Для меня основной критерий при подборе работы – наличие удаленки. Из-за этого я и ушел с предыдущего места работы, где при переводе на удаленный режим ты теряешь часть заработка. Здесь же таких проблем нет. На удаленке работать комфортно. Меня обеспечили всем необходимым и даже записали на различные интересные тренинги по улучшению продаж.
Что можно улучшить?
Много работы, но за это неплохо платят. Больше и лучше работаешь – больше получаешь. Но это работа отнюдь не для ленивых.
Могу выделить: 1. Лояльное руководство, 2. легко устроиться на работу.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить общение между отделами, повысить уровень корпоративной культуры через совместный досуг, мотивационную систему и кровель зарплаты.
Работаю давно и читая отзывы на сайте немного расстроилась. Есть понимание что в кризис могут быть задержки зарплаты, и мне кажется что в 2018 так было во всех компаниях. За хорошую работу и если вы всё успеваете действительно есть карьерный рост, это и выделяет хороших сотрудников от посредственностей, это и позволяет искать среди большого потока людей тех, кто остаётся в компании надолго. Видно что некоторым приходящим устраиваться нужна только зарплата, а работа под этим не подразумевается. Сейчас ЗП официальная, платят во время -два раза в месяц на карту. Офис находиться на 3 этаже в здании рядом со входом в БЦ, остановка общественного транспорта напротив входа, кондиционеры есть в каждом кабинете. Коллектив тут хороший, те что становятся «своими» и остаются в итоге не жалуются и стараются другу помогать. конечно больше советом чем выполнением за Вас Вашей работы=) Советую поработать тут чтобы понять что Вы стоите. На какие задачи способны, как высоко и далеко готовы зайти чтобы добиться нужной вам зп и отношения. Если работать желания нет, и важно лишь сидеть с 9 до 18 нажимать на одну кнопку, развиваться и думать не хотите -лучше не приходите к нам=)
Что можно улучшить?
Наверное единственное что можно улучшить — это увеличить обратную связь от рядовых сотрудников с руководством. некоторым видно, что этого не хватает (мне хватает). Некоторым отдельным сотрудникам хотелось бы повысить вежливость в разговоре с коллегами, но тут конечно большое влияние на человека играет иногда усталость. в остальном компания старается развиваться -улучшать оборудование и компы, плюс некоторую систему работы внутри компании. знаю места где работать намного хуже.) и истории намного хуже про коллектив и обращение руководства с подчиненными. Тут такого не наблюдала.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 1С:ВДГБ
Рекомендуют ли сотрудники компанию 1С:ВДГБ для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию 1С:ВДГБ для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании 1С:ВДГБ?
Сотрудники компании 1С:ВДГБ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники 1С:ВДГБ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 1С:ВДГБ оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники 1С:ВДГБ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 1С:ВДГБ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Мы интегрируем и реализуем комплексные проекты в сфере отечественного программного и аппаратного обеспечения, которые соответствуют актуальным задачам и запросам бизнеса и государства. Мы развиваем российскую экономику, способствуем укреплению технологического суверенитета и реализуем цифровые инициативы в проектах.
Ключевая стратегия группы компаний «ВДГБ» — активное участие в процессе цифровой трансформации российских компаний и переходе на отечественное ПО.
ГК «ВДГБ» в цифрах:
28 лет на рынке: внедряем и сопровождаем с 1996 года.
300 + квалифицированных сотрудников.
ГОСТ Р ИСО 9001:2015 соответствуем высочайшим требованиям стандарта качества.
15 000+ успешных внедрений «1С» и «1С:Битрикс24».
35 000+ довольных клиентов с действующим договором сопровождения
Входим в ТОП-10 официального рейтинга поставщиков и лидеров фирмы «1С» среди 7000 партнеров по всей России.
30+ сертификатов авторизации от крупнейших российских вендоров.
Для работников ГК «ВДГБ» предлагает комфортные условия работы:
Светлый офис в самом сердце столицы, в пешей доступности от станции метро Полянка/Третьяковская.
Гибкий график и возможность работать удаленно.
Оформление по ТК.
Профессиональный и карьерный рост.
Высокий уровень заработка и система премирования.
Корпоративное обучение.
Реферальная программа для сотрудников.
Интересные проекты и возможность реализации в инновационной сфере.
Мы рады предложить вам место в нашей команде профессионалов, где вы сможете проявить свои лучшие знания и навыки, работать над интересными проектами и развиваться. Наша компания ценит творческий подход к решению задач и готовность выходить за рамки стандартных решений. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!
