Отзывы сотрудников о компании Электроцентрмонтаж-Смоленск
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по закупкам
Воскресенск,
сентябрь 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, очень адекватный руководитель. Если работаешь на результат и проявляешься - это всегда оценивается. От работы в основном положительные впечатления.
Что можно улучшить?
Грамотнее распределить нагрузку среди сотрудников, случаются переработки.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Электроцентрмонтаж-Смоленск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Электроцентрмонтаж-Смоленск для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Электроцентрмонтаж-Смоленск для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Электроцентрмонтаж-Смоленск?
Сотрудники компании Электроцентрмонтаж-Смоленск оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Электроцентрмонтаж-Смоленск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Электроцентрмонтаж-Смоленск оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Электроцентрмонтаж-Смоленск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Электроцентрмонтаж-Смоленск оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.
ООО "Электроцентрмонтаж - Смоленск" - дочернее предприятие, основанное в 2021 году. Основными видами деятельности организации являются: строительство, расширение, реконструкция, техническое перевооружение, все виды ремонтов крупных энергетических объектов и оборудования. Главными объектами, где ООО "Электроцентрмонтаж - Смоленск" задействована в качестве субподрядчика на текущий момент являются: заводы по термическому обезвреживанию твердых коммунальных отходов заводов мощностью не менее 700 тысяч тонн в год. Заводы строятся в Воскресенском, Наро-Фоминском, Солнечногорском и Ногинском районах Московской области.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Электроцентрмонтаж-Смоленск
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100