ВСК, САО: отзывы о работе на должности
Директор

График, зп, условия труда, коллектив, место нахождения, коммуникация в коллективе. Рабочее место, скорость интернета

Близость к дому, работа разнообразная, всегда готовы помочь Уровень зарплаты, ввести плавающий график

Компания обучает своих сотрудников, проводит тренинги и командообразующие игры ,
заботится о здоровье, все сотрудники застрахованы по ДМС,
повышает уровень знаний и дает перспективы карьерного роста/кадровый резерв/,
в компании работать очень интересно, слаженный коллектив ,а двери Руководства всегда открыты!
Да! это Надежно ,это Стабильно ,это Интересно и это Важно!!! корпоративный транспорт в Пензе, было бы удобнее добираться до офиса

Командная работа, стратегия и все понимают куда двигаться и как расти и развиваться дальше. Цифровые сервисы внутри компании. Реклама на ТV или радио региона. Проекты по спортивному развитию коллег.

Лучший руководящий состав грамотных специалистов с тонким подходом к работе. Повысить оклад на Севере на 5/7% ежегодно.

- есть возможность постоянного роста,
- забота о сотрудниках (предоставление возможности отдыха за счёт компании, например),
- большое количество обучений, направленных на повышение профессиональных и личных компетенций,
- ежегодная индексация зарплат,
- вся зп белая,
- поощрение инициативы Улучшить качество работы программ и качество, скорость обратной связи от ЦО

Удобный график, адекватный коллектив, понимающее руководство Зоны отдыха в офисе, техническую оснащенность рабочего места

Режим работы, взаимовыручка, отношение работодателя, помощь. Побольше корпоративных и командообразующих мероприятий именно внутри ВЛГ филиала и отдела.

Обучение - имеется целый портал для обучения, в возможностью очного и заочного обучения. Кураторство - в компании есть кураторы направлений и коллеги в других филиалах. Команда - все это позволяет быть сотруднику одним целым с Компанией. В некоторых случаях хотелось бы иметь систему сохранения ценных кадров.

Высокий уровень профессионализма, возможность карьерного роста, индексация заработной платы, наличие ДМС для сотрудников. Размер заработной платы в сравнении с другими страховыми компаниями ниже( даже с учетом индексации).

Возможности профессионального роста, возможности работать с любым сегментом рынка, ценность партнерских и клиентских отношений компании, позволяет работать в долгую. Корпоративный университет всегда на высоте хотелось бы возможность компенсации затрат на личный авто, используемый в рабочих целях и бесплатное парковочное место

Возможности роста, компания с многолетним опытом работы. Удобный график, премии, надбавки,конкурсы Коммуникации между сотрудниками

Лояльные руководители придут на помощь Заработную плату, выделить комнату для отдыха ,

Удобное расположение офиса, график работы, оплата труда своевременно. Ремонт помещений, оснащение офиса

Возможности для роста, социальный пакет, коллектив, система взаимодействия. Доход. Снять блокирование получения премии, если не выполняется один из пунктов KPI.

Гибкий график, близость к дому, активное обучение персонала. Индивидуальный был подход в работе с ключевыми клиентами, что несомненно давало значительный эффект при привлечении Коммуникации подразделений, обмен лучшими практиками

Белая з/п
Нормированный рабочий день
Возможность карьерного роста Правильное распределение функциональных обязанностей

Окладная часть зарплаты была хорошая,оплачивали вовремя.больше никаких плюсов.график 5/2,нужно оставаться после работы до 21.00-22.00,руководство на контакт с сотрудниками не идёт.больничные некорректно считают,справки 182н не учитывают,коллектив в целом хороший,парковки нет,ездить не удобно,работа разъездного характера,такси не оплачивают Коммуникация между руководителем и сотрудниками,условия труда

Мне нравится современность работодателя и быстрое реагирование на все виды вопросов. Можно было бы улучшить место для обеденного перерыва. Было бы неплохо, чтобы в здании были открывающиеся окна. в остальном рабочее место и работа устраивают.

Прекрасный коллектив, обучение предоставляют, есть перспективы роста. Коммуникация между сотрудниками

Удобство расположения офиса Систему мотивации сотрудников

Ответственность и честность перед сотрудниками. Собственник компании- человек дела и слова. Есть оплата ГСМ и ДМС Оплата труда , улучшение технической базы, оперативное принятие решений

Дружественный коллектив, график работы, опытные коллеги, которые всегда придут на помощь. Заработную плату, передачу клиентской базы новым сотрудникам.

Хорошая стабильная компания. Если есть желание, то возможность роста или смены направления однозначно будет. Хороший коллектив. Сделать более разнообразной жизнь коллектива в нерабочее время.

Качественно выстроенная структура работы.
Белая зарплата, наставничество коллег Выстроить взаимосвязь между подразделениями

Крупная компания, много продуктов, есть обучение Компетентное руководство, следящее за своими словами, и работающие продукты-улучшили бы ситуацию

Руководство, доступные материалы для работы Уровень зарплат. С такими зарплатами, даже студенты работать не хотят

Близость к дому, график работы, перерывы по 15 минут Коммуникации между отделами

Коллектив, в компании работают профессионалы своего дела Коммуникации между сотрудниками и руководителями