Свобода в выборе рабочего графика — старшая сестра всегда старается поставить смены на нужные даты.
Коллектив отделения — вообще все супер, очень комфортные отношения для работы. Всегда помогут советом и подстрахуют друг друга в сложных ситуациях.
Отличный отдел кадров — не усложняют все лишней бюрократией без крайней необходимости.
Что можно улучшить?
Можно было бы платить на ставку с суточным графиком побольше, чем кассиру пятерочки, — но здесь больше вопрос не к конкретной организации, а к системе здравоохранения 🥲
Близость больницы к дому, не нужно добираться на общественном транспорте . На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Неконкурентноспособная заработная плата, по сравнению с учреждениями г. Санкт-Петербурга. Дорожная карта по заработной плате не выполняется. Возможностей карьерного роста нет.
Близко к дому, отличный коллектив, лояльное руководство,достойные условия труда и заработная плата, которая складывается из оклада, и федеральной премии. Можно брать подработки! Так же имеется свой спортзал в главном корпусе! Проходят мероприятия для сотрудников!
Стандартный соц.пакет в остальном все как почти в любой деревенской больнице.
Что можно улучшить?
Улучшить можно и нужно многое но делать этого некому. Условия труда. Отношение к персоналу. Обеспечение персонала необходимыми материалами для работы. Уровень зарплат нижний по рынку. Как в 2010 году.
на момент работы были приятные молодые начальницы, которые всегда приходили на помощь. отличный коллектив, прозрачная зп, все всегда вовремя и на карточку. понятная работа
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ?
Сотрудники компании ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 29 оценок.
В 2015 году Всеволожской клинической межрайонной больнице исполнилось 125 лет.За более чем вековую историю существования Всеволожская больница прошла сложный путь развития от небольшой земской лечебницы, открытой в 1890 году в селе Рябово (с 1963 года — город Всеволожск), до крупного современного стационара. Сегодня ГБУЗ ЛО «Всеволожская КМБ» — многопрофильное, динамично развивающееся учреждение представлено 3 поликлиниками и 7 амбулаториями, суммарная мощность которых 2606 посещений в смену, 6 фельдшерско-акушерскими пунктами, 4 Центрами общей врачебной (семейной) практики, отделением скорой медицинской помощи. В населенных пунктах численностью населения менее 100 чел., а также, где нет ФАПов и амбулаторий, организована работа домовых хозяйств, на которых возложена функция оказания первой помощи.
В настоящее время Всеволожская клиническая межрайонная больница работает по принципу:
- Применения передовых медицинских технологий в лечебном процессе.