Отзывы сотрудников о компании МультиКарта
Отзыв сотрудника
Перевод всех сотрудников на полный удаленный формат работы, т.к. посещения офиса, по сути, становиться просто сменой территориального положения, домашнего ПК на рабочий.
Повышение ЗП за явное увеличение знаний, навыков и опыта, отсекая какие-то личностные неприязни.
Системный администратор Unix
удобное расположение офиса
есть удаленка
дмс
большая нагрузка с работой 24\7
необходимо всегда быть на связи
Разработчик
Отзыв сотрудника
В компании нет никаких современных технологий. Если вы надеетесь за время работы в компании параллельно приобрести навыки и знания, востребованные в информационных технологиях, то напрасно - работа с банкоматами очень специфична, этот частный опыт больше ни во что не конвертируется. Именно поэтому сотрудники и сидят на своих местах по 10+ лет: вне сферы банкоматов они ничего не знают и больше нигде не нужны.
Низкая зарплата. Нет карьерного роста.
Руководитель административного отдела
Руководитель проектов
Дружный коллектив.
Интересные задачи.
Повышения ЗП,можно и не просить.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Разработчик
Отзыв сотрудника
Ведущий эксперт
Старший сетевой администратор
Главный технолог
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер-разработчик
Эксперт отдела технического мониторинга и процессинга
Главный эксперт службы по работе с персоналом
2. Возможности карьерного роста
3. Работа с персоналом - сбор обратной связи
Начальник отдела
Отзыв сотрудника
Ведущий эксперт ОТЭ
Премии
Отдых корпоративный, оплачивается на выходных по ×2
Коллектив не плохой.
Распределение проектов.
Главный эксперт отдела тестирования
Отзыв сотрудника
Главный эксперт отдела тиражирования программных решений
Ведущий эксперт отдела административно-документационной поддержки
Начальник отдела исследований и развития
Руководитель направления
Системный аналитик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Широкий фронт работ и технологий, без работы не останетесь
Зарплата в рынке, проблем с выплатами не будет все же это Т1/ВТБ структура
Есть полная удаленка, нормальная современная техника, нет тайм-треккеров, работается в удовольствие
Нужно улучшать процессы в компании, многое делается только напрямую через личное обращение к ключевым сотрудникам, так же не выстроены процессы онбординга и т.п.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МультиКарта
Рекомендуют ли сотрудники компанию МультиКарта для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию МультиКарта для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании МультиКарта?
Сотрудники компании МультиКарта оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники МультиКарта оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МультиКарта оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники МультиКарта оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МультиКарта оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 54 оценок.
МультиКарта с 1994 года представляет на российском рынке широкий спектр высокотехнологичных услуг для компаний банковской отрасли: процессинг и персонализацию пластиковых карт всех основных международных платежных систем, сервисное обслуживание банкоматной сети, организацию кросс-продаж в онлайн-каналах, геолокационные и многие другие решения. Мы используем как передовые отечественные и зарубежные технологии, так и собственные уникальные разработки.
Сегодня компания предоставляет сервисные услуги более чем 50 российским и зарубежным банкам. Передовые технологии МультиКарты - надежный высококачественный сервис для бизнесов любого масштаба в любом регионе России и странах СНГ.
МультиКарта сегодня это:
- один из крупнейших процессинговых центров России;
- 25 успешных лет на рынке банковского сервиса;
- команда профессионалов - 500 человек;
- услуги процессинга и сервиса для более чем 50 российских и зарубежных банков;
- обслуживание более 13 млн. банковских карт;
- 1 млрд обрабатываемых транзакций в год;
- более 55 000 единиц обслуживаемых банкоматов и POS-терминалов;
- 5 000 предприятий электронной коммерции.
Мы ценим:
Наших сотрудников и их компетенции;
Клиентов, их потребности и доверие;
Надежность – выполнение обязательств, взаимное доверие внутри коллектива и клиентов, основанное на репутации компании;
Универсальность – комплексные решения любого уровня сложности;
Развитие – внутреннее и внешнее. Внутреннее развитие – возможности карьерного и профессионального роста. Внешнее развитие – это постоянное улучшение процессинговых и иных услуг и качества обслуживания клиентов;
Эффективность – внедрение культуры достижения результатов.
Один из ключевых приоритетов МультиКарты в работе с людьми — это забота о здоровье и повышение «качества жизни» сотрудников, поэтому мы предоставляем расширенный социальный пакет:
- для работы — комфортный и эргономичный офис в шаговой доступности от метро (кабинетная система), корпоративная сотовая связь (при необходимости);
- для отдыха — кафе с дотационным питанием; большое количество партнеров во всех отраслях: от магазинов и кафе, до театров и трэвел компаний - все они дают существенные скидки;
- для вашего здоровья и благополучия — корпоративная программа ДМС для всех сотрудников и их детей с широким спектром услуг включая стоматологию, оплачиваемые больничные, специальные цены для занятия фитнесом;
- для вашей семьи — льготные программы кредитования от банков группы, зимние и летние мероприятия;
- для души — взаимоуважение и открытость в отношениях с коллегами.
Информация о МультиКарта
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.multicarta.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет