать всех. Перейти на другие вакансии возможно, как и на повышение возможно, эти вопросы обсуждаются в индивидуальном порядке.
Мы ценим ваши предложения по улучшению коммуникации с руководством. Это действительно важно, и мы стремимся стать лучше, учитывая такие ценные советы.
Мы ценим ваши предложения по улучшению коммуникации с руководством. Это действительно важно, и мы стремимся стать лучше, учитывая такие ценные советы.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
Хороший коллектив , начальство не зазеавшееся , можно все обсудить и договориться, зп вовремя платят , платят хорошо ,не обманывают .
Корпоративные мероприятие это отдельный вид удовольствия и он у нас есть)
Корпоративные мероприятие это отдельный вид удовольствия и он у нас есть)
Что можно улучшить?
Из минусов лично у меня что помещения бара маленькое, комфортного места для обеда или переодевания нет
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день. Спасибо за отзыв. По мере возможности стараемся решать все возникающие вопросы, в том числе и оптимизировать место для приёма пищи и переодевания. Рады, что любите наши внутренние мероприятия, будем стараться и дальше радовать
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
По сей день работаю в этой организации и безумно этому рада. Очень хорошее руководство, которое всегда пойдет навстречу. Коллектив прекрасный, очень люблю и ценю своих коллег. В принципе работа очень интересная, на работу хожу с удовольствием, какой бы уставшей ни была. Из плюшек: ДМС, корпоративная развозка для тех, кто работает допоздна, достойная оплата труда, различные корпоративные мероприятия (например игра в волейбол каждый понедельник, по желанию можно приезжать на корт)
Что можно улучшить?
В принципе всё и так чудесно, но сейчас не хватает нормально организованный стафф-зоны, где можно перекусить и выдохнуть после беготни. Но, такую зону обещали сделать чуть позже, так как сейчас на кухне ведутся ремонтные работы.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо за тёплые слова. К сожалению да, некоторые вопросы невозможно решать одновременно, потому пока идёт ремонт, но доберёмся и до стаф-помещения
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Хостес
Что нравится?
Отличные бары , всё сделано с душой , коллектив стал второй семьей . Есть психолог, афигенные корпоративы , график легко подстроить под себя)
Условия работы классные, всегда интересно идти на работу , бары тематические и каждый сотрудник в нем как актер) также есть корпоративный спорт!
Премии в том числе. Короче все круто
Условия работы классные, всегда интересно идти на работу , бары тематические и каждый сотрудник в нем как актер) также есть корпоративный спорт!
Премии в том числе. Короче все круто
Что можно улучшить?
После работы в другом месте , здесь мне не хочется ничего улучшать) а , ну может дмс хочется полный , а так он оплачивается половиной
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте. Очень рады, что вы у нас нашли место работы, где всё нравится!
Но немного поправлю вас, поскольку компанией оплачивается 70% дмс. Если есть вопросы по дмс, всегда можно обратиться, всё расскажем
Но немного поправлю вас, поскольку компанией оплачивается 70% дмс. Если есть вопросы по дмс, всегда можно обратиться, всё расскажем
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
Нравятся коллектив, всегда идут на встречу, руководство слушает и прислушивается
Что можно улучшить?
Всегда можно улучшить зарплату
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо за отзыв. Рады, что хоть вы и не долго пробыли с нами, у вас осталось приятное впечатление
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Бармен
Что нравится?
Нравится в первую очередь лояльность руководства и возможность влиять на принятые решения, обсуждать изменения и в целом делиться своим мнением, которое для них правда важно.
Нравится, что коллектив стараются собрать максимально дружелюбный и регулярно устраивают совместные корпоративы, чтобы внутри нашей стремително развивающейся сети мы были знакомы между собой.
Нравится то, что бар дает возможность развиваться в какой-то области, возможно сменить сферу деятельности внутри сети: перейти в другой бар, попробовать побывать в другой должности.
Нравится креативный подход в проведении мероприятий, что для сотрудника может уже и не так удивительно, но восторг, который испытывают гости, непременно дают понять, что ты тоже приложил руку к созданию этой атмосферы, работая здесь.
Нравится, что коллектив стараются собрать максимально дружелюбный и регулярно устраивают совместные корпоративы, чтобы внутри нашей стремително развивающейся сети мы были знакомы между собой.
Нравится то, что бар дает возможность развиваться в какой-то области, возможно сменить сферу деятельности внутри сети: перейти в другой бар, попробовать побывать в другой должности.
Нравится креативный подход в проведении мероприятий, что для сотрудника может уже и не так удивительно, но восторг, который испытывают гости, непременно дают понять, что ты тоже приложил руку к созданию этой атмосферы, работая здесь.
Что можно улучшить?
Есть какие-то технические моменты, которые улучшить смогут лишь тогда, когда мы придумаем как их реализовать. Как и было сказано ранее, к диалогу руководство открыто, главное прийти с готовой идеей и способом ее воплощения в жизнь.
С точки зрения моей позиции, наверное можно немного пересмотреть оценивание труда разных должностей, т.к. у нас осталась некоторые привычки со временем первого бара, где были сотрудники универсалы в рамках одного места работы, поэтому и ставка была для всех одна. Однако последующие бары изменились, есть чёткое разделение, но каждая позиция в баре в свою очередь стала более сложной и многогранной. С этой точки зрения, на мой субъективный взгляд, уже стоит оценивать их по-разному.
Возможно в будущем прийти к тому, что развока корпоративная не будет зависеть от твоих коллег и ты сможешь уезжать ровно тогда, когда закончил. В целом все ок и так, разве что мосты иногда доставляют проблемы.
С точки зрения моей позиции, наверное можно немного пересмотреть оценивание труда разных должностей, т.к. у нас осталась некоторые привычки со временем первого бара, где были сотрудники универсалы в рамках одного места работы, поэтому и ставка была для всех одна. Однако последующие бары изменились, есть чёткое разделение, но каждая позиция в баре в свою очередь стала более сложной и многогранной. С этой точки зрения, на мой субъективный взгляд, уже стоит оценивать их по-разному.
Возможно в будущем прийти к тому, что развока корпоративная не будет зависеть от твоих коллег и ты сможешь уезжать ровно тогда, когда закончил. В целом все ок и так, разве что мосты иногда доставляют проблемы.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте. Большое спасибо за такой подробный отзыв. Что касаемо оценивания труда разных позиций, как вы сами заметили, руководство открыто к диалогу, всегда можно прийти с вопросом, планом и идеей реализации. Рады, что вы давно в нашей команде!
Спасибо, что поделились своим мнением, благодаря таким отзывам мы становимся лучше!
Спасибо, что поделились своим мнением, благодаря таким отзывам мы становимся лучше!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Повар
Что нравится?
Коллектив, начальство, мероприятия, корпоративный дух, музыка, корплративы
Что можно улучшить?
Открыть больше баров, больше баров, завоевать новые города, скель!
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Захват новых земель происходит буквально в этот момент! Рады, что даже за недолгий срок у вас осталось приятное впечатление. Планируем и дальше расширяться. Скёль!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Повар
Что нравится?
Отличное руководство, каких найти очень сложно.
До сих пор считаю их одними из лучших.
До сих пор считаю их одними из лучших.
Что можно улучшить?
Думаю, что руководство двигается в нужном направлении и сами знают, что нужно улучшать.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте. Рады, что мы заслужили такой отзыв!
Желаем вам удачи в новых начинаниях!
Желаем вам удачи в новых начинаниях!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Официант
Что нравится?
Супер лояльное руководство, возможность карьерного роста, удобный график работы, достойная оплата труда,официальное трудоустройство, корпоративная развозка и питание, оформление мед. книжки и формы за счет работодателя, ДМС, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
В целом все более чем комфортно, добавить нечего, раздевалку для персонала можно увеличить
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте. Спасибо за отзыв и за высокую оценку. Всячески стараемся обращать внимание на те моменты, которые подсвечивают сотрудники. Обязательно передам комментарий относительно раздевалки
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Старший бухгалтер по учету ТМЦ
Что нравится?
Компания стабильно развивается, в связи с этим можно расти как горизонтально, так и вертикально. Чудесные собственники, которые всегда прислушиваются к персоналу и постоянно улучшают условия труда.
Что можно улучшить?
Из-за быстрого темпа роста не хватает обучающих материалов, которые бы быстро помогли влиться новым сотрудникам, но работа над этим ведется
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый вечер. Спасибо за отзыв и за то, что столько лет вы с нами в команде! Всячески стараемся успеть за развитием компании, в том числе и продумать обучающие материалы, как вы верно заметили
Преимущества и льготы
Отзывы по должностям
Отзывы по городам
Информация о НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ
Рекомендуют ли сотрудники компанию НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ?
Сотрудники компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ оценивают оплату труда на 4.69 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ оценивают работу руководства на 4.83 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ оценивают возможности карьерного роста на 4.62 из 5, на основании 29 оценок.
Участник и финалист топ-150 "Рейтинга работодателей 2025". Сеть тематических баров. "SKAL!" - бар-музей в Скандинавском стиле с тематической кухней, где гость погружается во времена древних захватов земель. "Молот ведьм" - бар-музей в стиле Средневековья, где гостей встречает чумной доктор, а по залу ходят ведьмы и инквизиторы. Заведение делится на 2 половины, в каждой из которых своя атмосфера и своё уникальное меню. "Пьяна ель" - славянский бар-музей, специализирующийся на древне-русской кухне и огромному количеству настоек. "Килт и 7 пинт" - бар-музей в тематике Кельтов, друидов, Шотландии и Ирландии. "Кибер Ель" - бар-музей Светлой Руси будущего, где современные технологии тесно переплетены с традициями
Информация о НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Отзывы по городам
Отзывы по должностям
Сбросить
Фильтровать отзывы