Условия труда и возможность освоить интересные и сложные блюда.
Что можно улучшить?
Не вводить в заблуждение по поводу графика(в вакансии написано одно, а после стажировки рассматривают с другим графиком. Тянут с решением принять на работу, когда на собеседовании было сказано, что в течения дня будет принято решение.
Гибкий график, есть возможность меняться с другими админами. Также есть возможность подработать и взять лишние смены. Доброжелательное и лояльное руководство. Система поощрения работников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, корпоративные мерояприятия
В этой компании работаю полгода и могу с уверенностью сказать, что меня здесь все устраивает. Во первых, это дружный коллектив и очень хорошее отношение руководства, которое всегда пойдет на встречу. Во вторых, удобное расположение и гибкий график. Сам работаю сутки - трое и свободного времени с таким графиком ну очень много. В третьих, хорошая оплата труда и различные бонусы для сотрудников.)
Прекрасное место для работы. Руководители всегда пытаются помочь, поддержать и научить. Самое важное, что они 24/7 на связи. И что при сложном вопросе могут спокойно ответить на звонок ночью и помочь решить проблему.
Компания Friendly Inn- самая лучшая , хороший заработок, множество доп бонусов. Один из любимых бонусов- это ночь с завтраком в одном из отелей компании. Что может быть лучше? Чем почувствовать себе почетным гостем в пятизвездочном отеле в пару минут от Кремля
Очень нравится, что можно меняться сменами между другими отелями компании Friendly Inn. Все отели находятся в центре Москвы- что очень удобно.
Компания проводит часто очень интересные тренинги, где собираются все администраторы и руководители. Где можно получить новые знания, обсудить детали работы, поделиться своим мнением о улучшении качества работы.
Удобное расположение отелей, обычно адекватные коллеги и управляющие, гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Старшее начальство общается с сотрудниками крайне невежливо, может позвонить в два часа ночи и заставить двигать холодильники. Зарплата в 2021 году была 104 рубля в час. Конкретно в «Чайковском» запрещают закрывать на ночь входную дверь, а в подъезде тусят бездомные люди, которые спокойно могут пожаловать к вам в гости, с самыми разными целями (охраны никакой нет).
Данный работодатель предлагает удобный график работы, т.е. по договоренности с другими администраторами, можно выбрать ночные, дневные или суточные смены. Также мне попался очень классный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь. Понравился уровень дохода, который зависит от прямых продаж и то, что можно устроиться по договору ГПХ. Пожалуй, на этом плюсы закончились…
Что можно улучшить?
Отношение к администраторам со стороны дирекции и управляющего персонала, начать понимать факт того, что администраторы тоже люди. Снизить планку по отношению к администраторам и тем, кто работает только первый день, показать дирекции, где находятся выключатели света в зоне лоджии (поскольку ни дирекция, ни новые администраторы данной информации не знают, а требуют и штрафуют за это, будто бы челавек проработал уже лет шесть).
Отличный, дружный коллектив. Начальство заинтересованно в росте каждого сотрудника, поэтому постоянно проходят различные обучения и тимбилдинги. По зарплате все хорошо.
Что можно улучшить?
Честно говоря даже не знаю, что писать. На мой взгляд улучшать ничего не нужно