ГЕМ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
50%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ГЕМ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
50%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.12.2024
54% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.12.2024
37% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.12.2024
50% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 20 отзывов
Инженер-микробиолог

ГЕМ: отзывы о работе на должности Инженер-микробиолог

Оценка компании
3,2
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
50%
Рекомендуют работодателя

Инженер-микробиолог

Москва,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Большое количество проектов, интересные задачи, лояльность руководства, дружный коллектив, белая з/п, большое количество партнёров, расположение.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между отделами, убрать бесполезную грейдно-разрядную сетку, чаще индексировать и вовремя выплачивать зарплату, увеличить штат квалифицированных специалистов, четко ставить адекватные задачи и выделять реальные сроки для их исполнения, улучшить программу повышения квалификации сотрудников, четко разделять обязанности сотрудников согласно ТД и ДИ, наладить работу СМК и внедрить уже бизнес-процессы, снизить бюрократию, отладить работу и ввести документооборот по ВНД, улучшить зону отдыха.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить