Отзывы сотрудников о компании ЖКС № 3 Центрального района
Отзыв сотрудника
Монтажник стс
Дружный-отзывчивый коллектив
Отзывчивое но в тоже время строгое начальство
Отзыв сотрудника
Слесарь-сантехник
Дворник
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЖКС № 3 Центрального района
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЖКС № 3 Центрального района для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию ЖКС № 3 Центрального района для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании ЖКС № 3 Центрального района?
Сотрудники компании ЖКС № 3 Центрального района оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ЖКС № 3 Центрального района оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЖКС № 3 Центрального района оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ЖКС № 3 Центрального района оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЖКС № 3 Центрального района оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Жилкомсервис №3 Центрального района» (управляющая организация) — юридическое лицо, созданное для управления и/или эксплуатации, технического и санитарного содержания многоквартирных домов на основе возмездного договора с собственниками.
В ООО "Жилкомсервис № 3 Центрального района" реализуется политика, направленная на строгое соблюдение норм трудового права Российской Федерации и социальную защиту наших сотрудников. В компании созданы постоянно действующие комиссии: по социальному страхованию, трудовым спорам, охране труда и другие. Согласно законодательству Российской Федерации производятся отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования, что гарантирует работникам соответствующие выплаты в период болезни, беременности и ухода за ребенком, а также по достижении пенсионного возраста. Также в соответствии с коллективным договором компания предоставляет сотрудникам дополнительные социальные гарантии.
Наша компания заботится о своих сотрудниках и создает все условия для их успешной деятельности. Для быстрой адаптации в коллективе и эффективного вхождения в должность развита система наставничества, а сложившийся коллектив профессионалов позволяет получить бесценный опыт молодым специалистам для дальнейшего личностного и профессионального роста.
http://www.gks3cr.ru/o-kompanii/obshchaya-informatsiya
Информация о ЖКС № 3 Центрального района
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: ЖКХ